大学食堂招聘店长地址：重庆市巴南区城市科技学院内薪资：5k/月岗位职责：负责店内日常经营管理做好服务与秩序维护，保持工作区域整洁规范任职要求1、年龄45周岁以内，身体健康，责任心强2、有学校食堂/餐饮门店相关管理经验者优先3、具备良好沟通协调能力，能服从管理，长期稳定工作优先有意者请联系：191****9793（）

臻艾堂健康管理服务部招聘以下岗位 1、副店长2名 任职要求: 年龄 30-45 岁，大专以上学历； 形象气质佳，沟通能力强，有亲和力。 薪资待遇：4000-8000元/月 2、接待员 任职要求: 年龄 30-45 岁，高中以上学历； 形象气质佳，有亲和力，能长期稳定。 上班时间： 夏季6:20-12:00，14:20-17:00 冬季6:40-12:00，14:20-17:00 薪资待遇：3000-6000元/月 上班地址：合川南津街玫瑰园 联系人：李老师（）

招聘：汽车修理厂 店长（大足车管所） 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 经验：需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

杨家坪重百招聘店长一名 上一休一 有意联系：瑞老师（）

【朵以女装】现诚聘以下岗位：一、导购工作地点：沙坪坝陈家湾、大渡口新世纪、北碚重百上班时间：一全一休、周末节假日早晚班薪酬：底薪+提成，综合5000-8000要求:目标感强，有销售经验、具有较强的抗压能力、沟通表达好、热爱服装销售二、店长工作地点：大渡口新世纪上班时间：长白班，月休4天薪资：底薪+提成（个提和店提），综合6000-10000福利：五险+带薪年假+各种福利+各项激励奖励要求:个销能力强,有强烈目标感,乐于接受挑战,有较强的客货场能力以及人员带教培养能力,有1-3年服装销售店长管理经验三、督导地点：渝中区-临江门；大小休薪酬:底薪+区域业绩提成+高额绩效奖综合9-13k福利:五险+工龄工资+年假+生日/婚丧/内购福利＋各种培训要求：认真负责,心态积极客观,个销能力强,管理带教能力强,有2年以上服装大店长、督导或区经岗位经验欢迎自荐或推荐罗女士重庆重庆

重庆诚聘售后老师2名5

招聘：大健康店长 薪资：面议 大健康管理店长 急聘1人岗位职责1. 负责门店整体运营、业绩目标达成；2. 团队管理、员工培训排班；3. 会员维护、拓客引流、提升复购；4. 门店货品、卫生、售后及日常管理。 任职要求1. 30-45岁，有养生馆/大健康门店店长经验优先；2. 懂基础养生健康知识，沟通亲和力强；3. 有带队能力、销售思维、抗压执行力强；4. 人品正直，踏实稳定，会基础社群运营。5.会基础的办公软件技能。

招聘：招聘置业顾问，店长，经理。 薪资：2000-20000元/月 万盛丰乐房产诚聘置业顾问 **专员 店长 座店人员 待遇：底薪+绩效+提成+奖金+保险+节日及生日礼物+系统培训+带薪旅游等福利 年会奖励新款手机 介绍人员上1个月奖励500满3个月再奖励500

弱电工程，主要涉及摄像头安装、显示器、机柜安装，电缆、网线套管敷设，会涉及切割，钻孔。 要求有电工证，自带工具，包括常规螺丝刀，角磨机，手电钻，安全帽等，对当地机电市场熟悉，有实际安装经验。

重庆市秀山土家族苗族自治县招弱电/安防接受学徒，需要吃苦耐劳，服从安排，包吃不包住

朝天门现在来2个搬运出渣，搞得各人打电话

招聘：设备机修工-白班-免费包住-餐补 薪资：6千-8千 岗位职责： 1、按要求完成领导安排的各项工作，保证设备正常运转； 2、按要求落实做好岗位质量、环境、职业健康安全的工作。 任职资格： 1、学历不限， 2、安装水电，维修注塑机，调试机械手等； 3、熟悉设备原理、维修、操作； 4、有一定的责任心和沟通能力。

5.10【鱼嘴美隆新智能科技】井号入职零井号不体检/可预支————【招聘岗位】————招聘岗位:注塑操作工招聘要求:男女不限18--50岁以内招聘优势:包吃包住（住宿零）考勤不扣除吃饭时间有坐班岗位工资:17元/小时，每天考勤算12小时，不扣除吃饭时间，综合工资5300--5800/月。————【面试通知】————上班地点：重庆市两江新区鱼嘴镇长顺路附近面试时间:上午10点下午3点面试地点:联系带队何老师[红包][红包]:打卡18天800无V

本店招聘：1.服务员多名，月薪2800元，男女不限。2.店长一名要求:形象端正，有责任心，有服务意识。（25-50岁）待遇:月薪3千，月休2天，福利优厚，晋升机会大，团队氛围好。有意者请联系:工作地址:望江路广厦东方明珠小区西门旁（智龄康养）

招聘：店长/卖场管理薪资：10000-15000元岗位职责：1、善于团队建设，能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标；2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力；3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标，并协助管辖门店完成销售指标；4、负责管辖门店（直营或加盟店）每月销售数据统计及分析，及巡店管理，以提高管辖门店的业绩。任职要求：1、性别不限，年龄在25—40岁之间，大专以上学历；2、具有良好的团队管理能力、执行力；3、有三年以上销售实战经验；有连锁品牌门店管理的经验4、能接受异地出差，有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。

西安高新区 炸串店 需要店长 男女都可以年龄45岁以下， 工资7000~8000 月休两天，包吃包住，联系电话

招聘：服装店主管（五险） 薪资：7000-10000元/月 姊妹服饰生活馆招主管—— 岗位职责： 1、全面主持店面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，及店铺各项业绩指标的达成； 2、做好门店各个部门的人员分工管理工作及新老员工带教； 3、监督把控抽查各品牌商品的上货、补货，调整货品，陈列等店铺各项店务工作！ 4、定期及日常监督、检查店铺清洁卫生管理工作；合理把控店铺损耗，做好节源开流。 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、零售业管理工作，具有较强的店务管理； 2、精通团队管理、商品及陈列，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力。 福利:交社保，两班倒

招聘 Mingsi（明鸶） 店长员1名底薪➕店提成➕个人提成（综合月薪9000-19000） 交五险一金 作息时间： 店员做六休一，年龄 36以内（形象好气质佳可适当放宽）， 有销售经验带领团队 ，有执行力，有责任心，有学习的心，有团队精神，有正能量，有挣高薪的追求，有女装工作经验的优先 有意向联系： 号： 电话号码： 上班地址: 无锡万象城店

店长18岁-35岁，男女均可，有责任心，上进心，有一定的销售经验优先考虑。薪资福利:综合薪资3000-5000，国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制招工人数:2名工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室

店员年龄要求18-45岁，有过服务行业经验更好薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:奉节万达4楼

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

三达制冷配件因业务发展需要，招短期工店员1名，月休2天，最短要做到左右，招聘要求：吃苦耐劳，有责任心。工作地点：五里店董家溪跳蚤市场（三达制冷配件）待遇面谈联系电话（）

南坪万达永辉招长促工资:底薪+提成要求:能积极主动与消费者沟通，有超市促销经验，健康证能背资料50岁以下联系电话：（）

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

店员对工作有责任心，有工作经验的优先录取薪资福利:3000-4500元/月招工人数:3名工作地址:奉节万达4楼

招聘：立邦漆-销售代表（底薪+提成） 薪资：5000-10000元/月 要求： 1、沟通能力和亲和力强，热爱学习，反应敏捷。 工作内容： 1、主要负责店内产品销售，客户维护和转化。 薪资待遇：底薪+提成，综合薪资5—10k，月休三天，加五险。

门店营业员3000-4000元负责日常制作出品、店内卫生、门店日常运营，工作踏实、吃苦耐劳。无经验也可，会有培训。薪资晋升体系：1、入职为学徒，一月考核转正，内设多级岗位阶梯晋升。2、晋升路线：学徒→初级店员→高级店员→店长→大师傅→督导。3、大师傅可带领学徒，享有专属带徒奖励。4、全部管理岗位内部提拔，晋升空间大，长期稳定发展。

诚聘仁和酒厂垫江铁索桥店招聘岗位：店内销售精英1名任职要求：28–48岁，勤劳踏实、勤奋努力、有责任心、上进心强。[烟花]只想混工资、混时间、摸鱼摆烂的勿扰。喜欢douyin拍视频、发优先。薪资待遇：1800底薪+销售提成+阶段目标奖励拍douyin发视频另有奖励+年终奖励工资上不封顶，月休3天应聘热线：