收款，销售

一天130元，工作认真，另外有红包！

营业员 有协调能力，能积极上进，能吃苦耐劳，有团队协作精神，有工作经验者优先. 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:海南省澄迈县桥头振德堂新康寿大药房

门店管理农资销售，配合现在店长干好销售工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

看店 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、流程规范 4. 协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

鱿鱼店招工，30岁以上50岁以下工人，能稳定工作，能吃苦耐劳者，试用期3天，工资月结，薪资面谈，联系方式

有过相关工作经验

负责站内快递入库，及驿站相关工作，早上九点半上班。

拆快递贴码上货分拣货

屯昌县招工地力工，自建房，上灰搅砂浆，上砖，220一天.几天一开支，供吃住，要求能干长期的，干过工地的，不能干的勿扰

屯昌县招工地力工220一天自建房.供吃住几天一开支，上灰搅砂浆上砖，要求听话能吃苦的，不能干的勿扰

屯昌县招工地小工/杂工

屯昌县招钢筋工、工地力工（隧道里绑钢筋，8000包月，管吃住。）联系电话

南铝招砌砖小工长期的，220一天自建房供吃住几天一开支.要能干活的，不能干的勿扰

招聘国寿金服专员。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系刘俊京。

招聘店长1名，年龄要求25至50岁以下。岗位要求：性格开朗，对顾客热情有笑脸；手脚麻利爱干净，干活勤快效率高；有责任心，热爱工作；有餐饮经验优先，无经验可教。工作内容包括点餐、收银、备菜、烫菜、打包、卫生。薪资福利：综合薪资面议；底薪加全勤加业绩奖金；麻辣烫、拌、香锅实现神仙自由；月休2天，弹性排班加自由调休；包吃，提供免费培训与晋升机制。工作地址为江西省赣州市兴国县潋江镇洪门大道529号。

石家庄釜金山烤肉新石店，诚聘店长一名，待遇电联曲总

【招聘】 临宝斋市场口，菠萝哥水果行招聘以下人员，有10个小时的班店长一名（要求干过水果，领导能力强，有带领团队的经验）店员若干名工资3000+（加班另算，一个小时10元）要求：长期干，吃苦耐劳，（干过水果的优先，干过销售的优先，男女不限）工资面议联系电话：电话同号

招聘店长5000-10000茶饮师3500-9000底薪＋提成+全勤+饮品福利+晋升通道（18-30周岁，高中以上学历）工作地点民盛购物中心联系电话：

收款，销售

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，维护门店形象与环境卫生 5.记录顾客反馈，配合店长优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

负责门店销售门窗客户跟踪，短视频拍摄，工作时间自由，每月休假4天自由安排，薪资待遇面谈，要求营业员，业务员，从事建材家居类的优先，有想法加微信，

学徒，配合店里工作。

你好，我们招人，主要工作是看店

岗位职责： 接待到店客人，为其推介店内产品 任职要求： 水产行业相关专业 月休4天

夜市冷饮店，工作轻松，下午三点到晚上十二点，底薪4000提成，奶茶店干过的优先考虑

招聘：水果店招聘切果员，男女不限工资一个月4000，包吃包住，月休2天假。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货