南京年后找人，店长6000小工4000元。联系电话梁。朋友的店绝对靠谱

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

700平方土菜馆店招聘店长 要求有经验 有管理能力 ，执行力强 ， 待遇面谈 地址 桥北 ， 联系号码黄先生

手上有一 优秀管理团队，做过网红餐厅，月营业额500万的及各类社会餐饮，宴会型餐饮，年前谈好，年后3月份到岗 店长：一名 经理：二名 主管：一名 领班：一名 服务：一名 有需要的可帮忙引荐，有情后为， 工作地要求：主要在南京 （直接，手机号 ）

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

南京新店聘请优秀店长1万-1万3后厨各部门中工学徒面议，经理8千，服务员5千5，年前开业

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招聘：宴会酒店店长 薪资：11000-20000元/月 岗位职责： 1.具备出色的组织能力和领导力； 2.能够有效激励团队，推动变化； 3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 4.能够灵活处理客户需求和问题； 5.对酒店行业有热情，能够提供高质量的服务。

南京公司店年后储备人才 3 月 1 号启航:招 院长，大销售 半销 服务 多名！要求：人品第一，能力第二，混工资勿扰/☎同步 朋友看到

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南京市江宁区招工地小工/杂工

急急急鼓楼区 清凉山地铁站旁 清凉雅苑白班 ■■10-7点双休，家里有个70来岁的男老人，腰部做了个手术，大小便需要阿姨或者男护工师傅搀扶下 ■■5300-5500双休 ■■ 王玉峰

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负责化工园区内，反应釜，换热器，各种管道等清洗工作，公司直招，非劳务中介，入职签订正规劳动合同，缴纳五险一金，周末双休，会有加班

店长助理 22 - 45岁，真诚乐观，沟通能力强，有相关工作经验优先。工作时间：早中晚轮班、8小时工作制，每月2天休息 薪资福利:5500 - 6000元，岗前培训、晋升空间大、管理层外出学习；节假日福利+年终奖+带薪年假，主管以上 工作地址:黑河

店长助理 需同行业管理经验 薪资福利:4500 - 5500元，供吃供住 + 带薪休息 招工人数:2名 假期工需干到3月初，过年不放假 工作地址:黑河东市场

店长 有工作经验，年龄50岁以下 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

招聘足道馆主管，要求有责任心，正直，可以培养。 黄先生，电话：

邯郸丛台区 店长一名 厨师一名 烧烤师傅一名 凉菜一名 服务员 刷碗工

卤味店招聘启事（岗位要求） 1.年龄20-50岁，身体健康，持有效健康证，无传染性疾病； 2.严格遵守食品安全规范，注重食材新鲜与卫生，保持后厨整洁； 3.吃苦耐劳，能适应早班/晚班轮班，工作认真负责，执行力强。 年龄18-45岁，形象整洁，沟通能力强，有服务行业经验者优先； 4.熟悉卤味产品特点，能主动向顾客介绍推荐，耐心解答咨询，提升成交率； 5.负责收银结算、货品陈列、补货整理，保持门店环境卫生； 6.诚实守信，手脚麻利，能适应高峰期忙碌节奏，服从门店管理。 7.热爱餐饮行业，对卤味产品有热情，愿意学习提升； 8.遵守门店规章制度，按时到岗，不擅自离岗。

———————————— 【速通冷暖】 因业务发展需要，老板经常往返五河-南京两地跑业务 招聘岗位诚招 ✅业务司机/业务助理岗位 要求1.25-40岁，五河本地 2.驾驶技术娴熟，有驾照，能跑高速，车品好 3.3.人品端正，吃苦耐劳，执行力强，嘴严 4.4.会沟通，有销售经验者优先(没经验老板教) 5.高中以上学历 退伍军考虑 薪资待遇: 1.底薪3500-4000元 2.出差补贴:每天100-150元(油费全报) 3.高额提成:跟着老板谈成的单子都有提成! 4.发展空间:老板在南京做了8年空调，跟着跑能学到真本事，以后有机会晋升主管! ———————————— ✅店长/店员1名 岗位要求 ，25-40岁，会用手机，会发，性格开朗敢说话，有销售经验优先(经验可教) 高中以上学历 薪资待遇: 底薪3000-4000元，提成按利润5%-10%，晋升店长可享股份 工作内容 接待客户，发/，跟进客户，配合老板谈单 工作地点:五河县城南金域蓝湾三期东铺S8(需经常随老板出差南京及外地) ✅联系电话:

2月14号到2月19号。6天。200一天入完就走。每天工作大概1-2小时。时间自己安排。入完就走。

门店店长（华为/大疆） （1）具有3C数码、新能源汽车、高级户外运动品牌相关经验；（2）28-35岁以内，大专及以上，能接受外派其他城市 薪资福利:综合薪资在12000-18000元/月（包含底薪/绩效）五险一金，提供住宿 招工人数:5名 单位邮箱： 工作地址:可根据住址就近安排门店

我们正在寻找热情、积极且富有责任心的服务员加入我们充满活力的团队！ 岗位职责： ● 热情迎接每一位到店顾客，提供礼貌、专业的接待服务。 ● 准确了解顾客需求，及时为顾客点餐、上菜，并确保菜品的正确呈现。 ● 协助顾客解决在用餐过程中遇到的问题，提供优质的客户服务体验。 ● 负责餐厅内的餐桌布置、餐具摆放及餐后的清理工作，维持餐厅的整洁与卫生。 ● 积极配合团队成员，确保餐厅的日常运营顺利进行。 任职要求： ● 年龄[具体年龄范围]，性别不限。 ● 形象良好，具备良好的沟通能力和亲和力。 ● 热爱服务行业，有较强的服务意识和团队合作精神。 ● 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 ● 有相关工作经验者优先考虑，但也欢迎热爱餐饮行业的新人加入，我们将提供培训。

招聘 土菜馆店长一名，需要有五年以上的餐饮管理经验！形象素质佳，责任心强。工资可以营业额提成，也可单开。具体面议！面试成功，可年前上班，也可年后上班工作地点在江宁汤山 联系电话

店员营业员工作内容 本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。上班时间中午11点-晚上9点可以选下午4点到夜里2点，工作轻松白天理货在店里接待下空了在店里玩手机，不能打游戏，晚上店里需要给客户送下酒水连锁品牌，工作地点面试完靠家安排 职位要求1.学历不限18到35;2.身体状况符合国家餐饮行业要求:3.无不良记录案底和嗜好薪资待遇:底薪2400~4000加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

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