一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

岗位名称：店长；岗位要求：1.工作经验：有两年以上工作经验；2.年龄要求：年龄介于18～50岁之间；3.能力素质：能吃苦耐劳，责任心强，有团队精神；专业技能方面会视频编辑者优先。薪资待遇：薪资结构包括基本工资、全勤、工龄、效益提成和推销提成；其中基本工资为4500元，另外还享受营业额提成和员工股份；福利待遇包括包食，每月带薪休假两天。招工人数：1名（岗位所在地点信息已省略）。

招聘：店长兼收银薪资：5000-8000元1.整体运营管理-统筹茶楼日常运营，制定并完善管理制度、销售计划（年度/季度/月度）。-控制经营成本，审核预算及支出，优化人效和资源分配。2.销售与业绩达成-分解并完成分配的销售额任务，引进畅销产品，淘汰滞销品。-策划营销活动（如节日促销），推动落实并跟踪效果。3.团队管理-负责员工招聘、培训及绩效考核（如茶艺师技能辅导、收银员工作安排、清洁人员安排）。-维护团队协作，处理员工考勤、排班及突发问题。4.客户服务与维护-处理客户投诉及突发状况，提升服务质量与客户满意度。-推广茶文化知识（如茶叶冲泡技巧、茶品鉴）。5.任职要求-年龄30-40岁优先，大专及以上学历，3年以上茶楼/餐饮管理经验。-熟悉茶叶专业知识，具备销售策划、团队建设及沟通协调能力。

岗位名称：营销总监；运营副总（城中城店）。岗位要求：1.善于沟通，个人人力资源丰富；2.执行力强，能够有效组织部门人员开展工作；3.能够适应夜班工作生活。薪资待遇：营销总监：月薪8000+绩效；运营副总：月薪6000+绩效（具体待遇面议）。

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

招聘：餐厅店长薪资：4500-6500/月懂经营，带团队，控成本。

一、岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2.做好顾客维护，不断提升客户满意度； 3.为门店经营负责，确保经营目标的实现。 二、任职要求： 有社区团购，熟悉私域直播线下服务店新零售模式者优先。 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对门店运营有一定的理解和经验； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.手机操作流畅，熟悉群管理、在线表格等日常线上运营工具的使用。 三、上班时间8:30-18:00月休四天（调休） 门店地址如下： 1.长安锦绣城店 2.融科蔚城店 3.康田蔚蓝海B区店 4.奥林匹克花园店 5.学田湾店 6.人和店 7.黄杨路店 8.恒大都市广场店 9.回兴路店

招聘：超市店长（3000-5000元/月临江镇上班）薪资：3000-5000元/月公司简介:重庆海龙云企业管理服务有限公司位于开州区临江镇，公司规模为10-30人。公司业务广泛，涵盖预包装食品、冷冻藏食品、肉类以及蔬菜生鲜的销售。同时，还专注于食用农副产品的加工、销售与配送服务。招聘人数:1人岗位职责:1.负责超市门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的稳定。2.组织并协调门店员工工作，提升团队凝聚力与执行力。3.制定并落实门店营销策略，提升门店业绩与客户满意度。4.监督门店卫生、安全及服务标准，确保符合公司规范。5.处理门店突发事件，保障正常运营秩序。6.定期分析门店运营数据，提出优化建议并推动改进。任职要求:1.具备超市行业门店管理经验，有实际操作经验不少于2年。2.熟悉超市连锁品牌运营流程，有连锁品牌担任店长经历者优先。3.具备良好的沟通与组织协调能力。4.具备较强的服务意识和责任心，能够带领团队完成各项工作任务。5.工作态度积极，具有较强的抗压能力和问题解决能力。上班时间：8:00-11:302:30-7:00月休2天工作地点：开州区临江镇基本劳动报酬:3000-5000元/月

招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。

大龄工56岁#包四餐#暂不体检 20-56岁 机器人焊接辅助：（单机摆件，保底4500一个月）5000-8000 元 机器人焊接辅助：（双机摆件，保底4800一个月） 7000-9000元 焊工：6000-9000（可以不要证） #有冰块凉茶 #每个岗位有风扇部分岗位水空调 吃饭：200/月吃四餐 住宿：100/月

重庆市涪陵区招架子工、铁艺油漆

重庆两江新区 家具安装学徒 招一个愿意踏实学全屋定制安装的学徒。 要求：能吃苦，动手能力强，有上进心。 学习柜体、柜门、五金调试等全套安装手艺。 说明： 真心想学一门技术、打算长期入行的人，短期试水、混日子的就不用联系。 想学手艺的私信。

强电布管穿线

重庆市两江新区招强电

# 招聘：店长 / 储备店长 / 门店服务人员 **综合薪资：3000—8000元/月，具体面议** 因连锁门店发展需要，现面向社会长期招聘店长、储备店长及门店服务人员，欢迎有能力、肯做事、想长期发展的伙伴加入！ ### 【岗位要求】 1. **有销售经验优先**，有主动开发客户、陌生拜访、地推拓客、客户跟进等经验者优先，如建材、家装、保险、教育培训、汽车销售等行业。 2. **有主动拓客意识**，不只是坐在店里等客户上门，愿意主动寻找客户、维护客户、开发新客源。 3. **沟通能力强，有服务意识**，善于与中老年客户沟通，耐心、热情、有责任心。 4. **愿意学习门店服务技能**，能够学习并开展艾灸、无水头疗等相关养护服务，有相关经验者优先。 5. **有团队意识和上进心**，店长或储备店长需具备一定的执行力、组织协调能力，有管理经验者优先。 ### 【工作待遇】 * 综合薪资3000—8000元/月，具体薪资及待遇面议。 * 工作时间相对灵活，具体根据门店运营安排。 * 公司提供相关技能及门店运营培训。 * 长期招聘、长期培养，表现优秀者有晋升店长及管理岗位的机会。 **我们更看重的是：愿意主动拓客、愿意学习、能把客户服务好，并且愿意长期发展的你！** 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

高平特实惠男装工厂店招聘：店长，导购多名，45周岁内，两班倒，月休2天，沟通能力强，有相关工作者优先，联系电话

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招聘：店员带薪月休两天，有意者电联。另招店长一名，可以出差，待遇优厚

刘牌牌小炉子烧烤招聘店长:底薪7000＋满勤500＋绩效店助:底薪5000＋满勤200＋提成收银：底薪4300＋满勤200＋提成，工作时间12:00～24:00小时工:8点-12点一日三餐，月休三天，年龄要求18～58岁地址：小华山店和永丰店联系联系电话:

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 能夜班工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正

招聘：医药销售督导薪资：6000-12000元岗位职责1。负责走访合作客户开展产品动销工作，推动产品终端销量提升。2。负责制定针对性动销方案并督促县总落地执行，助力完成区域销售目标。3。跟进县总日常工作状态，调动其工作积极性，保障团队工作高效推进。4。维护客情关系，提升客户满意度与合作粘性。5。收集市场信息，及时整理上报。6。完成上级安排的其他工作。任职要求1。熟悉医药终端市场，有动销，客户维护，团队管理等相关工作经验者优先。2。具备优秀的沟通协调能力，执行力和抗压能力。3。工作认真负责，积极主动，有较强的目标感和责任心。4。能适应定期外出走访客户，下市场的工作节奏。综合月薪：综合薪资6000-12000元/月，能力突出者薪资可面议上调。

负责接待，做好大厅以及包间卫生

招聘：服务员包吃包住薪资：3.5千-5千岗位职责：1、负责顾客的点餐、上菜及结账服务，确保顾客用餐体验顺畅2、维护餐厅环境卫生，包括桌面清洁、餐具整理及区域卫生3、协助后厨完成食材准备、传菜等工作岗位要求：1、年龄18-45周岁，身体健康。2、有餐饮行业服务经验者优先，可接受无经验者岗前培训3、吃苦耐劳，具备团队合作精神，服从管理安排4、现招3人有意向投递简历。

负责打扫卫生给客人送酒水

棋牌室急招收银员 -工作内容：日常收银、核对账目、耐心接待顾客 -要求：会基础电脑操作，细心负责，本地优先 -待遇：保底月薪[3500]元，上一休一，（包中餐/晚餐）住在公司。 -工作时间：上1休1，今天早9-第2天9点 -地址：[重庆彭水小转盘水天阁茶楼]重百超市上门口旁边楼梯上去 简单好上手，氛围轻松，期待你的加入～

北碚城南青水老火锅招聘2名服务员洗碗工1名后厨帮工1名工资面议！联系电话：

- 负责KTV日常服务工作 - 协助顾客点单、上酒水及维护客情关系 【职位要求】 - 无经验要求 - 不限学历、不限年龄、不限工作经验 -无传染病、无酒精过敏、热情大方开朗 【工作时间】 - 夜班工作，具体班次面议 - 可选择全职、兼职或短期工 【薪资福利】 - 综合月薪8000至12000元 - 包住、包吃 - 薪资日结

惠佳超市急聘一、营业员：面议1、年龄25岁一50岁，初中以上文化，能吃苦；2、身体健康，能吃苦，熟习电脑，有超市工作经验者优先，家住双河口附近优先。联系人：张老师地址：双河口龙宝大街270号

接待客户，谈单，签单，制定并带领团队完成销售目标

重庆开县招收银员