招聘：大十字巴士小火锅招聘店长及厨房大姐各一名 薪资：3000-5000元/月 店长一名，有餐饮管理经验 <BR>厨房大姐一名，有工作经验。 <BR>岗位职责： <BR>1. 负责门店日常运营工作，包括火锅制作、食材准备、环境卫生维护及顾客服务； <BR>2. 严格执行食品安全标准，确保食品品质与出品一致性； <BR>3. 积极配合团队完成高峰期客流应对，保持高效服务节奏； <BR>4. 主动维护顾客关系，提升客户满意度，处理简单投诉与建议； <BR>5. 遵守公司规章制度，积极参与培训及活动，服从排班安排。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好。 <BR>2. 工作认真负责，有服务意识，具备良好的沟通能力与团队协作精神； <BR>3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训； <BR>4. 服从管理，吃苦耐劳，能适应美食街人流高峰工作节奏。 <BR> <BR>福利待遇：包吃、年终奖、全勤奖，工作环境舒适，欢迎热爱餐饮事业的你加入！

对面的“凤表龙资”美业人才看过来 康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店 特向市场招聘： 区总1名（运筹帷幄） 想干区总的经理3名 想干经理的店长5名 想挑战高薪的技术人才10名 联系电话：

观音桥附近北滨一路中餐融合菜招聘凉菜中工2名5000-6000，尾炉1名5000-5500，服务员2名3800-4000，店长1名6000，年龄50岁以下，月休四天，购买社保，没有住宿!

温馨提示：急招生鲜经理或主管一名，男女不限，提供住宿，工资面议，工作地址（重庆）联系电话：

招聘奶茶店店长（经验可学），要求22-40岁，能吃苦耐劳，形象气质较好，专一稳定。待遇3500-5500，稳定买社保。也可以合作。工作时间10:00-20:00（冬天可提前1-2小时下班），工作地点：万州外贸外边。咨询：

招聘岗：社区连锁门店店长、门店合伙人，社区团长，线上线下门店双收益。保底10万/年+门店20%顶分红+公司分红+上市股权分红，上不封顶地点：各社区名额：县域独家，招满即止行业：大健康·社区康养·连锁零售【品牌优势】川渝3年沉淀，500+门店全流程标准化，总部全程帮扶县域康养空白市场，抢先垄断本地资源占万亿赛道先机 【岗位职责】统筹门店运营/业绩达成，维护客群，线上线下融合获客 【任职要求】35-50岁，有门店/销售/社区经验优先；真诚勤快，零基础可培训；有本地人脉，认同康养，服务意识强 【福利支持】多档分红；共享供应链/运营资源【机遇提醒】国家扶持黄金赛道，县域仅10个独家名额，摆脱死工资速联！

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

朋友水果店想要高薪聘请店长一名 地址：双福 薪资待遇：面谈 联系： 谢谢各位 有推荐的联系一下

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

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重庆万州高铁搅拌站招聘罐车驾驶员两名，要求：B2驾驶证、爱惜车辆、驾龄10年以上、有山区道路驾驶经验

重庆市南岸区招贴砖。 家装。 贴点石材

新媒体运营岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3. 搭建并维护视频素材库，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，确保内容产出质量与更新节奏 4. 监测竞品动态与行业热点，结合业务目标快速响应策划专题活动或爆款内容 5. 协同市场、产品、销售团队，输出品牌宣传类、产品种草类、客户案例类等多元化视频内容 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量机制，有成功操盘账号或爆款视频案例者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能独立完成粗剪与包装 3. 文案功底扎实，擅长提炼卖点、制造记忆点，具备网感与用户共情力 4. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具进行效果归因 5. 学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作意识

招聘：超市店长 薪资：3000元以上/月 诚聘店长一位，要求年龄25-35岁

招聘：咔曼滋门店店长 薪资：5500元以上/月 岗位职责：1.负责门店的整体运营和管理，确保店铺日常运作顺畅；2.制定并实施销售策略，提升销售额和顾客满意度；3.管理店内员工，包括招聘、培训、考核及激励，打造高效团队；4.监控库存情况，确保商品供应充足，合理安排货品陈列；5.维护良好的客户关系，处理顾客投诉，提高顾客忠诚度。岗位要求：1.至少两年以上零售行业相关工作经验，有门店管理经验者优先；2.具备出色的领导力和团队协作精神，能够有效激发团队潜能；3.具有优秀的沟通能力，能与客户和员工进行有效的交流；4.对市场动态敏感，具备分析市场趋势和制定相应策略的能力；5.工作细心负责，能够承受一定的工作压力。

招聘：可昕服饰招店长 薪资：面议 服装店店长招聘要求 <BR> <BR>1年龄要求.25-48岁，形象气质佳，身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验，熟悉门店全流程运营；工资底薪加提成。4000-10000。 <BR> <BR>2. 能制定销售目标、带团队、做业绩，擅长库存/陈列/会员管理； <BR> <BR>3. 沟通强、抗压好 <BR> <BR>4. 懂服装搭配/流行趋势，有线上引流、业绩提升案例优先。 <BR>

招聘经理，管理超市，火锅城，有底薪和提成，地址:宝清县百货综合楼老北街烤骨头，宏益世达北转角蛋糕城二楼

饰品店店员数名 稳定长期有责任心优先 综合薪资 2200-2500元 工作时间每天9点到下午7点 下午班时间每天12点到下午10点 店长一名综合薪资3500-7000元 工作时间为全日制

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

重庆万州区美仑酒店急招前台接待 招聘单位：重庆万州区美仑酒店 招聘职位：前台接待 工作地点：万州 福利：社保五险 万州美仑酒店诚聘英才！ 深耕[本地/高端]酒店领域，提供完善薪酬、社保福利、与职业晋升通道，团队氛围融洽，包食宿+节日福利+定期培训。 现招：前台接待 有无经验均可，带薪培训，期待踏实肯干、积极向上的你加入，与我们共筑优质服务体验！ 工作地址：重庆市万州区太白路97号

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

【3000元/月+包吃住+上一休一聘酒店前台收银员】 ✨ 岗位要求 ✨ 工作内容：主要负责宾客的入住、退房办理，房态管理，以及解答客人的咨询、处理简单的客诉等前台日常工作。 ▫年龄：18周岁及以上 ▫能力：热情开朗，形象气质佳 ▫经验：有酒店前台工作经验者优先。没有经验的学习能力强的也可以尝试一下 薪资待遇 月薪3000元 ⏰ 工作制度：9点30-21点30，14点30-22点，上一休一，轮班 工作氛围轻松，星级酒店 报名 地址：北碚星级酒店

招聘：店长/经理助理 薪资：5000元以上/月 店长职责1.日常管理：统筹店铺运营，确保人员、库存、设备正常运转。2.业绩目标：制定销售计划，带领团队完成XX万元营业额。3.团队建设：培训员工，提升服务能力与团队协作效率。4.客户服务：处理投诉，维护客户关系，提高复购率。5.成本控制：优化采购与支出，降低运营成本。

招聘：前台接待 薪资：3000元以上/月 负责从事民宿前台接待等其他工作

岗位名称：云上时空酒店全职；酒店服务人员（前台） 岗位要求：1.接受工作时间上一休二的工作制，单日班时为上午10:00至次日上午10:00。夜班需在客人结束入住后，于12:00或12:30休息，能接受熬夜工作。2.主要负责前厅接待、入住登记、退房结账、电话接听等工作。遵守酒店服务标准，提供优质服务。3.形象气质佳，普通话标准。 薪资待遇：月薪为30004000元，每月1日发放。

懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。

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茶楼管理 招工人数:一名

鱼嘴大东 目前岗位差缺： 1、食堂厨师1个（40-55岁），负责工厂 260-380 人左右的日常餐食供应，双班制安排（半月倒班一次）。薪资待遇：底薪 4500 元，加班费另算，综合薪资约6500-7000左右；有食堂大锅菜烹饪经验；能独立完成包子馒头制作。适应高强度工作节奏，服从工作时间安排。注重食品安全与卫生，做事麻利负责。 2、物流叉车工1个，双班制安排（半月倒班一次），薪资待遇：底薪 3800元，加班费另算，综合薪资约5000-6000左右；要会叠架子，持有效叉车证件；适应高强度工作节奏，服从工作时间安排。 3、搬运工1个（55岁以内），双班制安排（半月倒班一次），薪资待遇：底薪 3000元，加班费另算，综合薪资约4000-4500左右；适应高强度工作节奏，服从工作时间安排。 福利：社保正常买进；每月工资准时发放。 集合地址:导航大东汽车 面试时间:提前电话约时间 联系蒋老师: 禁止穿短裤，背心，拖鞋，裙子！ : 打卡31天500v