
酒店前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台接待
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等;
2. 完成前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等;
3. 维持前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利;
4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好品牌形象。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 能够熟练使用办公软件及酒店管理系统;
3. 形象端正,具备较强的责任心和团队协作能力。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
6.会烧家常菜
任职要求:
1.五官端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 会简单操作办公软件
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.中专/技校及以上学历优先,需要倒班,欢迎50+的人士入职
酒店前台
5000-8000元/月
酒店前台月结全职华住经验优先
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
运营经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度
5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先
前台做一休一 有住宿
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询,提升宾客体验
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并解决客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
上海崇明区室外,拉钢丝绳的。要求自己带工具,。只接受外包,大约140米。
水电工5-14天1-2人完工结算
室外,拉钢丝绳的。要求自己带工具,。只接受外包,大约140米。
其他路桥隧绿化修剪1-2人
岗位职责:
1.负责崇明区道路绿化带、行道树的修剪、日常养护工作
2.承担桥梁、隧道、路基等基础养护作业
3.严格执行安全生产操作规程,做好作业现场安全防护与文明施工
任职要求:
1. 年龄55周岁以下,身体健康,能适应白班(绿化工)或夜班(养护工)轮岗安排
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的绿化养护或路桥隧设施维护意识
3.学历初中;有相关从业经验者优先
4.服从统一管理,可接受包吃住安排,愿意签订长期劳动合同
5.遵守作业规范,无违法犯罪记录,具备良好职业操守
管道安装长期3-5人月结专业师傅技术好
上海崇明区江南造船招聘以下人员:
※船厂装配工※(铆工)(11000-16000)。要求有船厂安装经验,最好持热切割与焊接的操作证。
公司提供以下福利:
一、员工宿舍有空调热水
二、厂内有食堂工作餐免费
三、劳动保护及工作服装免费
四、高温费每天20
五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000,年度优秀员工3000-5000
六、春节奖励10000-20000
七、厂庆奖
八、节点奖
服务员大堂经理洗碗工
招聘
大堂经理一名 30一50岁,高中及以上学历,有餐饮服务业工作经验者优先。待遇面议
服务员8名
18一50岁,工资3000一3500,月休两天
洗碗工3名,55岁以下,工资2800一3300,月休两天
地址:集英街与宋城路交叉口向南200米(山东小院)
联系人:徐生
酒店经理
南宁市厢竹大道88号 广西怡养花园大酒店招聘:
1、中餐厅营业部经理、酒店销售经理(待遇面谈)
2、喜宴部经理、销售员(待遇面谈)
3、中餐厅服务员:3000-4000
4、荷皇:4200-4500
岗位福利:月休四天,有五险、带薪年假、法定节假日、节日福利等,包食宿。
联系人: 谢女士
客房服务员酒店经理酒店前台
【•49】
阳光假日酒店
☎电话
1⃣客房服务/清理/房扫 (白班)
✧负责房间整理工作,(酒店环境好 活轻松好干)
✧常年白班 月休四天
✧年节福利齐全
✧底薪2200+满勤200+绩效200+做房提成=保底3500~4500+
2⃣前厅经理
✧有工作经验
✧月薪5000+
3⃣前台领班(中班)
✧有工作经验
✧月薪4000-5000
4⃣前台收银 (10天班)
✧年龄38以下,有经验优先,弹性管理,可以坐着,有顾客需要起立,夜间12点后可以休息。
✧月综合3500-5000
✧时间:一个月10天班,上1天休息2天,(上24休48,早8点30到第二天8点30),每个月10整天班,三班倒,供三餐
待遇优厚 具体面议
地址:大街2段
北京4500元/月,五星级酒店领班1人男女不限(东四十条)59岁内男女不限,工资4200-
4200-4500元/月
酒店经理1-2人月结
4500元/月,五星级酒店领班1人男女不限(东四十条)59岁内男女不限,工资4200-4500元,夜班22:00-7:00月休4天,管吃住被褥自带
大堂经理
惠庭(故城)酒店管理有限公司招聘:一:大堂经理(25~45周岁)1. 有酒店大堂经理/主管相关工作经验,熟悉酒店运营流程2. 具备较强管理能力、沟通协调能力与应急处理能力3. 责任心强,执行力高,形象端正,服务意识突出4. 熟练使用酒店系统,有连锁酒店管理经验者优先二:前台接待(18~35周岁)1. 负责宾客入住、退房、登记、及结算工作2. 接听预订电话,处理线上、线下订单,解答宾客咨询3. 维护前台区域整洁,做好房态管理、账单核对4. 妥善处理简单客诉,配合其他部门完成接待服务三:客房保洁(55周岁以下)1. 负责客房、走廊、楼梯、公共区域等卫生清洁工作2. 按标准整理客房,更换床品、洗漱用品,保持房间整洁3. 及时清理垃圾,维护清洁工具,做好物资盘点4. 服从工作安排,配合完成临时保洁任务电话:陈经理
酒店前台不限经验包吃包住做二休二
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
· 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算
· 提供客户咨询与问题解答,维护良好客户体验
· 协助处理日常行政事务及信息传递
【职位要求】
· 普通话标准,形象端正,服务意识强
· 无经验也可,有连锁酒店或中高端酒店经验优先
· 不限学历、不限工作年限
【工作时间】
08:00-20:00,周末双休
【薪资福利】
· 综合薪资:5000-6000元/月
· 包住 | 包吃 | 周末双休 | 加班补助
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘前台
【岗位职责】
1. 等接待工作 年纪大点稳定一点
2. 维护前台区域的整洁和个人形象!
3. 熟悉业务,解答相关问题!
【任职要求】
1. 工作仔细、负责、主动,能吃苦耐劳;
2. 组织沟通能力强,能随机应变;
3. 年龄25到45岁之间,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强强,有工作经验者优
福利待遇:生日红包,公司氛围很好!期待你的加入! 工作时间上24休息24
沈阳浑南酒店招聘
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台小伙伴:
1.工作内容服务为主,入住退房收银提行李等,有经验没有经验都可以,欢迎咨询。
2.前台是倒班制,要能接受夜班。
3.薪资结构是2800底薪+200全勤+提成和其他福利等。
4.管吃
5.欢迎咨询
酒店前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有酒店前台工作经验者优先录用!会办公软件!
负责接待顾客,办理客人的入住和退房,以及收款!
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
5.遇事会变通
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
6.上岗后,
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
年龄22岁以上
【岗位职责】
1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客,确保快速准确完成手续。
2.使用客房管理系统处理预订与取消,并协助客户查询房间状态或预定其他设施。
【任职要求】
-具备良好的沟通技巧和服务意识,有亲和力;
-至少高中毕业,优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者;
-对于不同类型的客人群体(如商务客人、观光游客)有一定的应对策略。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的基本工资加提成,表现优秀有机会获得额外奖励;
2.定期职业发展培训机会,鼓励提升个人专业技能;
3.工作时间灵活,轮班制,
前台/管家/店长
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务,确保宾客享受高效、友好的入住体验
2.准确处理电话咨询、预订管理及客人账务结算,维护系统信息的及时性和准确性
3.协助处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,确保工作设备和物资正常使用
5.配合完成酒店日常安全检查及突发事件应对工作
任职要求:
1.具备良好的服务意识和沟通能力,形象端正,亲和力强
2.能够适应轮班工作制,有较强的责任心和应变能力
3.有酒店或服务业工作经验者优先,无经验可提供培训
4.学历不限,普通话流利
栏目概述
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