一、岗位职责： 1. 全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围； 2. 组织制定所属部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标； 3. 宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准，定期检查监督所属部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准； 4. 组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求； 5. 为建立高效团队，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性； 6. 通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督员工严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度； 7. 根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证店面营运的持续和稳定； 8. 制定合理的部门费用支出计划，监管部门的耗材订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。 任职资格: 二、任职要求 1、40岁以内，近两年在连锁零售商超行业有过一年以上管理经验，能够接受短期外派（6-18个月）； 2、热爱零售，坚韧、好学； 3、高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 4、具备成功的带领团队、培养人才的经验； 5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、福利待遇 薪资：6k-9k 购买五险、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游 四、工作地点 襄阳、枣阳、宜城、荆门、十堰都可安排 五、面试流程 投递简历-初筛-初试-复试-入职

岗位职责： 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化; 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观; 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核; 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务; 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 任职要求： 1、年龄35岁以内、全日制大专及以上学历; 2、有一定的数据分析能力、有零售行业经验; 3、有责任心，身体健康，吃苦耐劳。 薪资：5000元/月，每月10号准时发薪。 工作地点：泛悦/万达/鼓楼/天元/十堰/荆门（自行选择） 福利：购买五险、带薪生日假、节假日福利、作为干部培养，晋升空间广，每两月有一次干部竞聘，可晋升为管理层（现场管理班长--课助-课长--店长）。 面试流程：投递简历-在线测评-线下面试-体检-入职

店长薪资福利:7000-10000，所有员工提供三餐及住宿工作地址:保康镇

招聘：社区精品超市店长 薪资：1万-1.2万 岗位职责 1、在运营经理的领导下，全面负责门店管理及运作，完成销售目标达成，处理门店（约1000平）内部事务。 2、负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，分解下发各部门，并督导落实。 3、负责员工业绩考评和审批工作

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘：店长（工作简单，能上台讲话） 薪资：3500-5000元/月 不怯场，要能上台讲话 薪资:3500+提成

雅馨超市1、店长助理：4300-5000元协助店长统筹门店日常运营管理2、柜长：3600-4200元负责专柜货品管理，人员调度及陈列联系电话：（

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5.会开车优先

店面经营，店面管理，工作调度，有生鲜加工工作经验者

店长有三年以上带团队经验，具有团队领导能力，沟通协调能力，问题解决能力，商品管理能力，营销策划能力，销售管理能力薪资福利:年薪6-10万招工人数:1名工作时间：两班制，月休2天，具体面议工作地址:宜城紫峰路老政府上坡梦洁家纺(百卉家纺城)

襄阳市宜城市招钢结构安装/打板、彩钢板安装

襄阳市樊城区招熟手二保焊/气焊 350-400/天 18-45岁

下午这个地方有48芯光纤要熔。

樊城民发盛特区附近招炒菜师傅一名，工资7000左右，要求：人踏实勤快，炒菜老师傅，有速度，新手及想找清闲的勿扰，包吃不包住，月休两天，有意向打电话联系：张。感谢平台。

六一欢乐荟5.1临时工开始招募啦！ ⏰ 时间：_ 早9:55到晚8点10分 要求：满 18 周岁均可 ✅ 工作靠谱，事儿少不折腾 有意者请拨打电话。 （电话同步）

招聘 家电店长一名，导购三名 年龄30-45，工资面议 电话:

【招聘】生活体验店，招贤纳士啦！ 招聘岗位 1⃣店长2名 2⃣店员2名 要求：工作认真，服从管理，有耐心，有销售经验者优先！ 上班时间 8：00-11.30 下午2：30-6：00 年龄18-50之间，有经验者可放宽年龄， 长期工，男女不限，短期勿扰 工资面议！！ 地址：敖汉街里 咨询电话

我们团队在 老意法三楼 店长1名 要求： 老意法店长经验3年以上，有管理能力，客户资源，协助安排总业绩目标达成，与工厂对接下单补单 维护客户关系 为人正直善良 人实在靠谱 摸鱼懒的勿扰 金牌销售1名 在意法有2到3年以上销售工作经验 ，销售能力强 深挖手机客户能力 有上进心

新品牌烧烤店（六里桥店）招聘店长1名 薪资：8000-10000元 岗位职责： 负责门店全面运营、服务与品控管理，管控成本，处理客诉，带团队做业绩，落实安全卫生 任职要求： 5年以上餐饮管理经验，烧烤/火锅/夜宵优先，懂运营、能抗压、执行力强 工作地点：北京市丰台区六里桥 联系：尤先生

大连青泥洼新玛特女装招聘店长 1 名，导购2名上一休一。 公司直营，入职缴纳五险 任职要求: 1.年龄 42岁以内，服务热情，有责任心。 2.1-2 年服装销售经验。 3.有一定穿搭讲解能力，积极乐观目标感强，综合工资每月4000+以上 联系人：【同步】

招聘。 朝阳路餐饮店 岗位 ： 后厨：炒菜师傅。配菜打荷。 前厅：领班 收银 服务员 电话： 择优录取。能者居上。工资：面试沟通

店长需要有丰富经验，待人和善热情，沟通能力强，能吃苦耐劳，听从安排尽职尽责！。工作时间，早班07：30-12：3017：30-21：30；晚班12：30-17：3019：00-22：00薪资福利:2500—3500招工人数:2名工作地址:澜岸公馆对面，原康乃馨酒店一楼

店员 薪资福利:6000—15000元 扫码，点击“我要应聘”投递简历

好邻居昊天广场店招聘（外包小时工）岗位1：水吧、熟食（17元/时）要求：50岁以下时间：每天6小时（门店排班）岗位2：理货（18元/时）要求：55岁以下时间：6：30-9：30（视情况增减）以上岗位要求服从超市管理，长期做的优先考虑、具体时间门店排班！电话：

招超市猪肉分割师一名，工资面议

航空路民发广场 零食仟寻 招聘营业员 工作职责： 1.负责零食店商品的到货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 2.负责零食店所辖区域的卫生清洁，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责零食店商品的物价标识维护和更换； 4.负责做好货品销售记录，按照规定完成各项销售统计工作； 5.负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品进行书面形式的登记； 6、完成领导安排的其他工作； 基本要求： 1、初中及以上学历，40岁以下，会使用电脑，熟悉办公软件操作，形象气质佳，有团队合作精神，有相关食品零售经验者优先； 2、能接受轮休、轮班工作制，可以承受长时间站立服务的工作压力； 3、要求长期稳定、工作态度认真，积极主动，心态乐观，吃苦耐劳； 薪资：2600-3000底薪，另外有全勤奖和提成！ 两班倒 地址：襄州区航空路民发广场星街23-113

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