北京海淀中关村大融城（4号线、10号线直达） 急聘导购2名和店经理一名（面试就过超级急） 要求年龄：38岁以下，有导购经验 薪资待遇： 导购：底薪4300+提成+奖金，综合10000-14000 上班时间：一休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 店长：底薪6600+提成+奖金，综合12000-20000 上班时间：中班11-18，7小时排班，上六休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 联系人沃克：（），超级紧急，自荐/推荐有大红包

大红门专卖店 店长一名、刀手若二名、导购员二名、《5名早晚班》保底8000+销售2％+净利润30％分成、55岁以下 工作地、北京海淀区万寿路、 ☎、

招聘：茶艺师店长（茶业） 薪资：6000元以上/月 北京-海淀区茶艺师店长（茶业）

1.运营统筹管理 制定并执行门店月度/季度经营目标（客流量、客单价、复购率），对门店盈亏负责，通过数据分析（POS系统、会员数据）优化运营策略。 全面把控门店日常流程：库存管理（草本原料效期监控、补货规划）、人员排班、设备维护及损耗控制，确保毛利率达标。 严格执行食品安全规范（SOP流程、设备消毒、原料存储标准），监督环境卫生与出品质量统一性。 2.团队建设与培训 负责茶饮师的甄选、培训与绩效考核，打造高绩效团队：重点培训草本原料特性、茶饮配方标准及养生知识输出能力。 建立标准化服务体系（接待话术、客诉处理流程），提升顾客满意度（NPS评分达标），培养团队服务意识与协作能力。 3.营销与品牌推广 负责产品创新：基于“药食同源”理念，结合市场趋势，主导或参与研发新品茶饮，打造爆款。 结合门店区位特点（商圈/社区），策划草本主题营销活动（如节气养生茶品鉴、中医联名体验），联动小红书、抖音等平台打造爆款单品。 维护核心客户社群，通过专业养生建议深化用户粘性，配合总部执行品牌推广政策。 4.合规与应急处理 熟悉餐饮行业法规（食品安全法、消防要求），确保门店合规运营；应对高峰期客流、原料短缺等突发情况，快速调整方案。 协助新店筹备（如选址评估、证照办理）优先，定期向总部同步运营数据与改进建议。 任职要求 1.经验与学历：大专及以上学历，2年以上餐饮/茶饮行业经验，1年以上连锁门店管理经验，有新中式或草本茶饮品牌经验者优先。 2.专业能力：熟悉草本原料特性与养生茶饮市场趋势，掌握数据分析、成本管控及数字化工具（会员系统、外卖平台）操作。 3.综合素养：具备中医养生基础知识者加分，有活动策划、社群运营或0-1新店筹备经验者优先；抗压能力强，能灵活应对突发问题。 4.职业态度：认同草本养生理念，热爱茶饮行业，具备优秀的沟通协调能力与团队领导力。

杨记兴臭鳜鱼欢迎你加入我们 门店店长：面议 前厅经理：7000-9000 前厅主管：5500-7000 服务员：5000－6000 传菜员：5000-6000 小时工 22元—25元/小时 厨房人员数名，薪资待遇面谈！（需要过年不回家的，有福利哦） 工作地点：北京市海淀区五棵松万达五层 奖励：人效奖励、酒水提成、会员卡提成、 管吃管住、年假、奖金、销售提成，法定节假日补休假。有经验的优先考虑。 联系电话：☎（）

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【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

招聘 ‌职位名称‌：干洗店店长 ‌薪资待遇‌：面议/月 ‌工作地点‌：北京海淀区甘家口 ‌岗位职责‌： 负责干洗店整体店铺运作，包括经营、生产、管理工作； 严格执行洗衣质量管理和监控； 客户接待和洗衣工作； ‌任职资格‌： 年龄25~45岁，身体健康； 工作积极，服务意识强； 有店长经验者优先考虑； 会基本的电脑操作； 善于沟通，较强的责任心及服务意识。 ‌工作时间‌：9:00-21:00 联系人沈先生同步

电池租赁领域，工单处理专员招聘中~ 职位亮点： 五险一金，餐补，旅游福利优，成长空间大 岗位要求： 1.具备客户服务相关经验者优先考虑 2.品行端正，态度积极，具备清晰的逻辑思维与问题分析能力 3.拥有良好的团队协作意识，沟通顺畅，富有亲和力与耐心 4.服务意识强，能有效应对工作压力 岗位职责： 1.通过工单系统及外呼方式响应并处理用户提出的问题 2.整理用户反馈意见，并进行详实记录与归档 3.针对现有工作流程提出优化建议，推动流程持续改进 4.按时完成上级交办的其他工作任务 公司福利体系： 1、固定薪酬：依据岗位提供具市场竞争力的薪资，并结合年度市场数据、个人绩效与薪酬表现进行综合评估与调整。 2、全面社保：实行全员七险一金，涵盖国家规定的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；另为员工额外配置商业补充医疗与意外保险。 3、双餐补贴：除午餐现金补助外，加班期间可享受公司提供的免费晚餐。 4、生日关怀：每月为当月生日员工举办生日会，赠送礼品并组织趣味活动。 5、健康保障：每年安排两次免费健康体检，关注员工身心健康。 6、年度旅游：公司每年组织一次全员免费旅游活动。 工作地点 北京-海淀区-西二旗-西二旗盈创动力A座801

职位描述： 有晋升发展空间； 工作内容： （1）借助企业微信与代理商进行业务对接； （2）整理用户反馈信息，并做好完整记录； （3）针对现有工作流程提出优化建议，推动流程持续改进； （4）完成上级交办的其他相关工作； ===不涉及销售类工作，不要求经验，提供7天带薪培训，配备专职讲师指导。 职位要求： （1）普通话标准，熟练操作电脑，工作经验不限； （2）品行端正、态度积极，具备较强的逻辑思考与问题分析能力； （3）具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，富有亲和力与耐心； （4）具备较强的服务意识及抗压心理素质； （5）掌握常用办公软件操作，如Excel、Word等。 工作时间：上两天休两天，两班轮岗，每日工作12小时

一、熟悉公司产品、政策及销售拓展的基本流程 二、了解公司所在行业在不同城市的竞品情况，涵盖产品品质与类型、定价策略、推广手段及其优劣势等信息 三、通过实地陪访与市场调研，掌握各城市ABCD类区域推广特性，识别用户特征，制定针对性销售策略并输出基础培训课程 四、结合销售实际进展与运营数据分析，精准定位问题，提供解决方法并跟进实施效果，确保培训成果落地应用（支持全国范围） 五、综合把握换电市场动态、竞品状况、内部团队结构及数据表现，针对不同层级人员开展分层培训并进行成效评估（覆盖新员工、在职销售、分区经理、大区经理） 六、根据市场变化、运营数据及业务陪访反馈，从实战角度指导大区经理设定目标、管控过程、达成结果，并开展面向分区及大区的招聘优化、人员调整等管理能力提升培训 七、建立销售培训讲师的能力分级标准与对应考核指标

岗位职责： 1、负责新入职储备管理岗的培训工作，开发标准化培训课件，系统讲授公司软硬件产品、企业文化及业务体系相关内容； 2、深入解析行业竞争态势与核心商业模式，强化企业品牌形象，传递企业在行业中的领先地位； 3、组织实施岗位专业能力进阶培训，涵盖业务全流程梳理（0-1体系建设）及高绩效方法论总结（1-N能力突破）； 4、定期牵头召开业务复盘会议，形成可复制的优化改进方案； 5、承担重点对外宣讲材料的制作任务，包括PPT视觉呈现设计与演讲文稿撰写； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达、临场应变与现场控场能力，能通过有效沟通激发学员积极性，独立应对培训过程中的各类问题； 3、接受出差安排，踏实敬业，能根据需要参与一线业务实践学习，具备团队氛围建设成功经验者优先； 4、五年以上直销领域培训工作经验（须提供完整项目案例），具有安利、完美等同类企业从业背景者优先； 5、有运营或业务岗位背景者优先，熟悉换电、共享经济领域知识者更佳。

京市海淀区,招主体至装修强电大工，45岁以下，要求图纸精通，只找长期强电大工从预埋到装修，要年后可以一直长期做的，年前工资结90%，每月开生活费4-5千，剩余年后到现场一周内结清，工资340-350，根据干活情况，到现场试工两天，两天合适继续合作，只找一人，无犯罪记录，需要体检报告

店长招聘 岗位职责： 负责店铺日常运营管理、人员管理、销售目标达成及客户服务。 任职要求： • 有门店管理经验者优先 • 责任心强，具备团队协作能力 • 良好的沟通表达及应变能力 薪资待遇： 面议（底薪+提成+奖金） 联系方式： 电话： 地址：龙岗中心城 欢迎有志者加入！

吴家山二雅路招店长1名，包馄饨的阿姨2名，45岁以下，包吃包住。工资待遇面议！联系方式，胡总！

岗位名称：店长； 岗位要求：1.有相关管理工作经验；2.责任心强、沟通能力强；3.具备培训能力及质量考核意识，熟练操作清洁设备及清洁用品； 薪资待遇：1.试用期薪资：底薪1890元/月+绩效奖300元+全勤奖300元+社保+提成（每周单休）；2.；招工人数：20名。

岗位名称：店长； 岗位要求：1.相关管理工作经验；2.责任心强；3.沟通能力强； 薪资待遇：1.+提成（每周单休）；2.+提成+工龄奖。

招聘：养发馆店长 薪资：6000-15000元/月 养发馆店长，主要负责客情维护，引流拓客，服务升单，锁客留客，店内管理

岗位职责（赵一鸣零食店） 1、负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符合公司要求 2、定期自查商品日期，并按照要求进行更换调整， 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门店形象 4、掌握收银操作流程和退换货处理规范 5、确保店面卫生干净整洁，货品摆放整齐 6、完成店铺内产品制作，清洁，陈列，订货，收货，库存跟踪等 7、性格开朗，亲和力强，具备基本沟通能力；吃苦耐劳，有团队意识 年龄：20-45岁，学历初中及以上。有工作经验，形象好年龄可放宽。 早晚轮班，每个班8小时。 赵一鸣门店地址：赵一鸣：北京市海淀区上地信息路38号（北京体育大学西门） 好想来零食店：海淀区永泰庄

招聘啦 亲亲千禧商贸有限公司物美系统招聘优秀促销员 上人门店： 物美学清路（长促） 物美沙河店（跑店） 物美西关（跑店） 主要售卖自由点卫生巾（月销售必须达到15000） 要求：销售能力强，有团队意识 工资待遇保底2500+提成 有意者面谈 联系电话：，同步 期待您的加入

店内日常销售和管理 商品库存管理 店内卫生 其他

招聘啦 亲亲千禧商贸有限公司物美系统招聘优秀促销员 上人门店： 物美学清路（长促） 物美沙河店（跑店） 物美西关（跑店） 主要售卖自由点卫生巾（月销售必须达到15000） 要求：销售能力强，有团队意识 工资待遇保底2500+提成 有意者面谈 联系电话：，同步 期待您的加入

有工作经验，熟练的做好线上线下的引流客户

【工作类型】 白班商场卖熟食 【薪资待遇】 底薪5000仟每月饭补500 【工作地址】海淀区 【工作内容】早7：30一晚7：30 【年龄要求】43以内。 【联系电话】 活好干

提供住宿，距离远没关系，全市有门店，可以就近安排！ 过年有三倍薪资！接受大学生寒假工 岗位职责: 根据订单完成商品的拣选、打包，工作简单易上手！ 任职要求: 18-40周岁优先，不限经验，不限男女 薪资:8000-12000，多劳多得 福利：只限本月入职，房补800；可提前预支工资，享受节假日三倍薪资！

不可思议运动街区招聘店员 工作内容： 1、准确、快速地验票，流利介绍场馆项目，推动客户购买次卡和团建等 2、制作票务收入统计表格，新媒体抖音小红书推广工作 3.为顾客提供专业的运动潮玩项目（保龄球、桌球、飞镖、射箭、SWITCH、PS、桌游等）指导，在顾客游玩过程中，提供贴心协助，如解答疑问、帮忙拍照等。帮助顾客更好地体验各类设施。 4.对场馆内的娃娃机进行维护，补充、挑选公仔玩具，帮助客户兑换礼品，进行娃娃机日常运营管理。 工作时间及薪资 1.工作时间： -早班：09：00-18：00。 -晚班：13：00-22：00。 -月休一天。 2.薪资待遇：月薪5500-7500元（转正后）。 岗位要求： 1、年龄22-32岁，女生身高1.65-1.75，男生1.7-1.85，五官形体端正，形象干练，干净整洁，大方得体，精神饱满，充满活力，头发梳理整齐，颜值高的优先。 2、具有1-3年基础从业经验，服从工作任务安排，拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事有效配合，有格局。 3、执行应变理解能力强，逻辑思维清晰灵活，有敬业精神，热情，乐观，积极灵活处理工作中的突发情况。 4、具备强烈的服务意识，热情、耐心、细心地对待每一位顾客。接受过正规培训（如当过销售礼仪接待）。 5、熟悉基础办公软件、PPT、具备环境洞察、分析能力、对小红书、抖音熟练应用者优先。 6、较强服务意识和动手能力，愿意学习掌握新知识，对店内各项项目，SWITCH、PS、娃娃机有一定了解。 7、身体素质良好，能适应长时间站立和走动的工作强度。 8、法定节假日上班有补贴。 该岗位优势： 1、工作环境好，位于五棵松的高端商场-五棵松万达广场，属于商场的主力品牌店，也是不可思议运动街区的全国优质门店，属于高端店。 2、公司给予全面系统的培训 3、团队工作氛围好，不定期组织全体店员团建活动。

棋牌室店员的主要工作内容包括接待客人、店内及包间的环境卫生清洁，以及其他日常管理任务。 1.接待与服务：店员需要热情接待顾客，引导他们了解棋牌室的设施和服务，并为客人安排座位和提供必要的帮助。 2.设备检查与维护：在营业前，店员需要检查所有的棋牌设备和家具是否完好，确保一切正常运行。 3.环境卫生：保持棋牌室的整洁是店员的重要职责，包括清理桌面、烟灰缸和进行日常的清洁工作。 4.其他管理任务：店员还需要处理客人的需求，如调牌，确认客人的预定时间，并在客人离开时提醒他们带好随身物品等~~ 45岁之内，会操作小程序。 月休4天，上班的时间12：00-24：00，会根据店铺的上客周期不一样有调整。

彩票店工作简单稳定好上手 白班工作时间：早10点-晚10点 工作内容：打票/收银/（空闲时间随意发挥） 薪资待遇： 底薪3000+提成上不封顶 月休（休息时间不固定倒班休息） 提供住宿（双人一间） 年龄：35岁以下 其他要求：要求普通话，形象好，会使用电脑，善与人沟通交流