富雅酒店要招聘啦 一个主管 一个客房服务员一个保洁

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招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话：

招酒店前台一名需要有经验者

岗位职责： 1）职高、大专及以上学历； 2）前厅接待、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3）负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作； 4）确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务； 5）完成上级主管交办的其它工作

熟练操作办公软件，有酒店前台 经验者优先；普通话标准

宇叁酒店【前台岗】招聘 岗位：前台1名 薪资待遇：4500元/月 工作制度：上一休一 岗位要求：需熟手，有相关工作经验，春节期间能在岗不回家的，沟通顺畅、做事细致负责。 有意者可直接到店咨询，或电话联系洽谈

酒店前台接待员 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统，具备基础英语沟通能力者优先，性格开朗有亲和力，服务意识强，能适应轮班（含夜班、节假日）工作，有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月，包吃住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

酒店前台接待员 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统，具备基础英语沟通能力者优先，性格开朗有亲和力，服务意识强，能适应轮班（含夜班、节假日）工作，有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月，包吃住

招聘3名服务员 地址：拉萨市堆龙康达数字化二手市场。 联系方式

拉萨市。城关区茶馆里急找一个服务员。。 工资4000想来的加我或者打电话

拉萨市壹鼎汽修 招聘机修师傅一名，联系电话

拉萨需要一名小吃师傅 工资面谈联系号码

招工要求，50以内，B证1年以上，矿卡工资保底3000元十全勤500元，提成8公里40一车，综合工资1一1.5万元。体验460元，培训9天每天100元，三个月，生活每月，住免费，两班倒，住海拔4200米。干活海拨5000。。工作地址：墨竹工卡华泰龙

招聘酒店店长一名，工资面议，（有工作经验） 前台两名工资3500+（有提成）， 客房保洁两名工资3500+提成， 公区保洁一名，工资3200。 联系电话

招聘：前厅部经理 薪资：6千-8千 岗位职责：<br/>1. 前厅运营管理：全面负责前厅日常运营，包括接待流程、入住退房、问询服务等，确保前厅高效有序运转，符合酒店/机构服务标准。<br/>2. 团队管理与培训：领导前厅团队（如接待员、收银员等），制定排班计划，组织业务培训（如服务礼仪、应急处理），提升团队服务质量和专业能力；进行绩效考核，激励员工积极性。<br/>3. 客户关系维护：直接对接重要客户，处理客户投诉、特殊需求及突发事件（如房间问题、纠纷等），协调资源解决问题，提升客户满意度和忠诚度。<br/>4. 服务标准执行：制定并监督执行前厅服务规范，定期检查服务质量，优化服务流程，确保符合品牌形象和行业标准。<br/>5. 内外协调：协调前厅与客房、餐饮、销售等其他部门的工作衔接，保障客户需求高效响应；对接上级管理层，汇报运营情况及改进建议。<br/>6. 数据与成本管理：统计前厅运营数据（如入住率、客户反馈），分析运营问题；控制前厅物料消耗、人力成本等，提升运营效益。<br/>岗位要求：<br/>1. 学历与经验：统招大专及以上学历，2年以上前厅或酒店管理经验（酒店行业优先），熟悉前厅运营流程及行业服务标准。<br/>2. 能力要求：<br/>- 优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、团队及跨部门人员，处理复杂问题。<br/>- 较强的团队管理与领导力，能制定目标、分配任务，激发团队执行力。<br/>- 突出的应急处理能力，能快速响应突发状况（如客户纠纷、系统故障等）并妥善解决。<br/>3. 素质要求：<br/>- 形象得体，亲和力强，具备强烈的服务意识和客户导向思维。<br/>- 责任心强，抗压能力突出，能适应轮班或高强度工作节奏。<br/>4. 技能要求：熟练使用酒店管理系统及办公软件，掌握基本财务知识（如账单核对、收银流程）。

招聘：Guest Service Manager 宾客服务经理(储备) 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：酒店前厅经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、统筹前厅管理工作，根据领导指示制定并实施前厅工作计划，保障各项经营指标达成。<br/>2、负责部门SOP、规章制度及岗位职责制定，统筹考勤、考核与奖惩管理。<br/>3、搭建部门培训体系，组织员工定期开展服务技能与专业知识培训，提升团队综合素养与服务水平。<br/>4、精通OTA渠道（携程、飞猪、美团等）运营业务，负责平台日常运营（信息更新、产品上架、库存管理、控房调价等），确保平台信息准确、产品展示吸睛，助力酒店达成整体营收目标。<br/>5、负责新媒体矩阵（小红书、）深度运营，制定内容策略，提升品牌知名度与曝光度；策划并执行线上营销活动（结合节假日、旅游旺季），提高客户参与度与预订量。<br/>6、参与前厅日常接待工作，协调各部门间沟通协作，提升整体运营效率；维护宾客关系，收集宾客意见及OTA渠道好评，妥善处理前台突发事件与客户投诉。<br/>7、定期分析各运营平台数据，依据数据反馈优化运营策略，提升流量、转化率及销售额。<br/>任职要求：<br/>1、2年酒店前厅管理或OTA运营经验，具备酒店、旅游行业相关经验者优先。<br/>2、对数据敏感，具备优秀的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向。<br/>3、具备良好的服务意识及较强的沟通协调能力，能高效解决前厅运营过程中的各类问题。<br/>4、具备优秀的团队领导与培养能力，能有效统筹团队开展工作。<br/>5、身高163cm及以上，形象气质佳。<br/>工作时间：月休6天<br/>公司福利：购买社保、包吃包住、带薪年假、节日福利、生日福利

招聘：值班经理 Duty Manager 薪资：8千-8.5千 岗位职责：<br/>1.在夜班期间带领和监督所有酒店运营，以确保客人的满意和安全；<br/>2.在夜班期间为所有员工进行简报；<br/>3.通知所有夜班工作人员的夜间活动，团体和贵宾的抵达以及特别的需求和常客 ；<br/>4.在前台经理缺席时处理投诉，解决问题，干扰，特殊要求和可能出现的任何其他问题；<br/>5.确保遵守所有前台的标准操作政策和程序；<br/>6.负责已完成的夜班结束报告；确保账户平衡的准确性；<br/>7.及时进行夜间同事的表现评估，包括纠正措施和辅导；<br/>8.根据客人的需求与礼宾部进行有效沟通，并对日程表进行更改。<br/>岗位要求：<br/>1. 至少二至三年前厅工作经验；<br/>2.具有大专及以上学历；<br/>3.良好的英语听、说、读、写能力；<br/>4. 熟悉电脑操作，包括预定及报表系统；<br/>5. 良好的沟通能力以及团队协作能力；<br/>6. 熟悉电脑操作系统（Opera）；<br/>7. 愿意倒班。

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拉萨洲际酒店 鸣升水世界 招聘收银员 工作轻松 薪资4200+ 包吃包住 联系电话

招聘:酒店客房服务员，底薪3800+提成，12间房保底，每月最低5500-7000左右，包吃包住、联系电话

拉萨金钥匙酒店 招一名前台

酒店招聘客房服务员 2名熟手优先，考虑长期合作伙伴及时联系，每月10号发工资， 连系电话：

招聘：前台、客房各一名，机灵懂得变通优先，联系电话：

西藏拉萨招聘:全季布达拉宫酒店客房服务员（有工作经验）包吃包住，工资面谈朱经理:工作地点:拉萨宇拓路12号（全季酒店）

曲米路酒店 需要熟手兼职客房 2 名 15 号开始 10 天 每天做多少结款多少