负责日常前厅服务管理，后厨食材菜品品控，客户开发维护，店员招聘，培训等

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【经道国医·北京海淀店】五星级酒店，高薪诚聘精英加入！✨ 品牌连锁｜客源稳定｜正规经营｜环境高端 诚聘岗位： 店长 1名 综合收入：12000-15000元（上不封顶） ✅ 负责门店整体运营、员工管理、客户维护、销售目标达成 ✅ 2年以上美容/养生馆管理经验，具备领导力与执行力 ♀ 理疗师⚕足疗师会修脚 脚病，男，女都可以数名 综合收入：8000-12000元（上不封顶） ✅ 熟练掌握推拿、艾灸、刮痧、拔罐、经络疏通等中医技术 ✅ 服务意识强，耐心细致，有团队协作精神 工作地点：北京市海淀区什坊院6号京都信苑饭店负一层 招聘负责人：王女士（） 品牌实力｜稳定客源｜高提成｜发展空间大，管吃住 欢迎自荐或推荐，靠谱工作不等人！

联系下面电话海淀传统店招聘主管一名，要求有管理经验，没有上班的联系，月工资7千左右，没有柔式电话

年龄20周岁到45周岁，高中及以上学历 认真负责 热情开朗 有耐心（全职或者兼职都可以）

骏丰健康管理服务（北京）有限公司招聘店长/卖场管理岗位，招聘人数为20人。薪资范围为每月4000-7000元。工作地点位于海淀区中关村豪景大厦A座1203室及石景山区。岗位职责包括：1.为用户提供“筛查-评估-干预-追踪”全流程主动健康管理服务。2.运用中医体质辨证、体脂指标解读等技能，输出个性化健康方案。3.操作健管工具完成数据解读，提供颈肩腰膝痛等中医干预服务。4.维护客户关系，完成服务包销售与用户升单转化。联系人为张女士。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

有一定领导能力，处理一切前厅工作和对结营销方面的一切问题

前厅领班，有相关经验者优先，6000-7000，包吃住，月休2天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

北京海淀区食堂三餐项目诚招厨师8人、切菜5人工资面议，管吃管住！联系电话刘总。

陪伴师工作地址:海淀单休滚动都行15000单休滚动都行，优秀者工资还可谈接送大宝上下学，辅导作业，对接兴趣班户外运动，负责4岁二宝的育儿启蒙教育，管孩子的简单家务英语口语好，熟练驾驶40岁以下本科以上学历

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北京海淀区小吃店招聘厨房大姐，学着出餐，活很简单，有人带，上班时间十个小时4300底薪+200全勤奖绩效+完成业绩奖金提成（每个月两天休息包吃包住）

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男装保罗卡迪亚新店招贤纳才：需求岗位：店长、导购2名店铺位置：深圳宝安区居幸福里一楼保罗任职资格：1、有男装、鞋子销售经验优先2、具有较强的沟通能力及服务意识，有冲劲活力，执行力和学习力强3、，年龄25-40岁(形象好可放宽),身体健康。4、工作时间：月休3天，早晚班福利待遇：底薪提成达标奖有晋升空间完标奖励+大单奖（6K-1W）联系人：

广州花都生鲜店急招经验熟手优先，薪资优厚！猪肉师傅底薪：7000-7500+高提成（要熟练杀鱼、责任心强）烧腊师傅底薪：7000-7500+高提成（懂精品打包、责任心强）中工兼收银钟点工+提出（下午4点到10点）会切砍、叫卖）生鲜店长：底薪：8000+分红（能独立管店贤能、责任心强）年终奖丰厚福利：底薪+补贴+提成+超产奖+积分奖+年终奖要求：两年以上经验、会叫卖、控损耗、管毛利、执行力强、不抽烟喝酒优先包吃包住、月休两天：非诚勿扰、详谈薪资

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北京海淀五路居地铁附近，内部食堂招聘，切配主管一名，工资5000到5500，年龄45岁以下，月休6天，节假日放假，有意者电话联系马

大型餐饮公司招聘小吃主管一名，工资8000元。，能力良好。地址位于北京海淀西北旺。联系电话为，联系人为郭总。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

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全面负责前厅管理和人员招聘

一、岗位职责 1. 品类与库存管理 负责蔬菜、水果全品类的订货、补货、库存管控、陈列调整。根据季节、天气、节假日、销售走势合理下单，避免缺货、积压、损耗过大。每日排查临期、软烂、变质商品，及时做挑拣、折价、报损处理，控制整体蔬果损耗率。 2. 现场陈列与品相管理 负责蔬果区整体排面维护、分类摆放、先进先出、台面干净整洁。随时整理台面、补水、翻新、挑烂叶烂果，保证全天品相新鲜、饱满、美观。规范价签、堆头、端头陈列，配合门店活动做氛围布置与促销陈列。 3. 品质验收与收货管控 每日负责蔬果到货验收，严格把控货品质量、规格、重量、新鲜度，拒收腐烂、冻伤、过熟、杂质多、品质不达标的货品。规范收货流程，杜绝短斤少两、质量问题，从源头降低损耗。 4. 人员管理与排班带教 负责蔬果员工、保洁、兼职人员的日常排班、分工、现场管理。督导员工切配、打包、称重、卫生、服务规范，做好新人带教、技能培训，管控岗位纪律、仪容仪表、服务态度。 5. 损耗、毛利与销售管控 跟踪每日、每周蔬果销售、毛利、损耗数据，分析滞销、高损耗单品，及时调整订货量、售价、陈列位置、促销方式。通过挑拣分级、精细化打理、折价清仓等方式提升整体毛利、降低损耗。 6. 卫生与食品安全管理 严格执行商超食品安全规范，管控操作间、操作台、刀具砧板、水池、冷库、货架卫生。做好蔬果清洗、分级、存放、冷藏规范，杜绝交叉污染。落实每日卫生打扫、消杀、死角清理，配合上级及监管部门检查。 7. 台账、盘点与门店配合工作 负责蔬果组每日报损、调价、促销、盘点等台账准确录入。按时完成日盘点、周盘点、月盘点，确保账实相符。配合店长完成各项经营指标、检查整改、活动执行。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，能适应早班、晚班、节假日轮班，能吃苦耐劳。 2. 有超市蔬果管理经验优先，熟悉蔬果特性、季节性品类、保鲜方法、损耗控制技巧。 3. 熟悉蔬果订货、陈列、分级、打包、定价、促销、盘点整套流程。 4. 具备基础数据观念，会看销售、毛利、损耗数据，能根据数据调整经营。 5. 有团队管理能力，会合理分工、带教员工，执行力强。 6. 责任心强、细心踏实，能长期盯现场、控品质、控损耗。

海淀区招聘面点主管，薪资为每月7000至8000元，年龄要求50岁以下。招聘切配人员，薪资为每月4000至4500元，年龄要求53岁以下。要求服从管理，执行力强。工作时间为上六休一。享受节假日带薪休假。提供宿舍，配备空调、洗衣机和洗澡设施。联系电话。北京海淀区中关村食堂招聘面点中工，薪资为每月5500至5800元。招聘配菜人员，薪资为每月5000至5300元。要求工作有责任心，爱干净，手艺好。每月休息四天，享受法定节假日。提供宿舍，均为下铺。联系电话。魏公村食堂招聘厨师一名，薪资为每月7000至8500元。招聘切配一名，薪资为每月5000至6000元。招聘过油焯水人员，薪资为每月5500至6500元。联系电话王经理，赵总。