
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结兼职全职
1、工作内容
-负责门店日常运营管理
-管理商品陈列和库存管控
-提升顾客购物体验
-线上订单处理及运营
-储备店长培养及团队管理
2、任职要求
-具备良好的沟通能力和团队协作精神
-能够有效处理突发状况,保证门店运营顺畅
-对工作充满热情,有较强的责任心
-有事业心及未来规划
餐饮店长
招聘:1.店长一名,主要负责食堂档口管理和烧菜+洗菜切配,薪资6000+提成+不定期奖励
2.店长助理一名,主要负责协助店长档口管理和烧菜+洗菜切菜,薪资4000-4500+提成+不定期奖励
地点:上海
优点:免费带教,手把手培训,包吃住,有意向者联系
餐饮店长
工作职责:
1、熟知各岗位服务标准及操作流程;
2、门店的经营数据整理及分析等工作,及时对接相关部门;
3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等;
4、做好员工考勤以及排班工作;
5、根据市场情况,掌握其他原材料市场行情,有效控制门店成本;
6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力;
7、熟练掌握各项服务技能,有效开展员工培训;
8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。
任职资格:
1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验;
2、具备店面常规的运营管理能力;
3、具备基本的工具表格使用能力;
4、具备一定外卖基础知识者优先考虑;
5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
门店地址:上海虹桥龙湖天街店
盒马NB店长-江浙沪就近分配
1.1-1.6万元/月
店长20人以上月结全职
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。
2、理解商圈、竞对和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控,控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标;
3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。
4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。
5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。
6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。
7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。
职位描述
1、学历年龄:大专以上学历
2、从业经验:具有传统大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。
本地化经验:本地生活经验,了解本地民生味道,否则需要时间及强学习能力
3、上升性:管理范畴都往上走,非原地踏步;稳定性较高
4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上,管理伙伴2-3年以上。
中医养生店长
面议
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责中医养生店的全面运营管理,确保店铺运营顺畅,达成销售与顾客服务目标;
2、领导团队提供专业的中医养生咨询服务,提升顾客满意度与忠诚度;
3、结合市场趋势,策划并执行推广活动,增强品牌影响力;
4、监督库存管理,确保商品品质与供应充足;
5、维护店内环境卫生,营造舒适的顾客体验环境。
任职要求:
1、熟悉中医养生知识,具备相关产品或服务的管理经验;
2、优秀的团队领导能力,能够激励团队成员达成业绩目标;
3、出色的客户服务意识,能够提供个性化养生方案;
4、良好的沟通与协调能力,能有效处理顾客与员工关系;
5、具有一定的商业敏锐度,能够分析市场动态,制定相应策略。
小区保安队员
100-200元/天
保安包住免费培训20人以上月结全职
崇明小区项目直招保安队员25人
人员要求:
1、18—55之间,身高160以上,无犯罪记录,无明显纹身。
2、需提供无犯罪证明、入职需携带当年的体检报告,
3、长期稳定,服从管理,无不良嗜好
薪资待遇:
1、170一天
2、包住不包吃
3、工资发放每月25号准时发工资。
联系电话同
(工作地址崇明区)鸽子勿扰,不符合条件勿扰
管道安装长期6-10人月结包工专业师傅吃苦耐劳技术好
上海中远船厂
双燃料改造人员,
需要管工5名
8小时450-480管住不管吃
必须干过,长期活,混子勿扰(没干过船厂的不要联系了)[抱拳][抱拳]
中手350-400
加班1:1留年费8000
工资
必须有经验
联系电话:
店长月结
招聘:店长
薪资:12000-15000
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施;
2、做好门店员工管理工作;
3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、店内货品的盘点,登记,采购
任职要求:
1、有爱心,责任心。
店长
卓越百盛男装
虚位以待职等你来
招聘岗位
导购:10名
薪资:4000~8000
店长:2名
薪资:5000~10000
岗位要求
活泼开朗,热爱销售行业,
具有销售经验者优先
江苏盐城招聘:超市储备干部(五险+包吃)薪资:5000~8000元/月岗位职责:超市管理岗
5000-8000元/月
店长月结
招聘:超市储备干部(五险+包吃)
薪资:5000~8000元/月
岗位职责:
超市管理岗位工作流程学习与执行:熟悉连锁超市工作环境与流程,协助完成销售目标。学习引流与排班、现场管理与复购客情维护。提升服务效率和成本降低的改进建议。配合主管以上人员进行一线员工工作分配与协调,解决日常工作中的矛盾与问题。参与新员工操作技能培训,传递标准化工作流程。数据分析与报告收集,分析异常原因并协助店面改进。具备一定的学习和抗压能力,沟通协调能力和团队意识;接受并适应超市工作环境。公司具有完善的管理晋升制度:储备干部—主管—店助—副店长—店长—营运经理, 热忱欢迎各位有识之士。面试合格后安排到各超市门店学习,主要学习超市运作流程、品质管控、促销引流、安全作业等各个环节的日常工作。3个月后根据个人的学习和表现情况安排到各门店管理、后勤等岗位工作。
任职要求:
1、大专以上学历,30-46周岁。
2、有零售行业管理、销售、后勤等岗位任职经历的优先录用。
3、具备良好的学习能力,**的沟通协调能力和团队合作精神。
4、身体健康、能吃苦耐劳,适应超市工作环境,愿意从基层工作做起。
5、认真负责、踏实肯干、积极主动、能够承受一定的工作压力。
6、会使用Word、Excel等日常办公软件。
店长营业员
赵一鸣零食店招聘:营业员、店长
◾营业员数名,工资3500-4500
◾店长,5000-6000
电话:
地址:金清人民北路,法院旁
店长全屋定制
双虎整装-家居诚聘:
❶♦店长1名
保底5000元
要求:有家居建材类工作经验优先
❷♦销售顾问 10名
要求:有销售经验,年龄30-50岁
保底工资:3000元
❸♦主播3名
(年龄35岁以内)
形象气质佳,时薪面议 工作时间自由!
保底工资:5000➕
❹安装工2名
要求:年龄30-45
有定制安装经验优先
❻♦电话销售全职10名
每天8小时
保底3000➕ 奖金+提成
以上工作岗位+底薪+提成+奖金+全勤奖+五险+节假日福利+团建等
地址:长安路中段92号 欧普照明二楼
电话:()
大米先生直招餐饮店长
9000-15000元/月
餐饮店长月结全职连锁餐饮做过店长电脑操作人员培训客诉处理
因品牌快速开店,我们正在寻找经验丰富的餐饮店长,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.维护门店日常运营,包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准
2.确保高标准的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度
3.领导和激励团队,进行员工培训,确保员工遵守公司政策和服务标准,培养人才
4.有经营能力,能做业绩提升,利润提升,并能总结战术
任职要求
1.必须有餐饮店长工作经验不低于2年以上,餐饮行业工作经验不低于5年
2.年龄23-36岁,大专以上学历
3.有抗压能力
发展路径:店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理
餐饮店长
1,负责店铺日常运营管理,确保高效运转及顾客服务质量;
2,制定并执行销售计划,提升营业额及顾客满意度;
3,监督库存管理,成本控制及财务流程,保证店铺盈利;
4,带领团队进行员工培训与发展,构建积极的工作氛围。
任职要求:
1,高中及以上学历,具备餐饮行业管理经验,优先考虑连锁餐饮背景;
2,具有较强的领导能力和沟通技巧,能有效激励团队;
3,熟悉餐饮行业相关法律法规,具备良好的问题解决能力;
4,适应快节奏工作环境,有强烈的责任心和服务意识。
销售员门店店长
9000-14000元/月
店长3-5人月结全职
要求岗位职责:
1.为客户提供优质的购物体验;
2.熟练掌握产品知识,向客户准确传达产品信息;
3.保持店铺环境整洁,确保商品陈列美观;
4.及时补充库存,确保商品充足。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够高效完成任务,有责任心;
3.具备团队合作精神,能与同事协作无间;
4.能够适应灵活的工作时间,包括周末和节假日。
主管
1.4-2万元/月
店长
招聘主管(正式编制)
加入我们,与专业团队共成长,享受清晰晋升路径与优厚福利!
一、薪资待遇
•基础薪资:底薪14K,薪资可面议。
•额外补贴:1000kpi+话补200+固定补贴350元+全勤奖100元+KPI奖金500元+个人销售提成,收入上不封顶。
二、工作职能
1.协助店铺完成预算管理与数据分析,为经营决策提供支持。
2.负责店铺销售与运营管理,达成个人业绩指标,助力店铺完成整体销售目标。
3.协助统筹客户服务、库存管理、商品陈列等工作,保障店铺高效运转。
4.配合店长进行店铺人员管理,协调内部跨部门沟通协作。
三、任职要求
1.拥有1年以上店铺主管经验,具备优秀的团队管理与销售把控能力。
2.工作态度稳定踏实,逻辑思维清晰,能高效处理日常运营问题。
四、专属福利(Hoka品牌福利)
•年假:按财年(4月初-次年3月底)计算,主管享10天年假。
•健康保障:额外享有带薪病假。
•员工福利:品牌内买额度,轻松拥有专业装备。
我们期待你的加入,与我们一起打造卓越的零售体验!
店长
1.需要负责店铺日常运营,客户接待,物料采购,销售管理
2.承担店铺营收指标
3.可以包住或者给予租房补贴
4.优秀者可享受营业分红
5.可弹性工作
张亮麻辣烫直营店店长/入职缴纳五险一金。
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
本岗位在上海直营店。
工作职责:
1、熟知各岗位服务标准及操作流程;
2、门店的经营数据整理及分析等工作,及时对接相关部门;
3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等;
4、做好员工考勤以及排班工作;
5、根据市场情况,掌握其他原材料市场行情,有效控制门店成本;
6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力;
7、熟练掌握各项服务技能,有效开展员工培训;
8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。
任职资格:
1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验;
2、具备店面常规的运营管理能力;
3、具备基本的工具表格使用能力;
4、具备一定外卖基础知识者优先考虑;
5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
店长
6000-7000元/月
店长1-2人
招聘:1.店长一名,主要负责食堂档口管理和烧菜+洗菜切配,薪资6000+提成+不定期奖励
2.店长助理一名,主要负责协助店长档口管理和烧菜+洗菜切菜,薪资4000-4500+提成+不定期奖励
地点:上海
优点:免费带教,手把手培训,包吃住,有意向者联系
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
1、制度执行:负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政管理。
2、人员管理:负责人才招募、人才培训、人员保留、晋升竞聘;
3、财产安全:负责固定资产、现金管理、盘点数据管理;
4、物料管控:负责控制门店的各项费用、成本的管控;
5、三安管理:负责店铺财产安全、人身安全、消防安全;
6、指标达成:负责完成公司下达的销售额指标的达成及数据分析;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇明区找店长在线招聘信息,主要招聘崇明门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。