一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

店长 1.有酒店、精品酒店、民宿或连锁宾馆店长管理经验，熟悉酒店全流程运营；2.懂营销、善管理，具备独立操盘门店、提升业绩的实战能力；3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，能独当一面；4.服务意识强，注重细节，长期稳定优先。1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁等整体工作，保障服务品质与门店高效运转；2.精通OTA平台运营，制定线上线下营销方案，拓展企业、长租、散客等客源，提升入住率与营收；3.管控门店人力、能耗、物资等成本，做好财务核对，实现门店利润目标；4.负责团队招聘、培训、绩效考核，打造稳定高效的运营团队；5.妥善处理客诉，维护客户关系，提升门店口碑与复购率。 薪资福利:底薪+绩效+提成+分红，待遇优厚，上不封顶，能力优秀者薪资可谈，包吃住。 来源：户联小镇电商平台 工作地址:云南省文山州富宁县·户联小镇精品酒店

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有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

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