招聘店长工资底薪+分红+奖金:3500元-6000元全职营业员工资底薪+奖金:2800元-4000元上班时间1、05:15-13:45年龄:25-45岁工作要求:口齿伶俐、能吃苦耐劳、服从店长工作安排。地址：北流市陵城街道城中路198号电话(同步)广西玉林

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

因业务发展需要现急招店长、导购底薪+高提成+工龄工资+月休4天7小时工作制年龄：18-35岁工作地点玉林地区，大润发，十字街，就近安排，欢迎推荐或自荐联系方式：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

负责管理服务员及舞蹈老师

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

整理门店配件，接待客户，安排工作等

门店管理门店运营门店销售

【卡瓦卡品牌招聘】-导购：底薪2600+提成+奖励，综合3500-5000-店长：底薪3300+提成+奖励，综合5000-8000多劳多得，平台稳定，心有多大，舞台就有多宽！联系电话：期待你的加入！

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

玉林市兴业县招砌砖/石

立库货架上测量数据

玉林市容县招爬架提升师傅两名

玉林市博白县县城招砌砖，6平方砌水泥砖，一口价600元。

玉林市陆川县招砍伐工，两百多亩安树需要卷杨机中机做吨位 15到25之间的木头

招聘生鲜领班，工作地点为商超太窝店。薪资范围为5000-7000。岗位职责包括：管理门店生鲜类商品，做好验收、陈列、质量和服务等有关工作；负责快讯爆品的选定、价格的确定，销售完成率及相关问题跟踪反馈解决；针对门店生鲜经营管理中存在的问题，给出改善措施，落实跟踪执行；每月对生鲜专柜的销售完成率、毛利、营业情况等各项指标进行跟踪分析；调整生鲜品类结构，加强品类管理，保持所属品类良好的库存周转和损耗率；负责供应商开发与合作管理、客情维护及客户服务保障、团队搭建与日常培训赋能。任职要求为：高中以上学历，年龄在25-45岁之间，具备3年以上相关工作经验；具备大型连锁超市工作经验和熟悉生鲜板块者优先考虑；有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识；对数据敏感，熟练使用Office办公软件；吃苦耐劳，抗压能力强。

【移动门店店长｜汉冶路店】负责通信销售+团队管理，3年以上相关从业经验，薪资面谈，待遇优厚汉冶路申伯大道交叉口鸿源小区【移动客服多名】8:00-12:00/14:00-18:00，月休4天综合3800-7000+，18-50岁，零基础带薪培训建设路百里奚路口【机器人信息采集员｜汉冶路店】8:30-12:00/14:00-18:30，上六休一底薪2600+300全勤+绩效提成，零基础可做，做事细心即可工业路与汉冶路交叉口向南100米【数据标注/质检员｜汉冶路店】8:30-12:00/14:00-18:30，上六休一计件薪资+300全勤+500质检补贴，综合3000-8000，无销售压力工业路与汉冶路交叉口向南100米华经理：（）岗位稳定氛围轻松，自荐、介绍朋友入职均欢迎

卢龙福满家联营中餐招聘:1、店长1名:4000元/月提成2、厨师1名:8000元/月3、后厨切配1名:4000/月4、售卖人员2名:3600元/月提成待遇要求:一、10小时工作时间（包含就餐时间），管饭！每月两天正常休息！必须有健康证，有经验者优先！二、集中培训，正式开始营业！联系电话:厨师长:

李主任工作地址：瑞安市东山街道滨江大道338号香海食品老厂————ฅ՞••՞ฅ ———【浙江香海食品门店】诚聘：门店店长1名要求：男女不限，有咖啡店、烘焙店、奶茶店或者轻食经验优先待遇：面议联系电话：

万象城附近餐饮招聘店长1名工资6000元月休3天工作简单活好干联系电话

胡姬花品牌扩展活动队伍！需招工作人员2人，工作时间：8小时日地点：玉林市年龄：25-45岁要求：有促销经验优先，敢叫敢卖，责任心强，服从安排，动手能力强，头脑灵活薪资待遇：底薪提成奖励补助保险月休4天（3000-6000上不封顶）有意者联系（微信）

云霆商贸招聘福绵理货人员1名。工作时间为每日8小时。工作地点位于福绵区。年龄要求为25至45岁。要求有促销经验者优先，需敢叫敢卖，责任心强，服从安排，动手能力强，头脑灵活。薪资待遇包含底薪、提成、考核、保险、月休4天及补贴，综合薪资范围为2500至6000元，上不封顶。有意者请联系广西玉林。

招聘储备干部（运营、管理方向）。薪资为每月4001至5000元。岗位职责包括入职门店一线轮岗3至6个月，系统熟悉产品知识、门店运营、客户服务、销售逻辑及基础人员管理，夯实业务能力，为晋升蓄力。参与门店日常销售、活动执行、客户维护，协助梳理优化业务流程与门店管理制度，推动门店标准化运营。配合团队做好日常协作及跨部门对接，完成各项工作安排与业绩目标。综合个人业绩与公司发展需求，可晋升门店管理岗，也可轮岗至采销、客服、门店管理、商规等业务部门，多元职业发展通道。任职资格要求专科及以上学历，具备良好的服务意识和团队合作精神。对新零售行业充满热情，有志在此领域施展才华。形象良好，自信阳光，具备优秀的职业素养。具备良好的沟通能力、执行力与学习能力。月薪4001至8000元起。

招聘岗位职责：1、门店日常事务，服从安排2、吃苦耐劳，配合店内工作3、待人沟通得体，做事尽责任职要求：1、25-45岁，身体健康，无不良嗜好2、无夜班，有经验优先3、责任心强，稳定长期做薪资：面议，福利齐全，工资准时联系电话：

超市便利店招聘店员。岗位要求：工作认真负责踏实，执行力强。能接受3个倒班班次。年龄在18至45周岁之间，具备超市和物流工作经验者优先。薪资待遇为月薪3000元以上。工作地点在广西玉林。工作内容包括负责美团等外卖平台的订单接收、产品分拣、打包，商品到货后的收货入库上架，以及根据店长安排进行商品的理货、盘点、调拨等工作。

玉林玉东金城万悦里商场 弹珠游戏店招骋： 上班时间：星期一到星期五1:30-22:00 周末、节假日：9:00-22:00 月休3天。工资3200+奖金，加班12元/小时 工作轻松，有意向联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

招聘店员。薪资为3001至4000元。要求应聘者爱岗敬业，认真负责。

招聘营业员2名。，年龄45岁以下，初中以上学历，具备服务意识，懂电脑操作。薪资为2300-2800元，月休4天，。工作地址为人民公园后面北园路。

【招聘岗位】：店员（（营业） 【工作地点】：JOYMARK（娃娃机） 【工作时间】：早晚班制（9小时） 【薪资待遇】：面谈 【招聘要求】年龄18-30，吃苦耐劳性格开朗有亲和力，工作内容负责销售、收银及日常工作 【招聘人数】：4 【联系电话】(张店长）