生鲜超市 高薪诚聘 1. 店长（1名） 有1年以上生鲜超市工作经验，熟悉门店运营，能统筹管理，吃苦耐劳。 试用期1个月，3300元，转正4000元+绩效提成，工作稳定，包吃工作餐。 2. 收银员（多名） 20-40岁，待人热情、沟通顺畅，服从管理，工作认真细心；有超市收银经验优先，有无经验均可，免费培训，包吃工作餐。 试用期1个月，2500元，转正底薪3000元，月休2天。 3. 肉类刀工熟手（2名） 25-50岁，一年以上肉类加工经验，熟练肉类分割，有健康证。 试用期1个月，3500元，转正4000元+绩效，月休2天，包吃工作餐。 4. 生鲜理货员（多名） 20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，负责货品陈列、补货、区域卫生整理，服从安排。 试用期1个月，2500元，转正3000元，月休2天，包吃工作餐。 招多名临时工 应聘电话：韦小姐， 。工作地址:安和园东门。

招聘：亿万家购物中心超市招聘收银员、店员/营业员 薪资：2000-3000元/月 亿万家购物中心超市现诚聘收银员、店员/营业员若干名，工作地点位于钟山县，由扩新电子科技有限公司负责运营。岗位工作内容包括商品整理、顾客服务、收银结算、货架维护等，要求责任心强，具备基本沟通能力，能适应轮班制工作安排。收银员需熟悉收银设备操作，有相关经验者优先；店员/营业员需踏实肯干，态度积极，服从管理。 公司提供包吃福利，工作环境良好，团队氛围融洽，岗位稳定，适合长期发展。无需复杂背景要求，只要愿意努力，就有成长空间。欢迎有意者加入我们，共同为顾客提供贴心服务，一起创造更好的工作体验。

招聘：收银员 福利待遇好，服从安排，吃苦耐劳，有责任心，形象佳，有工作经验优先

韩快水果超市，现招聘收银员、销售员，年龄18-45岁，有销售经验优先，工资:3650元+高额提成 有意向者联系:（）

招聘： 收银员2名 18-50岁，身体健康、服从管理 底薪2000+全勤100+岗位津贴100，月休2天 理货员5名 18-50岁，身体健康、服从管理 底薪2000+全勤100+岗位津贴100，月休2天 猪肉分割师1名 限25-55岁，身体健康、服从管理 底薪3500+全勤100+岗位津贴100，月体1天

桂林荔浦市武益商行 1、招聘收银员，1名，工资3000元 2、，认真负责，有沟通能力，懂基本电脑操作 3、 地点：桂林荔浦市荔平路武益商行 联系： 工作时间:面议

桂林北站—美佳宜 1、招聘：服务员，数名，，年龄20岁至35岁， 2、职责：收银，摆货，熟食加工 3、薪资：3000元/月，加班另算 4、工作时间：每天工作七小时，八点开门，九点半关门，工作可以调动 美佳宜-桂林市北站店 联系：

白班，上午7点到下午4点，工资面议！

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

招聘一名夜班收银员，有责任心，工资面谈

叉车司机班工作地址:职教中心

贺州市富川瑶族自治县招工地小工/杂工

找个长期顶班

贺州市昭平县招抹灰

贺州市八步区招泥瓦工，建筑木工

收银员 薪资福利:每月休息两天，月工资3000元，满勤300元

超意兴临沭银座店招聘 超意兴临沭银座店招聘收银员一名，有电脑经验优先，. 年龄25-40岁 薪资:3600+ 转正有四天休班 联系电话:

长安月城便民超市招聘收银员2名（工资面议）:

招服务员收银2名工资5000-6000要求会做账电话

招聘...一个前台接待收银员，工资4000有提成，工作地点...三十里堡，供吃，工住，联系电话

招聘：吉悦蛋糕店员（社保+奖金+食宿） 薪资：2700-3500元/月 岗位职责: 1、负责产品陈列与销售、店面卫生、收银以及饮品制作等工作，为顾客提供优质服务 2、积极完成上级安排的其他工作 工作时间：07:00-15:30 15:00-23:30 任职资格: 1、五官端正，淡妆上岗，个人卫生良好，性格开朗爱笑，善于与人交谈，有上进心，能吃苦耐劳 工作地点：绿洲家园店、远东店

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

重要事情说三遍，急急急急招以下岗位：1、客房阿姐，长期工、兼职，工资面谈。2、前台、三班倒，专职夜班。有意者请联系我，电话地址：贺州市6路大圆盘旁边

店员 有盘发经验优先，16-30岁。工作9小时，月休3天，上班工作轻松氛围好年轻老板好相处不会紧盯工作无压力感 薪资福利:2200底薪+提成+年终奖 招工人数:2名 工作地址:建设中路262号快乐零食楼上4楼 有意向的请打电话联系

2、招钟点工（店员） 上午10.30-12.30 下午4.30-6.30 60元/天 年龄35左右 地址人民医院旁水果店 性格开朗，手脚麻利，亲和力好 电话

赵一鸣零食诚招营业员多名，能吃苦耐劳，服从安排有责任心的男性女性。 工作内容: 负责门店上货理货收银工作，来货了一起搬货下车进仓，还有门店卫生等 工作时间: 早班8点到下午5点，晚班下午2点到晚上11点，中途一个小时休息自己吃饭，每天工作8小时，加班另计12元一小时，月休两天，由店长安排，节假日，星期六星期天，还有每个月8日会员日不能轮休，特殊情况另申请，辞职需提前一个月申请。 工资待遇: 3200元底薪加全勤100元，门店评分80分以上及格奖200元，90分以上奖400元，每个月15号发上个月工资。 年终奖: 每年2月15日发放，工作满一个月100元，两个月200元，依此类推，已申请辞职的员工不发放，发放之日起一个月内申请辞职的扣除50%，一个月后申请辞职的扣除30%，二个月后不扣除。 临时工工资发放:所有员工试用期为三天，三天内辞退或离职，15天内辞职的工资每日50元，做满15天未满一个月的每日60元，加班另计12元一小时。 特别声明:不招短期工、至少要干到6个月以上！如未干满6个月扣除15天的工资！

超市招聘：生鲜打称一名，上班8小时，月休3天，工资面议，包吃一餐，节假日补休30-55岁地址：工业园区亿万家购物中心电话：张（）

1.长期工 2.服从安排 3.会打字，会一点电脑 4.有较强沟通交流能力 5.八小时工作制：早班9:00-17:00，晚班14:30-22:30

招聘：储备干部（3年销售管理经验） 薪资：4000-6000元/月 公司简介 广慧家电强势进驻贺州市八步区缤纷环球城一楼（贺州第二分店），成功打通梧贺两地市场。公司总部位于梧州，缤纷店是我们开设的第7家门店。我们怀揣长远发展愿景，距离百年企业还有63年的奋斗历程。作为综合型家电卖场，我们主营冰箱、空调、洗衣机、彩电、厨小电等全品类家用电器，拥有专业导购团队与配送物流团队，致力于为顾客提供一站式、高品质的购物体验。 招聘岗位 销售储备干部 工作内容 - 负责产品的销售及推广，根据公司的销售计划，带领团队完成销售目标； - 联系、拜访客户，介绍宣传推广公司产品及服务，提供专业咨询，促成订单达成； - 负责进行客户信息收集，建立完善客户档案，同时做好新客户开发与老客户关系维护工作； - 通过**平台、电话及线下各社交工具等多渠道进行公司产品销售，确保完成销售任务指标。 销售品牌 涵盖格力、美的、海信、长虹、容声、海尔、方太等国内外一二线知名家电品牌。 任职要求 - 专业不限，有家电/建材/珠宝行业销售管理经验优先录取，无销售管理经验勿扰； - 晋升通道：储备干部-副主管-主管-副店长-店长。 工作地点 贺州市八步区向阳路恒兴花园一楼/缤纷环球城一楼 薪资待遇 前三个月3500元/月（应发工资构成：底薪+提成+五险一金+各类补贴，收入****） 上班时间 1.轮班制（一天早班一天晚班，无法上晚班者勿扰） 2.上班时间 三洋店 早班08:40-16:40,晚班14:30-22:00 缤纷店 早班09:30-16:30,晚班14:00-22:00（周末22 :30） 日常学习/宣传任务 1.通过录制视频进行培训 2.邀约客户 3.每周拍摄视频 （真人出镜，介意者勿扰）

招聘：乳制品导购员（年终奖+免费培训）钟山，昭平，富川，西湾三县两区薪资：3000-6000元/月任职要求：1，有丰富的销售工作经验；2，善于沟通，有团队管理意识；3，愿意为自己的行为与团队的成长负责任，积极的上进心！4，店长薪资均收入过万，欢迎您的加入，一起战斗！岗位职责：1.销售产品2.合理分配工作，培养有潜力员工3.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。一经录用，待遇优厚！贺州现有多家连锁店，培训体系完善，发展空间大。晋升渠道：见习店长-初级店长-中级店长-高级店长-督导