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上海闵行三弦金街三鲁公路上。快餐店招聘店长。主要是做外卖。细节可以面试谈工资6000/500饭贴要有责任心。有意向的直接打电话

1、从店铺基础事务开始历练,负责备餐、出餐、排面整理、门店计划、门店物料盘点、订购,门店数据销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及培训等;2、通过公司3个月既定的培训、考核,培养为营运店长等管理人才;

一、岗位描述1、全面主持店面的管理工作，确保店铺的正常运营；2、带领团队完成业绩指标，跟进团队日、周、月销售业绩完成情况；3、维护老客户及发展新客户；4、日常检查设备餐具的摆放、餐厅服务用品清洁卫生、员工仪容仪表等；5、完成门店日常行政工作，例如订货、盘点、排班、报表等工作。二、任职资格1、年龄要求：25-40岁之间，身体健康，形象良好；2、具备5年以上餐饮连锁品牌店从业管理经验；3、具备团队领导能力和员工培训能力；4、能良好的应对店铺的突发事件和投诉问题，确保店铺的正常运营和客户的满意度，及时反馈门店出现的问题；5、身体健康，有上海食品健康证；三、福利待遇1、月休四天，调休，15号发薪；2、提供食宿（员工自己可以解决住宿最佳）

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店长/店助/领班/小型中餐厅服务与管理：（1）餐厅排班（2）餐厅服务（3）平台操作如收银、团购（4）打理外卖（5）餐厅基本服务训导。能出境直播优先考虑，直播另有奖励，有老师指导直播。

招聘店长一名有餐饮经验的优先录取薪资好说！我实现你的要求，你把公司安排的任务做好就行！只有工作才能促进感情！

店长/店助岗位：岗位职责：1．全面主持或协助店长日常管理工作；2．执行公司下达的各项任务；3．执行公司下达的每月销售任务；4．带领店铺伙伴完成每月店铺任务；5．记录并汇报销售数据；6．带领店员做好库存盘点，确保货品安全；7．参与执行与监督日常店铺运营，陈列，货品管理及店铺清洁；8．掌握店铺产品知识及货品动销情况及时向公司反惯；9．带领监督店员维护店铺现有优质客户及挖掘潜在新用户，建立良好的客户关系；10．不断学习更新产品知识，确保店员准确地向顾客传达品牌文化。任职要求：1．对餐饮行业有热情，积极主动了解相关行业的知识；2．待人热情、性格开朗、善于沟通、责任心强；3．抗压能力强，有很强的组织能力和团队协作精神；4．有一定的团队搭建和管理能力～公司为您提供公平公正的晋升空间：店助—店长—分区经理—大区经理

七宝老街汤团店现正火热招聘店长，工作地点涵盖世纪汇、南京东路、前滩太古里、上海中心以及青浦华为练秋湖研发市中心店。另外招聘面点师，收银员、洗碗工等岗位，各区门店就近分配，可详聊。一、薪资福利综合月薪8K-9K，年底双薪，依个人能力与表现确定具体薪资，另有提成机制，一旦营业额达标，丰厚奖励等您开启，收入无上限。青浦华为练秋湖研发市中心店提供包吃住福利；其他市区门店给予房租补贴、交通费实报实销以及餐费补贴。工作时间为长白班，上午9点或10点上班，至晚上9点或10点下班，每天工作12小时，单休，月休四天，且设有全勤奖，鼓励您全勤投入工作。二、岗位职责全面运营：负责店铺日常经营的全方位工作，包括人员管理、物资调配、成本把控、质量监督以及营销规划等，确保店铺运营顺畅高效。团队管理：承担团队成员的培训、激励等职责，全力打造一支优质服务团队，有效提升顾客体验并塑造良好店铺形象。产品管控：严格把控小吃制作流程与质量标准，传承七宝老街汤团店的传统风味，同时密切关注市场动态并积极推动产品创新。库存优化：依据销售数据精准预测物资需求，合理规划采购计划，有效平衡产品供应与库存成本。顾客维护：主动收集顾客反馈信息，及时且妥善处理投诉，不断提升顾客满意度与忠诚度，并积极拓展客源。财务管理：主导店铺预算编制与执行，严密监控收支情况，确保账目清晰合规，为店铺决策提供数据支持。营销策划：深度结合所在商圈特色与市场趋势，策划各类营销活动，大力提升店铺知名度与影响力。安全卫生：切实落实食品安全与环境卫生标准，全力保障顾客饮食安全以及舒适的就餐环境。三、任职要求年龄范围：45岁以下，精力充沛且经验丰富，能够更好地应对店长岗位的挑战与压力经验：具备至少一年小吃店或餐饮行业管理工作经验，熟悉相关运营流程。能力：拥有团队管理、问题解决能力，高度重视食品安全，熟悉法规标准。素质：具备良好职业道德，敬业负责，服务理念强，善于沟通，学习与创新能力佳。

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上班时间是9点~21点，午市结束可以休息1-2小时，月休4天经理底薪8k，面议福利店长底薪10k，面议福利年龄25~35周岁，大专学历优先，会操作办公软件

本店因人员变动现需招营业员一名，年龄18-40周岁。

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