茗菲 美容养生会所招聘： 1.美容师/店长学徒 10名   男女不限，宝妈、待业者、想跳槽、想创业的你都可以来 无经验也没关系，我们带你入行，月薪5000~8000元  2.招募合伙人  寻找志同道合的创业者/老板  模式简单易学，几天就能上手   地址，光彩大市场 电话/：

【五河每参岛海参专卖店】 招聘岗位： ✅店员10名，要求如下 男女不限；45 岁以下，30 岁以下 底薪2800  月综合收4000-10000。 ✅品牌店长2名，要求如下 ①男女不限；30 岁以下，35 岁以下 底薪4000元/月； 月综合收10000-20000能力优秀者薪资上不封顶。    工作时间：上午7:30-11：30  下午13：30-17:30  （月休4天） 奖金补贴：①全勤奖 ②话补 ③ 工龄奖 ④（社保，节日礼品、孝亲奖等）。 ✅联系人：张店长（手机） ✅地址：五河县浍河路第三小学（新麦点面包房向北50米）

招聘店长一名（有管理经验优先） 招聘小吃档口销售人员3名 招烤南瓜饼蛋卷一名 招聘干果炒货销售人员2名 招聘烧烤副手一名 快餐店招聘服务员，迎宾各一名 薪资待遇，底薪+满勤+公休+营业额提成+饭补，提供住宿 工作地点：欧亚卖场20号门一楼 晚八点下班，151****0887

铁东烧烤店招聘 店长2名工资面议 烧烤师傅2名5700+300 学徒工两名2400 服务员2名3500+200 穿串工计件工资 同步157****4567

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

女装店招聘 导购（3名）：形象好、善沟通，有无经验均可。薪资 4k-8k 店长（1名）：1年以上女装管理经验，懂零售运营。薪资 6k-12k 福利：团建+节日/生日福利+内购价+月休3天+分红 首月保底：4000-6000（可面谈） 晋升：导购→储备店长→店长→区域主管 电话/：

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招聘：民悦超市高薪诚聘：店长2名（面议），主管 民悦超市高薪诚聘：店长2名（面议），主管8名，营业员20名 薪资待遇：3000—5000两班制有工作经验优先 年龄25至40岁 地址：新县医院西侧500米（快乐家居楼下）

【五河每参岛海参专卖店】 招聘岗位： ✅店员10名，要求如下 男女不限；45 岁以下，30 岁以下 底薪2800  月综合收4000-10000。 ✅品牌店长2名，要求如下 ①男女不限；30 岁以下，35 岁以下 底薪4000元/月； 月综合收10000-20000能力优秀者薪资上不封顶。    工作时间：上午7:30-11：30  下午13：30-17:30  （月休4天） 奖金补贴：①全勤奖 ②话补 ③ 工龄奖 ④（社保，节日礼品、孝亲奖等）。 ✅联系人：张店长（手机） ✅地址：五河县浍河路第三小学（新麦点面包房向北50米）

1:能够守店 2:有管理能力 3:能吃苦耐劳

可有会做深凹槽水包砂的师父如有打电话

当天报道当天就可以入职（良心厂 踏踏实实能干活就行不经过第三方招聘 入职不收取任何费用）！！！ 1. 平均290一天 小时计算28一小时（多劳多得） 2. 现在正处于旺季，每天可以选择加班（工资按正常工资双倍计算） 3. 不压工资，人走账清。（有事要离职提前说一声就行 工资当天结清！） 郑重承诺：因为新厂区大缺人，工价较高，没有任何套路。 ---------------------------------------- 招聘要求：年龄18至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，身体健康 能正常工作即可。 ------------------ 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班！ ----------------------- 职位晋升：地点：【苏州总厂】好的岗位比较多，正常上班好好工作 两个月左右会有岗位提升空间以及薪资待遇增加！ -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、洗衣机、饮水机24小时供应（早餐 中餐 晚餐全部免费供应），员工可自主选择就餐 （吃食广泛）

安排免费吃住，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：23/小时，白班253/天，夜班273/天随走随结，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23/小时，白班253/天，夜班273/天随走随结，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23/小时，白班253/天，夜班273/天随走随结，可预支，包食宿，可预支。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500-2000元】 【薪资待遇】 小时工、：保底薪资253/天，绩效奖金500-2500，综合薪资7500-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤200元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：薪资准时发放（节假日提前发放），不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地点在扬州仪征大众联合工业园，直接到厂区门口报道，无收费，无套路。

蚌埠市怀远县招外墙漆/真石漆

明天下午怀委医院旁边小店要一个烧菜垫班下午四点半到九点家常菜不忙120联系电话

招聘：肌肤管理师薪资：5000-6000元/月肌肤管理师：综合薪资：5000+具体薪资待遇联系。。。

招聘：店长/督导薪资：5000.0-10000.0职位详情：我们期待这样的你:·深耕高端服装销售领域，对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉高端客群需求(有相关经验者优先)。工作热情饱满，充满拼搏干劲，勇于挑战目标，面对压力敢于担当;。性格开朗外向，擅长团队协作，能用出色的表达能力与亲和力，搭建起与客户、团队成员间的沟通桥梁。

彩票站招：店长要求：年龄35岁以下不会可教，包教包会工资：5000提成，具体可详谈月休四天早8:30~晚22:00下班：

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不要打电话。 12.龙子湖需要厨师长一名兼职炒菜。必须手艺好。带管理。一月9000电话

招现场经理负责人一名，要求吃苦耐劳，有责任心，工资待遇优厚，有住宿，有保险，，地址在龙子湖附近，联系电话☎

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招聘：厨师长（待遇优+节日福利）薪资：5000-7000元/月岗位内容：餐饮厨师长相关工作岗位要求：有相关工作经验有责任心薪资待遇：5000-7000元/月节日福利岗位有效期：根据招聘实际情况及时更新

招聘 市人民医院餐厅招聘主管一名，年龄25-45岁之间，要求懂电脑，有食堂经验者优先，薪资面谈 联系电话: 平台

龙湖东招领班一名，工资面谈，收银服务员各一名，工资4oOO，详情

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岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。