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岳阳连锁水果店店长5000+绩效提成+5险岗位职责:1、负责门店全方位的管理及运营;最终对门店效益及结果负责;2、负责门店高标准要求的执行与落地;培养接班人,制定适合门店的工作流程及标准,并可复制化,最终体现为门店能持续保持运营效益的结果;3、负责门店新员工的上岗培训;赋能老员工并进行考核,提高工作能效;4、负责门店服务质量的管理(员工服务质量,门店会员、卫生、班次、仓库、交接班会议等管理;并妥善处理顾客投诉和解决服务工作中所发生的各种问题事项);5、负责门店商品的品质管理(督查商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等相关工作);6、负责门店成本管控;督查及改进工作,降低商品损耗管理;7、负责门店风控,安全相关管理。任职资格:1、大专及大专以上学历2、有水果相关相关店长岗工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理;4、较强的领导力、沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、思维逻辑力强,拥有赋能团队的能力;6、年龄28~40岁。竟升通道:店长(5000+社保)→督导(6000+社保)→区域经理→运营经理→总经理→合伙人员工福利:五险+完善的晋升通道+技能培训+节日福利+生日福利+员工内部福利+不定时团建活动+人才推荐奖......欢迎进店面试或电话咨询!
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