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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

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# 斐乐儿童-店长 招聘人数：1名 联系人：郭女士 联系方式：

乐后LEHoU招聘 导购1名 店长1名 1.热爱服装销售,具有良好的沟通表达能力 2.时尚、形象气质佳，18-35岁; 3.综合薪资:4000-7000/月上不封顶 联系电话:雷女士，地址:毫州市高新万达乐后女装

阜阳市颍州区东清小学南门小区招门店店长

明天上午或者后天上午，专业的接，需要擦玻璃加打扫卫生，房东住家的，3小时工资房东结算，有时间的打

五河县人民医院需焊接钢筋街头工程，自带焊机者可承包，工期三天，结算迅速，地点在蚌埠市五河县。

寻找安徽蚌埠地区的优秀代班大挖机技术，能够完成场地整备工作。

岗位名称：高叉工；装车工；分拣配货工。 岗位要求：1.岗位一（高叉工）：要求有叉车证；年龄40岁以下；主要工作内容为上架、下架补货，需操作林德叉车。 薪资待遇：高叉工每小时25元，另有每小时10元的餐补。2.岗位二（装车工）：年龄40岁以下；主要工作内容为按照线路将货物整托装车，属于常白班，非装卸工作。 薪资待遇：月薪6500以上。3.岗位三（分拣配货工）：年龄40岁以下；主要工作内容为分拣配货；需要能接受低温工作环境。 薪资待遇：每小时21.5元，月薪6000以上。注：以上岗位均不含有联系电话和地点信息，所有薪资待遇、岗位要求等信息以招聘广告内容为准。

岗位名称：气保焊岗位； 岗位要求：1.年龄2050岁，身体健康（技能优秀者条件可放宽）。2.吃苦耐劳，有责任心，服从管理。3.有钢结构制作经验者优先录用。 薪资待遇：订单充足，收入稳定。具体薪资福利待遇可面议，欢迎扫码应聘。

店长 ，有相关工作经验者优先 薪资福利:5000 - 8000元 招工人数:1 请在工作日时间询问，有意向可联系大安就业驿站投递简历 （） 工作地址:乐东县城鼻保姆

青州华铸天成装饰工程有限公司全屋定制正在青州泰华城二楼招聘店长、导购员、家装设计师和销售，相关职位面议，工作地点山东潍坊。

店长 有工作经验 薪资福利:高薪 / 工作地址:临邑县顾家商业中心惠多鲜便利店（凤鸣朝阳店）

招聘：店长 薪资： - 年龄25-50岁之间，有经验者优先

招聘：儿童乐园主管 薪资：4500-5500元 多奇妙儿童乐园招聘主管<br>镇江丁卯吾悦3楼<br><br><br>1。负责儿童乐园的日常运营管理，包括人员管理，设备维护，安全管理等；<br>2。制定并执行儿童乐园的运营计划，确保乐园的正常运营和盈利；<br>3。负责乐园的营销推广，提高乐园的知名度和美誉度：<br>4。协调各部门之间的工作，确保乐园各项工作的协调和顺畅；<br>5。负责乐园的客户服务和投诉处理，提高客户满意度。<br><br>任职要求：<br><br>具备1年以上运营管理经验，有儿童乐园管理经验者优先；<br>具备良好的团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作；<br>具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉；<br>具备较强的市场营销能力和商业敏感度，能够制定并执行有效的营销计划；<br>具备较强的责任心和抗压能力，能够承担工作压力和应对突发事件。

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1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

有才有能力的人欢迎挑战，也可以把店给你做，股份制

有经验者优先年龄28到40 招聘超市有经验的生鲜主管，以及食百主管

具有较强沟通能力，会聊天

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

轻养社・古井打酒铺 【品牌序章】 承古井贡酒传统酿造底蕴，启当代轻养饮酒生活新篇。 轻养社・古井打酒铺，不止是品质酒水的传递者，更是新中式生活美学的践行者。 我们以“匠心酿好酒，用心做服务”为内核，打造兼具文化温度与商业价值的消费空间，期待与志同道合的你，共筑品质生活圈层。 在这里，你将收获： 品牌赋能：依托古井贡酒国民品牌势能，站在行业高地拓展事业版图 文化浸润：在传统与现代的交融中，成为中式饮酒文化的传播者 成长体系：定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径，从专业到管理的全面进阶 价值共享：极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制，你的能力与收益深度绑定 【门店店长・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪 + 绩效 + 高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【门店店员・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划 【共赴邀约】 咨询专线： 品鉴地址：安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103

招聘餐饮门店店长要求形象好，气质家年龄45岁以下懂电脑会操作，善于沟通交流，服从工作安排，带领团队做好日常的工作