招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

招聘：店长薪资：5001-7000店长

招聘：店长（4000-10000+） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责产品介绍与销售，促成交易 2. 解答顾客咨询，处理售后问题 3. 整理商品陈列，保持店面整洁 任职要求 1.销售相关专业优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业导购经验者优先 4.形象气质好，责任心强，乐观积极，吃苦耐劳。 福利待遇：生日红包+节日福利+年终奖金+晋升空间 工作时间：每天九小时 综合薪资4000元起（****） 想搞钱！你就来！

全国性潮流品牌快闪店即将登陆玉林万花楼 我们是谁？我们是即将登陆玉林潮流地标——万花楼的全国性潮流品牌快闪店！这里不止是一个店铺，更是一个汇聚年轻创意、表达个性态度的潮流空间。现因开业筹备需要，诚邀充满热情的你加入，共同开启这场为期120天的潮流之旅。 •店长：店长1名，底薪2500+提成+绩效，工资幅度2500-5000，要求22-35岁有店长经验等。 •收银员：收银员1名，工资幅度2000-4000元，要求18-30岁有收银经验等。 •潮流店员：潮流店员2名，工资幅度2000-4000元，负责销售等，要求18-28岁时尚感强等。 福利：竞争力底薪+提成、排班制月休3天；玉林万花楼工作地点；接触潮流资讯、带薪培训、团队氛围、员工折扣。 简历发至@qq.com，邮件标题注明岗位+姓名+联系方式，联系人周经理，一周内通知面试。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

招聘：店长 薪资：3001-5000元/月 店长

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

招聘：门店店长（月入3-8k，打电话给我） 薪资：3000-8000元/月 正在招人，请直接打电话给我 店长：要求负责任，负责经营目标管理 工资：底薪2300，餐补200元，全勤300，加班费15元/小时（随叫随到），加提成（保底200），加奖励（保底200元），国家法定节假日双倍工资，每月15号发工资 要求：听安排，做事认真，有责任心 月休：2天 吃住：不包 轮休排休：轮休（周末除外） 试用期：3天，每天60元工资 上班时间：9个小时（中间吃饭1个小时）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

高价招长期压骨一名要熟手。 包吃午餐，每月5号发工资。新团

招临时长期接机头压机机头，落袋布，双袋口，各一名福绵枥木岭头圩

有没有在家闲的机修师傅？工资1万，每月26号发工资。技术差的就不要联系，免得浪费路费。，徐总

玉林市北流市招砌砖工作的5人左右砌砖

广西中业服饰有限公司（拉链织带厂），织带车间招织带操作技术师多名，男女不限，年龄30一45岁，包吃包住，月休两天，日夜两班制，计件综合工资5000-8000元/月工作地址：玉林福绵区樟木环保工业园有意请电黄小姐。

投递简历应聘:井号://高碑店招聘/ —————————— ?设计师、设计师助理、销售、店长、店员、会计、前台导购、营业员、主播 咨询电话:

张店招聘 好想来零食店 ✅店长、店员 ✅时间：两班倒 8:00-16:30/15:00-23:30，一周一倒班 ✅待遇：3500-4700 元 电话：李 地址：张店万达小吃街店

店长 薪资福利:面议

烤肉店诚聘店长✨ 岗位要求 有3年以上餐饮门店管理经验优先，统筹能力强，责任心强，能带队管好前厅后厨，踏实稳定。 薪资待遇 薪资面议，福利齐全，员工餐、周休一天，老板好沟通，工作氛围轻松。 地址：开发区金马路（盘起对面） 电话： ： 想要稳定高薪、长期发展的朋友看过来～ 有意私聊，欢迎自荐➕推荐

招聘：商超店长 薪资：3000-5000元/月 有商超管理运营经验

招人啦！兴业县各移动营业厅[庆祝][庆祝]【招聘岗位】营销经理、前台营业员【招聘人数】50名【岗位职责】1、深挖客户需求，聚焦核心产品，扛起区域营销大旗，制定专属推广方案，打响中国移动品牌口碑；维护客户关系。2、热情接待客户，专业解答各类问题，打造满分服务，推荐公司产品。【岗位要求】学历不限、经验不限，能力优先，会说就行，新人提供公司培训和老师傅带，不会电脑操作也可手把手教会。【薪资待遇】2500-6000元/月，上不封顶，月入过万不是梦（薪资构成：岗位工资+提成+五险+法定节假日加班费+年终奖）。试用期三个月实行无责底薪2000元，，每年配工作服、节日慰问礼包等。报名热线（）：（也可到移动营业厅咨询）工作地点：兴业县各移动营业厅（就近安排）

负责店里的日杂事物

招聘：营业员 薪资：3001-5000元/月 营业员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

玉林北流市招店员/营业员

招聘：门店营业员（环境好）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责门店商品陈列、盘点、日常卫生管理等；2.接待进店顾客，给顾客介绍商品引导销售，促成销售达成；3.门店商品管理，定期进行商品盘点并整理盘点报表提交财务部；4.销售的商品进行上门配送业务。任职要求1.形象气质佳、口齿伶俐、善与人沟通；2.勤快、有责任心、且喜欢零售行业，有销售经验优先；3.能基本操作：EXCEL表格、WORD文档、数据处理等基础办公软件。

散装五谷杂粮理货员在玉林市玉州区名山菜市工作，每日五点上班，综合月薪为3300元。

药店营业员 工作地址:广西玉林东方药药业有限公司 3000-8000元/月

收银员 年龄 20 - 35 岁 薪资福利:2700，月休3天

招聘：门店营业员薪资：2040-30001.形象好，沟通能力较强，具有较强的团队意识;2.有销售经验者优先考虑。