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招聘店长，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖人员调度、排班管理及现场督导；制定并执行门店销售目标与成本控制计划，确保经营指标达成；监督食品安全、卫生标准及服务流程执行，保障合规运营；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业能力；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；协调与总部及其他职能部门的沟通对接，落实公司政策与营销活动。任职要求包括具备餐饮行业工作经验及门店管理经验；熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场管理与问题解决能力；具备基础财务知识，能独立完成日/月度经营数据分析与报表制作；持有有效健康证，了解食品安全法及相关监管要求；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

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招聘店长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理，确保服务标准、出品质量与环境卫生符合公司要求；统筹排班与人员调度，指导、培训及考核前厅员工，提升团队服务意识与执行能力；监控营业数据（如翻台率、客诉率、营业额等），分析经营状况并提出改进措施；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；执行公司营销活动及促销政策，推动销售目标达成；负责物料申领、库存管理及成本控制，确保运营合规与资源合理使用。任职要求包括2年以上餐饮行业前厅管理经验，具备餐厅领班或同等岗位实操经历；熟悉餐饮服务流程、食品安全规范及门店运营全周期管理要点；具备较强的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力；责任心强，执行力高，认同标准化服务理念与团队协作文化。

招聘伊犁店长，薪资范围为4000-6000元。岗位职责包括统筹门店日常管理，把控咖啡出品、服务品质、环境卫生、物料库存、成本管控及人员排班管理。主导门店整体运营，结合景区淡旺季客流，策划线下活动，提升门店营业额。负责小红书、美团、大众点评等线上平台运营推广，引流拓客，打造网红打卡门店。组建管理门店店员，开展技能培训，做好客户接待与客诉处理，维护门店良好口碑。定期整理经营数据，优化经营方案，对接景区相关事宜，保障门店正常合规营业。任职要求为具备2年及以上咖啡店门店店长管理经验，熟悉咖啡行业运营流程。精通门店运营思路，擅长营销策划、线上引流。具备较强团队管理能力、执行力与抗压能力，能适应景区节假日繁忙工作节奏。做事踏实负责，有盈利思维，长期稳定在喀什发展优先。工作地点在新疆伊犁。工作时间为10:00-21:00。月休4-5天，轮班轮休。

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招聘店长岗位。薪资为3800元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导。制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率。管理门店库存与商品陈列。

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巴彦岱九鼎市场招聘收银员一位，工资3800-4500。联系电话

北屯市萨力哈凉皮加工坊招夜班夫妻工工资待遇：两口子一个月10000，管吃住。要求：年龄25到50岁，能适应夜班，至少干一年。短期勿扰。具体情况电话详谈

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烟酒商行 诚聘店员 工作环境干净舒适，客源稳定， 工作简单轻松，氛围好。 负责销售、收银、理货 年龄20-45岁，踏实肯干、服务态度好 有零售/烟酒经验优先录用 薪资：底薪提成全勤，待遇优厚 有意者直接联系： 地址：开发区金屋紫都城万豪万枫酒店旁

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岗位职责： 1.负责门店日常接待，店里卫生 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

1. 热爱儿童事业，真心喜欢与孩子互动，具备童心与亲和力，能快速融入儿童群体； 2. 具备极强的活动组织力，擅长流程把控与突发情况处理，确保活动高效落地； 3. 创意脑洞大开，能将场景与趣味游戏深度结合，设计出兼具趣味性、安全性与教育意义的活动； 4. 具备基础的安全防护知识，责任心强，语言表达生动活泼，能调动现场氛围。

✺✺糖水铺招聘✺✺储备店长1名，店员2名，面包师1名（会做吐司就行），糖水师2名岗位职责：1。原材料的准备，甜品制作，收银；2。热情，主动，礼貌地招呼并接待顾客；3。保持店内外整洁，各类设备器具的清洁和维护。岗位要求：4。能接受两店调动。1。年龄18-50周岁，男女不限(抽烟者请勿联系)2。有服务意识，性格开朗，身心健康3。有餐饮行业从业经验者优先工作地点:奎屯市西公园和汇嘉两店有意者详情联系电话：