
超市店长及店员
3-4千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4.具备基础数据分析与财务核算意识
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
店长月结
招聘:乡墅店长薪资:10000-20000元/月要有经验,懂材料,懂成本,懂施工,懂运营工资:10000-30000元
店长1-2人月结全职女性优先,年龄20-30,五官端正,注重
大白鲨酒馆 诚聘店长一名
寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人
【岗位职责】
1. 门店全盘运营:人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全
2. 维护老客社群,策划线下活动、抖音同城引流落地
3. 把控服务品质,处理客诉,稳定门店营收与利润
4. 团队管理、员工培训,打造稳定氛围
【我们希望你】
有酒馆/餐饮门店管理经验,熟悉夜间业态
善于沟通,情商在线,会维护熟客资源
目标感强,能接受晚班,抗压能力强
懂线上短视频、同城团购运营优先
岗位职责
1. 全面负责酒馆日常运营管理,统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全;
2. 酒水、小吃进销存管理,严控损耗,做好成本核算,完成月度经营目标;
3. 运营客户社群,维护熟客关系,策划主题活动、引流活动,落地抖音同城直播与团购;
4. 负责员工培训、日常管理,协调前厅事务,及时妥善处理客诉;
5. 每日数据复盘,优化营收结构,提升门店盈利。
任职要求
1. 25–40岁,1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验;
2. 熟悉夜间门店运营节奏,能够适应晚间、周末高峰班次;
3. 擅长客情维护,具备活动策划、线上引流经验者优先;
4. 责任心强,执行力高,遇事冷静,具备风险处理能力;
5. 持有健康证,诚信稳定,想长期发展。
薪资福利
薪资结构:底薪+业绩提成+月度绩效,综合薪资6k–12k,能力优异可面
会拍摄短视频、直播、运营同城团购,擅长线上获客优先。
奶茶店店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作
2.热情接待顾客,提供友好、高效的服务体验
3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生,符合食品安全标准
4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录
5.积极参与产品培训与服务提升,配合团队完成销售目标
任职要求:
1. 学历不限,有服务行业经验者优先
2.性格开朗,具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.工作认真负责,能适应轮班及节假日工作安排
4.无不良从业记录,身体健康,持有效健康证
5. 对茶饮行业有兴趣,愿意长期稳定发展
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
这是一家精酿啤酒店,主要负责店内卫生,按照要求处理订单,接待客户,大部分是外卖,小部分堂食,具备一定的销售能力,跟周边商户处理好关系,具备渠道拓展能力,需要送酒(附近步行2分钟),不需要长时间站立,不需要喝酒,店里就一个人,相对轻
松
要求:讲究卫生,热情主动,具有服务意识,能拍短视频,奶茶店、餐饮经验等服务行业优先
拿的多
仅招一人,工资从3500-7000不等,主动性强的自然
工作时间:16:00-01:00
工资待遇:3500-7000
工资发放:每月20号
每年12月底放假到明年2月 淡季不营业...
洗碗工
诚聘:择菜洗碗阿姨,(要求人品好、能吃苦耐劳),城区环球中心广场,工作时间下午3点到凌晨12点,月薪4000,非诚勿扰!联系电话:(王)
招4名焊工440/天/包吃住/不要证/0经验学徒/也可以
400-500元/天
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴包住五险一金20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来
点击右下角(免费聊)联系我报名2
日结骑手站点直聘可就近分配
6-8千/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人月结
【招聘职位】:送餐员、骑手、调度、站长
【工作职责】准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单,在一定时间取餐送达 地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手。
【任职要求】:年龄18-50周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、(我们看中能力,只要不怕辛苦不怕累、月薪上万不是梦)
1、公司提供电动车,新人有老骑手带
2、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合)
3、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
【薪资待遇】:
薪资计算方式:直接派单,不需抢单,每天派单量35-45单以上,一单提成6-10块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。
轻松干:5000+元/月(日均25单)工资不封顶。
正常干:6000+元/月(日均30单)工资不封顶。
努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。
拼命干:10000+元/月(日单量50以上,优秀员工日均单量在60单左右)。
(注:每月15号-20号发工资,需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可!)
【福利待遇】:
高温补贴、入职首月单量补贴、较高10元/单提成,每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利,综合薪资在6000-8000元,更有甚者月入过万,公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。
【 工作时间】:
早上10:00点到晚上21:00,中间休息3-5个小时,月休息4天。(自己任意安排,也可以连休)
(送餐主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息)
【工作地点】:
分配区域就近,根据骑手住所就近安排站点!
公司全体员工祝大家找工作快乐,快乐找工作。
店长导购
【梦金园招聘】高薪诚聘:店长、导购(有经验者优先)工资:3500-8000元「岗位福利」工龄工资+全勤奖+加班补贴+业绩奖励+生日福利+年终福利+节日福利「工作地址」:(也可直接进店咨询)「联系电话」:()
河南南阳七里园商业街两百平方品牌大码女装店招店长一名,导购三名100斤—160斤都可以,底
店长
七里园商业街两百平方品牌大码女装店招店长一名,导购三名100斤—160斤都可以,底薪加提成。
店长1-2人月结
包头川老板火锅招聘店长一名,工资8000-12000元,要求从事餐饮门店管理经验丰富,年龄30-40岁,形象气质佳,。联系电话:(非诚勿扰)
店长有提成月结
店长年龄28—50岁,男女不限。有亲和力,善于沟通协作,有上进心,热爱销售工作,有工作经验者优先薪资福利:综合薪资2800—6000元/月(底薪+提成+奖金(面谈),月休四天工作地址:云南省曲靖市师宗县丹凤东路凤城时代南门邮政对面卡倍多羊奶粉专卖店
店长面点理货员
张炉集百家福生鲜超市重装升级因门店升级发展需要,现诚聘:店长科长理货员数名面点人员数名要求:踏实肯干,责任心强,有超市经验优先!待遇从优,薪资面议联系电话:欢迎有意向的朋友到店咨询,也欢迎介绍!
营业员月结
招聘:营业员(竹根滩、广华、五七、运粮湖店)2600-4500+五险薪资:2600-4500元/月工作内容:1.负责商品整理、陈列卫生。2.掌握药品相关专业,为顾客提供合理的用药方案。3.协助店长完成门店事务。任职资格:1.高中及以上学历2.有医药、销售相关工作经验优先考虑薪资福利:1.综合薪资2600-4000+,每年有晋级涨薪机会2.享有带薪培训、有成长和学习机会3.享有年终奖、工龄奖、节日福利、缴纳社保
营业员月结
招聘:售卖员薪资:4000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营,包括商品陈列与销售支持2.提供顾客服务,处理订单及售后问题3.协助库存管理,确保货品及时补货任职要求1.高中及以上学历,具备基础沟通能力2.熟悉零售流程,有服务行业经验优先3.具备良好团队协作精神,能适应快节奏工作工作时间6:00-12:0012:000-19:00两个时间段可以挑选
收营
3-5千/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对商品信息与价格,确保账款一致、日清日结
3.保管营业款及收银设备,定期盘点备用金与单据
4. 主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
5.协助整理收银台及周边区域,保持环境整洁有序
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及电脑操作基础
2.工作认真细致,责任心强,无收银差错记录者优先
3. 具备良好沟通能力与服务意识,能适应轮班制
4.遵守财务制度,严守现金管理规范
5. 有零售、餐饮或超市收银经验者优先
餐厅领班月结
招聘:前厅经理(火锅店)薪资:3500-6500元/月岗位职责:1.处理客诉,维护品牌形象和声誉。2.负责前厅部分员工的日常管理工作,排班,培训等。3.负责前厅成本控制工作,减少浪费,降低门店前厅的经营成本。4.协助店长做好部门制度,流程建设工作。5.每日做好餐前,餐中,餐后收市检查,做好流畅工作,确保服务质量,卫生达标。6.协助店长完成月度营收目标。任职资格:1.餐饮管理经验1年以上,高中以上文化程度形象气质佳口齿伶俐,性格开朗2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.亲和力强,具有良好服务意识;4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;6.能吃苦耐劳,责任心强,有较强的团队精神。7.文明礼貌,热情待客。8.认同企业核心价值观。门店日常运营
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