工作地点：新疆伊宁市精品民宿招聘岗位店长或前台主管（1名）薪资待遇4000-7000元/月（具体面议，能力优秀者薪资可上浮）岗位职责负责OTA、等平台的接单、路单处理及房态维护，确保各渠道订单准确无误、及时确认；接待到店客人，办理入住/退房手续，核对身份信息、、开具票据；独立承接客户咨询——包括线上聊天回复、电话接听，以及到店后的房型介绍、周边游玩推荐、旅游路线建议；处理客人诉求与突发情况，妥善处理客诉，维护民宿口碑与线上评分；配合完成客房状态核对、物品补充等日常运营工作；协助老板完成其他运营管理工作。任职要求年龄30岁以内，五官端正，形象气质佳，男女不限；大专及以上学历；有酒店/民宿/客栈同岗位工作经验，熟悉前台操作流程；懂线上运营，熟练使用智能手机、电脑及常用办公软件，能独立操作OTA及来客等后台系统；普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗、有服务意识；耐心细致，情绪稳定，能适应倒班及站立式工作，旺季能承受一定强度；熟悉伊宁本地旅游资源和周边玩法者优先。我们提供具有竞争力的薪资，能力越强收入越高；【包食宿】联系电话

招聘酒店管理经理。薪资面议。

招聘酒店管理经理。薪资面议。

工作地点：新疆伊宁市精品民宿招聘岗位店长或前台主管（1名）薪资待遇4000-7000元/月（具体面议，能力优秀者薪资可上浮）岗位职责负责OTA、等平台的接单、路单处理及房态维护，确保各渠道订单准确无误、及时确认；接待到店客人，办理入住/退房手续，核对身份信息、、开具票据；独立承接客户咨询——包括线上聊天回复、电话接听，以及到店后的房型介绍、周边游玩推荐、旅游路线建议；处理客人诉求与突发情况，妥善处理客诉，维护民宿口碑与线上评分；配合完成客房状态核对、物品补充等日常运营工作；协助老板完成其他运营管理工作。任职要求年龄30岁以内，五官端正，形象气质佳，男女不限；大专及以上学历；有酒店/民宿/客栈同岗位工作经验，熟悉前台操作流程；懂线上运营，熟练使用智能手机、电脑及常用办公软件，能独立操作OTA及来客等后台系统；普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗、有服务意识；耐心细致，情绪稳定，能适应倒班及站立式工作，旺季能承受一定强度；熟悉伊宁本地旅游资源和周边玩法者优先。我们提供具有竞争力的薪资，能力越强收入越高；【包食宿】联系电话

招聘酒店前台经理。薪资为5000~8000。负责前台团队的日常排班、工作分配及绩效考核。制定并实施新员工入职及在职培训计划，提升团队的专业技能与服务意识。通过班前会等形式检查工作仪容仪表，增强团队凝聚力。监督并优化宾客入住、退房等全流程接待服务，确保服务质量。主动收集宾客反馈，独立、有效地处理各类宾客投诉及突发事件，切实维护酒店利益并提升宾客满意度。审核所有预订与预留房，密切监控实时房态并合理控制流量。监督每日营业日报及夜间审核，重点维护前台营收款项、备用金和资产安全。配合客房部等相关部门，确保房间高效销售与最大化利用。分析客源数据并协助制定价格策略和促销活动，努力提升酒店入住率与营收。负责协议客户的开发与维护工作。严格管控前台各项运营成本，确保财务账目准确透明。

招聘酒店管理经理。薪资面议。工作地点在巩留县宇浩大酒店。

1.必须要有大酒店工作经验 2.必须有后勤机关餐厅工作经验！ 3.必须会电脑基本操作 4.必须会成本核算 5.必须会高端接待

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

霍尔果斯房建项目招安全员

招聘桥涵技术员一名，要求具备实际技术并懂测量。工作地址在独库公路。薪资保底15000元，具体工资可面议。

伊犁伊宁市招石膏板吊顶

伊犁哈萨克自治州伊宁市招石膏板吊顶

昭苏县，一亩地50元，工资当天结算。男女不限，要求18-50岁的管住。有想干的抓紧报名，有20个名额，电话

招聘前台经理。薪资3000元以上，工作时间早八点至晚五点，提供五险及免费早午餐。

招聘有管理经验者一名，40以下，4000到5000联系电话

惠庭(故城)酒店管理有限公司招聘：一：大堂经理（25-45）二：前台接待（18-35）三：客房保洁（55周）电话：

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

1.客房退房清扫，更换布草，打扫卫生间，补齐洗漱耗材 2.公共区域清洁，垃圾清理 3.检查房间设施损坏，及时上报 4.布草整理，保洁工具归位 任职要求 手脚麻利，爱干净，责任心强，服从排班，有保洁经验优先，薪资面议。

诚聘:酒店招前台收银员一名年龄20-35岁。上一休一天电话

铜锣湾红旗路亚朵酒店急招客房服务员每日保底10间房计件提成：退房10元/间，续住8元/间，多劳多得月休4天，入职购买五险负责客房打扫、布草更换、房间卫生整理，做事细心麻利，有经验优先电话：

金水源酒店招聘1名前台工作人员要求长期有经验

金水源酒店招聘1名前台工作人员要求长期有经验

招聘客房服务人员。薪资范围为2500-3000。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准；按照服务流程提供客房入住接待、退房检查及物品补充等基础服务；及时响应客人需求，协助处理客房内报修、物品借用、行李寄存等事务；定期巡查公共区域（如走廊、电梯厅、楼梯间）卫生与安全状况，发现问题及时上报；配合前台及楼层主管完成客房状态更新、房态核对及交接班记录。

招聘酒店客房经理。薪资为5000~8000。日常运营与成本控制方面：全面负责客房部的日常运作，编制并执行部门年度预算、工作计划及各项规章制度，合理调配人力以确保持续高效运转。管理布草、制服及各类客耗品、清洁用品的采购、盘点和领用，严格控制各项支出，降低物料消耗，避免浪费。服务质量与宾客体验方面：严格执行客房清洁、维护与布置标准，每日巡查客房及公共区域，确保环境卫生达标、设施完好。处理宾客投诉，关注宾客特殊需求与VIP接待方案，持续优化服务流程以不断提升宾客满意度。团队建设与人员培养方面：负责部门员工的招聘、排班、考勤及绩效评估，建立完善的奖惩机制以激励团队。制定并实施员工培训计划，提升员工的专业服务技能、清洁标准、安全意识和工作规范。部门协同与安全保障方面：与前厅部、工程部、保安部等部门密切沟通，协调客房状态、设备维修保养及安全防范工作。落实防火防盗安全制度，定期检查消防器具，排查安全隐患，确保宾客及酒店财产的安全。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务用品齐全、设备正常运行 5.遵守酒店服务标准与保密规定，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班、节假日值班 5.具备团队协作精神，认同酒店服务文化

伊犁开发区依沐酒店酒店诚聘安保(1名）25-55岁2400-2800元，长期干有无经验均可酒店前台2名，20−26岁，汉回优先，普通话流利，工资3000－3500，长期干，形象气质佳，可接受平台直播过节福利+季度奖励+年工+社保联系人：努经理联系电话：(微信同步)地址：开发区北京北路黄河菜市场东门

瑞港酒店招前台工资3600餐补一天15元年金100元/月上班方式：三个夜班连休三天，或两个夜班加一个白班连休三天。有经验者优先，爱喝酒，爱请假者勿扰。电话或