上下班时间自由 有责任心 主要做美甲美睫

岗位职责： 1.负责面包、蛋糕、甜点等烘焙产品的研发、制作与品控，确保出品稳定、口感优良 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持操作区域整洁有序 3.根据销售需求及季节特点，参与新品测试与菜单更新 4.协助库存管理，合理控制原料损耗，保障成本可控 5.配合门店运营，完成日常备料、出品及高峰期支援工作 任职要求： 1. 热爱烘焙行业，具备扎实的面点制作基本功和实操经验 2. 熟悉常用烘焙设备使用及日常维护 3.工作细致、责任心强，具备良好的时间管理与抗压能力 4.具备团队协作意识，服从排班安排，适应早班或弹性工作制 5. 有相关从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责私人影院的整体运营，包括日常管理和维护。 2.确保私人影院的设施设备正常运作，及时处理设备故障。 3.组织并参与各类娱乐活动，提升顾客体验。 4.负责员工的管理与培训，确保团队高效运作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟悉娱乐行业，了解私人影院运营模式。 3.有较强的组织协调能力，能够应对突发状况。

岗位名称：店长；岗位要求：年龄20-40岁，服从工作安排；责任心强；吃苦耐劳者优先，可接受不会者学习；薪资待遇：综合薪资4500-6500元/月，包含餐补、房补、、节假日补贴、提成及晋升机会。

招聘：门店店长、资深导购、店助薪资：7000-12000底薪+津贴+高提成+五险+奖金+年终红包+年休带薪休假岗位要求有1年以上服装门店管理经验懂门店运营、陈列、库存及人员管理擅长客户、会员维护能带队完成销售目标积极负责、形象佳班次：中班，做六休一

店长1、具备良好的团队合作精神2、具备较强的责任心和细心精神3、具备较强的沟通能力和服务意识4、年龄20-30岁专科以上学历。1、负责商品的分类2、保证订单处理的速度与准确性3、监控库存状态及时处理缺货4、协助完成货物的打包及发货流程5、排值班表6、处理售后7、管理员工薪资福利:试用期试用期160元/天转正以后工资6000元/月招工人数:1名上班时间：10小时(有4个班次早中晚班)月休4天轮班制的工作地址:灵溪

金九月/热招岗位意法多店品牌9-1楼/3楼招聘:9意法店长1名3年以上老意法店长经验负责管理两家门店人货场全盘管理销售能力强业绩目标感强-9意法销售有2年以上老意法经验业绩目标感强外向自驱力强独立维护客户-薪资待遇面议联系方式

招聘：店长薪资：3000-8000/月职位类别：高级管理学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1【招聘岗位】：店长电话：岗位要求：1.有销售经验者优先2.年龄20岁--45岁，男女不限，无经验免费岗前培训工作时间:上午7：30—11：30，下午13：30—17：30，每月休息2一4天（根据店内安排轮休）薪资待遇：无责任底薪3000+个人业绩提成（5%）+公司奖金，，每月约3-8K，业绩优秀者轻松过万，上不封顶其他福利：公司组织聚餐团建培训，可提供员工住宿等员工晋升:按照公司制度，考核成为店长者更享有公司分红。

要有多年的零食管理经验、抗压能力，带领团队，

温州市瑞安市招装修木工

温州瓯海区招指挥一名6000限45岁

明天后天需要一名送货代班人员，工作两天，要求经验丰富的老司机。

温州瓯海区招指挥/司索工

明天早晨8点需要一位阿姨，薪资为30元每小时。有意者请联系。

招聘：店长（薪资8k+包吃）薪资：2800-8000元/月任职要求1.高中以上学历。2.1年以上工作经验3.具备良好沟通能力、抗压能力与团队协作精神4.主营德高防水、瓷砖胶，板材。5.需外出拓客。工作时间：8点至18点.

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责服装店整体运营，制定销售计划并达成业绩目标2.做好店铺人员管理，激励团队提升销售服务水平3.把控货品管理，包括选品、陈列及库存优化任职要求1.责任心强，性格开朗，赚钱欲望强2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力有店长经验者优先

招聘：店长（包吃包住+月休三天）薪资：4000-6000元职位名称：火锅店店长岗位职责：全面负责门店日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店盈利能力；招聘、培训、激励和管理门店员工，营造积极向上的团队氛围；监督食品安全、卫生标准及操作流程，确保合规运营；处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象；配合总部完成各项运营指标与市场活动落地。任职要求：有至少2年以上火锅店或餐饮行业门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程；具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能带领团队达成业绩目标；熟悉食品安全法规及门店日常运营管理规范；工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；有带团队经验者优先，有连锁餐饮管理经验者更佳。

招聘：福利待遇超好店面经理/店长（带薪年假+年终奖）薪资：面议岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与业绩目标达成；2.带领团队完成销售任务，持续提升团队凝聚力与工作效率；3.组织员工培训与考核，推动团队专业能力成长与绩效提升；4.关注客户体验，优化服务流程，提升顾客满意度与品牌口碑；5.配合总部开展营销活动，制定并执行门店运营计划。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上零售或服务行业管理经验；2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，有责任心与目标感；3.熟悉门店运营流程，具备较强的数据分析与问题解决能力；4.工作积极主动，抗压能力强，能适应弹性工作制。我们提供：带薪年假、年终奖、全勤奖、节日福利、生日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训、电话补助、弹性工作制、晋升空间及良好工作环境。

招聘：店长（门店管理+包工作餐）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、门店整体运营管理，统筹门店日常；2、制定门店销售计划，带领团队完成业绩；3、门店人员、货品、客户全面管理。任职要求：1、有门店管理经验，建材行业优先；2、统筹能力强，擅长带团队。福利：包工作餐，门店绩效奖，节日福利

电脑收银软件操作，做一些简单的数据表格，做六休一，包吃，有年假

岗位职责: 1. 负责门店日常运营支持工作； 2. 协助完成食品准备及出餐服务； 3. 维护店内环境整洁与卫生； 4. 配合完成收银及顾客接待； 5. 根据安排进行物料补充和基础盘点。 任职要求： 1. 能适应门店工作 2. 具备基础的服务意识和沟通能力； 3. 工作认真负责，能按时完成交办任务； 4. 能接受轮班制（也可上固定跳班）工作安排。 5.月休四天 6.工作时间6：00-20：30 7.有工作经验优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3. 保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4. 协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念与团队文化

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3.维护店内陈列整洁有序，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5.记录顾客反馈，协助处理售后问题，维护品牌形象 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，形象端正

招聘店员，日常工作理货上货卸货，分早晚班，每天工作9小时，不包吃住，工资4k-5k

滨海六路卓诗尼佬衢坊,领班，5000-5500元/月，包吃包住,联系,地址温州市龙湾滨海六路卓诗尼佬衢坊

招聘：市场督导（提供住宿，正规五险+法定假日）薪资：5500-12000元1、薪资待遇：综合薪资5500-12000元2、岗位要求：28-36岁，高中以上学历，有团队合作精神，能适应长期出差，具体电话联系！福利待遇：提供住宿，正规五险+法定假日+工龄工资+外出培训

一鸣真鲜奶吧奥体华府店招聘营业员一名。 岗位职责:收银，理货，上货，处理外卖订单，接待，脾气好，细心，最好住附近。 具备较强的沟通能力及服务意识，责任心强，吃苦耐劳年龄20-39岁，身体健康。 工作时间14:00—23：00，一月休息四天，节假日三薪，晋升空间大营业员-值班店长-店长-销售督导。实习营业员3700，转正3750-5000。要求做半年至一年，短期不招。

室外游乐场管理员。

营业代表(2名) 5000-15000元/月 年龄：35周岁及以下 岗位职责： 1、为客户提供相关电信业务服务(缴费，咨询等) 2、宽带以及电信产品的营销 3、不定期参与日常组织的大型活动4。意向客户跟进，老客户维系 培养方式：享受公司组织的统一免费培训实施师徒帮带制，由营业厅前台优秀员工一带一贴心帮扶。职业发展：值班长，店长，片区长以及更高的职位。 福利待遇 五险一金|带薪年假|年度体检带薪培训节假日福利|防暑降温补贴

岗位职责： 1.负责私人影院的整体运营，包括日常管理和维护。 2.确保私人影院的设施设备正常运作，及时处理设备故障。 3.组织并参与各类娱乐活动，提升顾客体验。 4.负责员工的管理与培训，确保团队高效运作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟悉娱乐行业，了解私人影院运营模式。 3.有较强的组织协调能力，能够应对突发状况。