招聘前台经理1名。要求熟悉前台工作流程，有工作经验者优先。

慧洋万达锦华酒店招聘前台接待主管。薪资为每月4500元以上。工作地点位于独山子独库东一路1118路。联系人张经理。要求具备3至5年以上同档位酒店前台工作经验，熟悉前厅全部工作。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

那拉提文明酒店招聘一名管家要求干活利索，听从安排，有驾驶证，要长期，工资面谈联系方式：

招聘酒店店长，薪资为9000元以上每月。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；组织制定并实施酒店各项管理制度和工作流程；协调各部门工作，提升团队协作效率与整体服务水平；监督财务收支情况，控制运营成本，提升经营效率；处理突发事件及重大客户投诉，维护酒店良好形象。有酒店筹备期工作经验者优先。

招聘前厅经理。薪资为6000元以上/月。岗位职责包括负责前厅整体运营管理，确保高效服务，处理宾客投诉，维护酒店前厅良好秩序，协调各部门工作，保障前厅服务顺畅。上班时间为10点半至11点半，休息3小时。薪资福利包括6000-8000元，包吃包住，年终奖，全勤奖，有提成。

招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地·管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理·参与酒店筹建及开业筹备工作·负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑【职位要求】·3-5年酒店前厅管理或相关经验·具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作·熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先·有餐饮管理经验者优先【工作时间】09:00-19:30【薪资福利】综合薪资4500-5500元五险|包住|包吃|话补地址上海城东方明珠斜对面联系:同

伊宁市风旅河谷酒店招聘前厅经理一名要求：普通话标准，形象端庄，有前厅经理或者前厅主管的工作经验薪资待遇：5000全勤奖饭补提成联系电话：陈总

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【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

伊宁市酒店招聘店助客房服务员薪资待遇：薪资面议，包吃包住面试地址：伊宁市军垦路37号浦东假日酒店一楼办公室联系电话:杨经理

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招聘前台接待人员1名。要求有酒店前台工作经验，普通话流利，能稳定沟通，会基础的电脑操作，有服务意识，能积极配合酒店工作安排完成工作，长期稳定工作。薪资福利包括底薪、全勤奖和年金。

伊宁市解放路民宿前台招聘岗位职责：全面负责民宿日常运营、客群接待、平台维护、人员与成本管理，保障民宿高效运转。任职要求：有民宿/酒店管理经验优先，责任心强，沟通应变能力好，能长期稳定任职。工作地点：伊宁市解放路四巷薪酬福利：工资3000，上一休一有意者直接联系：

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招聘客房服务员。岗位要求：具备良好的服务意识和职业道德，有责任心和团队合作精神。具备一定的客房服务工作经验，熟悉客房服务流程和相关标准。具备良好的沟通能力和应变能力，能够处理客人的各种问题和需求。具备一定的卫生和安全知识，能够按照相关规定和标准进行工作。身体健康，能够承受一定的工作压力，能够适应轮班制度。岗位职责：负责客房的日常清洁和卫生维护工作，保证客房环境整洁、舒适。负责客房用品的更换和补充，确保用品的质量和安全。薪资范围为3500至5500。经验不限，学历要求为高中。

招聘客房主管或领班。要求具备一定的客房管理工作经验，熟悉客房服务流程。具备良好的组织和协调能力，能够有效安排和管理团队工作。有较强的沟通能力和问题解决能力，能够与客人和员工进行有效沟通。注重细节，有较强的责任心和服务意识。能够熟练使用办公软件和客房管理系统。具备一定的培训能力，能够指导和提升员工的服务水平。有良好的团队合作精神，能够承受工作压力。了解客房用品和设备的相关知识，能够进行有效的管理和维护。具备灵活应变的能力，能够应对各种突发情况。薪资范围为4500至6000。工作年限要求为1年。学历不限。