前厅经理有酒店前厅管理经验；熟悉前台、客房、安全流程，能处理客诉；有团队管理能力与应变能力薪资福利:4500招工人数:1名工作地址:昭苏县汉庭酒店

招聘：管理岗薪资：3500元以上/月酒店管理专业

酒店前厅主管 高中，经验不限 薪资福利:4500~5000 点击查看职位详情

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特克斯电竞酒店酒店招聘:前台接待(提成+餐补+奖金）职位详情岗位职责：1，做好消费宾客的迎，送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2，详细做好预订记录；3，了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4，以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 上班时间：两班倒薪资福利：3500-4500，提成，餐补，年终奖，节日福利，全勤奖另招聘前台主管一名有管理经营者优先，工资待遇面议联系电话:何总

伊犁河花千树酒店诚聘： 住店前厅经理 1名 要求：有前厅管理经验 伊宁市本地优先 责任心强，执行力强，沟通力强，服务态度好 待遇 薪资4500++全勤200+绩效+销售提成+好评提成 前台：4名 要求：有酒店前厅经验，责任心强，沟通能力好，执行力强，服务态度好。 待遇：薪资3000➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕会员提成、移动端提成 客房：4名 待遇：薪资3500➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕做房提成（续5退7 12间保底） 早餐师傅帮厨各2名 待遇：薪资面议，外加福利多多 歺厅大厨2名，烧烤师傅2名。 保安师傅2名 薪资待遇 3000＋全勤 有保安证 工作地点：伊宁市花千树睿柏云酒店 有意者请私聊/☎欢迎推荐！

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招聘：管家 薪资：4000.0 岗位职责： 1. 全面负责酒店管家部的日常运营管理，确保服务标准与宾客期望高度一致。 2. 统筹安排管家团队排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务响应能力。 3. 处理宾客重大投诉及突发事件，协调前厅、客房、餐饮等部门高效联动解决。 4. 制定并优化管家服务流程、服务标准及应急预案，持续提升服务品质与宾客满意度。 5. 定期收集宾客反馈，分析服务数据，提出改进建议并推动落地执行。

招聘：前厅主管 薪资：4000-5500/月薪 带领团队成员做好酒店前厅工作

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

安全员，必须会电脑做资料。地方，新疆伊利，9000包吃住，电话，.孙！

招聘上夜班一人，下午9点到凌晨3点，工资三千电话：

利群路四巷对面51拌面要一个大师傅和面浆 真心的来电话。

招聘拌面面酱 工资6000-6500 公休两天，包吃包住 电话 地址:伊宁市开发区

招聘安装手机充电宝人员20人。年龄45岁以下。男女不限，不管吃住，住宿自理。住宿费2到3人平摊。。工作地点：全疆干，全疆跑。工作内容：之前做过地堆的干过销售的，有销售经验的优先。走街串巷，谈门店，组装充电宝设备，开后台程序，活简单自由轻松有干净，计件模式，干的多拿的多。平均每天工资300元—1000元左右。工资结算方式:，可以预支。来的人签订劳务协议，过来不会干有师傅教。1天左右就学会，工作长期稳定。团队主要分布在在乌鲁木齐、伊宁市、阿克苏、库尔勒、等好多地方。自由选择。想来干的兄弟姐妹们可以联系我。联系人：刘总 联系电话：

酒店前台管家 沟通能力强，有经验优先，会电脑操作，沟通能力强。有上进心。有责任心，年龄18到45岁 薪资福利:6500到9000，包吃住，一个月休息两天

收银员|沐里沐外温泉酒店管理（沈阳市）有限责任公司|浑南区沐里沐外温泉酒店|2-5人|底薪3800+200敬老金+提成综合工资5000+|

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

责任心强

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

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唐布拉云十一酒店现面向社会公开招聘优秀人才，客房主管1人（有客房管理工作经验）餐厅主管1人（有餐厅管理工作经验）大师傅2人（餐厅为清餐，如有夫妻两口子一起会做面点者优先考虑）客房服务员6人（有工作经验优先）保安2人（要有保安证）待遇优厚｜包吃包住｜薪资面议联系电话：

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招聘：客房主管 薪资：2070元以上/月 岗位职责：1.全面负责客房部日常运营管理，确保客房服务标准与酒店服务质量要求一致。2.统筹安排客房清洁、布草更换、设施维护等基础运营工作，保障客房及时、高效准备就绪。3.监督并指导客房服务员、楼层主管等一线员工的工作执行，开展业务培训与绩效管理。4.处理宾客关于客房服务的投诉与特殊需求，及时协调解决，提升客户满意度。5.负责客房物资（如清洁用品、客用品、布草等）的申领、盘点与成本管控。6.配合前厅部、工程部等部门完成跨部门协作任务，支持酒店整体运营顺畅。任职要求：1.酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。2.具有3年以上星级酒店客房部基层及管理岗位工作经验，具备客房主管或同等职务经历者优先。3.熟悉酒店客房运营流程、服务标准及安全卫生规范，了解ISO或五星级酒店质量管理体系者更佳。 4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力。5.普通话流利，具备基本英语沟通能力，能处理外籍宾客相关事务。6.责任心强，服务意识突出，能适应倒班及节假日工作安排。

伊犁铂珂瑞特酒店 1、前台暑期工2名（男女不限） 工资2500元-3000元 2、洗碗工1名 工资3000元～4000元 3、客房保洁2名 工资3500元～4000元 艾助理：

伊宁市伊犁河附近有一大型庄园招聘前厅经理一名。待遇面议。后厨配菜3名。联系电话

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客房服务员 有无经验均可 薪资福利:待遇优厚 招工人数:2名