做面送面守店

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负责店里工作和煮面条哈。

诚聘优秀店长四川西藏交界昌都两三千平米超市招聘店长，工资待遇优厚，包吃住买五险假补贴差旅费。门店海拔3500米。联系电话及号要求发简历并注明身高体重

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:西藏昌都火锅店长薪酬:8000-9000电话聊要求:有重庆大型火锅门店经理或店长工作经验；门店情况:200平左右，门店在2楼，月销售60万+即将开业，急需到岗电话:求各位同行大咖自荐推荐转发为谢[抱拳][抱拳][抱拳]

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招聘店长一名，要求长期工作，，有餐饮经验。月薪4000-10000元，包吃住，月休2天。工作地址在昌都市。

岗位职责： 1. 门店第一责任人，全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 24小时便利店，门店3店员+1名兼职拣货店员，负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 全日制大专学历以上，会操作电脑和手机，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

昌都市八宿县招防水工、二衬，我电话可能打不通，联系电话

招聘服务员一名

22.西藏昌都需要一个开扒渣机的师傅，要求会开会修，二把刀勿扰3.5×3.5的180一米，2.5×2.5的140一米，联系电话，

10.西藏昌都海拔3000米，要4个普工立架8000管吃

10.昌都隧道需要打锚杆注浆师傅2人，海拔2800米。联系

养生馆:前屋合作或招聘招聘美甲师:一名店长一名待遇面议年龄50岁以内养生学徒:包教:50岁以内工资待遇好。地址:道里上游街通江街交囗联系电话杨经理[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]

开鲁老妈包子铺招聘店长1人，长期店员1人店长综合薪资：4000-4500左右店员综合薪资3600-3800左右工作时间：4:00-14:00要求：28-48岁，身体健康，无经验可教工作地点华昌吉府北门老妈包子铺地址：开鲁县华昌吉府C区北门，滨水公园南联系电话：

找顶班2天300一天惠阳区矮岭市区附近9个小时半头猪一条龙

招聘猪肉主管1名猪肉分割师傅1名位置：广东东莞常平包住+包吃每天十个小时月休两天主管8000起师傅7000起待遇可谈意者联系半桶水混日子者勿扰

[玫瑰]门店店长1人[玫瑰]收银2人理货2人要求：年龄20-40岁，，工作认真，做过、超市，快消品零售相关工作，有经验者优先。薪资待遇：理货收银一个月试用期，过试用期每月工资3000元左右，有提成，有奖金。店长看个人能力谈工资上班时间：早班7点20至12点，下午1点到6点；晚班7点20到下午1点，下午6点到9点半，两班倒；地址：濮阳市玉兰花园小区里电话：（

西藏昌都市内森林公园林卡招聘收银员工资底薪4500，包吃住，月休两天，会识字，年龄18~30以下。电话：

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【察雅县日咖夜酒吧｜招聘店员】任职要求1、年龄18-35岁，五官端正，形象良好2、性格外向健谈，擅长沟通，能配合店内社交接待，可少量饮酒3、能接受晚班，工作认真负责4、有无行业经验均可工作内容：客群接待、酒水咖啡出品、维护店内氛围、桌面服务待遇面议环境轻松舒适，期待喜欢氛围感的你联系：

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实体店店员，从事过五行业者，会电脑者优先

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验