招聘台球厅店长一名，，年龄在25岁至35岁之间，沟通能力强，有工作经验者优先。薪资面议。

1-负责驿站日常运营管理 2-出入库，问题件，发退货处理 3-协助管理店员确保驿站正常经营

招聘餐厅店长。综合工资7000元以上，薪资范围6000-7000，包吃，每天工作8小时，不强制加班，工作环境好，有弹性排班，表现优秀者有晋升机会。岗位职责包括：负责门店日常运营，确保服务流程顺畅；管理员工排班和考勤，协调人员工作安排；监督菜品出品质量，处理顾客反馈；控制成本，做好库存和物料管理；完成上级交办的其他任务。任职要求：有1到3年餐饮行业管理经验，熟悉基本操作流程；能够独立处理门店突发情况，有责任心；会使用基础办公软件，能看懂报表数据；能适应轮班制，愿意长期稳定发展。欢迎踏实肯干、有想法的人员联系。

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招聘生鲜/百货主管。要求高中及以上学历，专业不限，需具备学习能力；性格开朗，沟通能力良好，愿意接受新事物；具备良好的沟通协调、执行力和抗压能力；学习能力强，条理清晰、思维敏捷；责任心强，有管理能力；喜欢零售行业，愿意接受工作调动。有工作经验者优先。工作地址位于安泽县家乐福生活广场。

小杨生煎招聘全职岗位，包括收银员、服务员、后厨大姐、见习经理和店长，男女不限，要求年满18周岁以上，能吃苦耐劳。提供三餐和住宿，薪资范围为5000元至9000元，奖金和加班费另计。每月休息4天，工作满一年可享受带薪休假10天，连续工作满一年每月可获得100至800元的年资奖励。招聘热线位于山西临汾。

负责营业厅日常运营管理，包括客户服务、业务办理及团队协调； - 组织开展营销活动，提升业务指标完成率； - 管理营业厅员工，确保服务质量和工作效率； - 协调与上级部门及合作单位的沟通对接。 任职要求： - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 有相关行业经验者优先，无经验可提供培训； - 工作态度积极，责任心强，能够适应一定的工作压力； - 具备基本的电脑操作技能，熟悉办公软件使用。 福利待遇： - 提供完善的培训体系和职业发展机会； - 享有绩效奖金及年终奖励； - 工作环境舒适，团队氛围良好。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

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招聘店长，要求具备一定的学习能力和沟通能力，能够胜任店长的基本工作。身体健康，能吃苦耐劳。

招聘店长。薪资为7000-10000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保门店高效运转；负责生鲜品类运营管理，制定并执行销售策略，提升门店经营效益；管理并培训门店团队，合理排班及绩效考核，提升员工工作效率及服务质量；监督门店环境卫生及安全规范，确保符合公司及行业标准；定期分析销售数据，优化商品结构及促销方案，完成经营目标。任职要求：持有C1驾驶证，具备2000㎡以上超市卖场实战管理经验；精通生鲜运营管理，具备门店统筹、人员管理及损耗管控能力。

招聘体验店店长，共5名。薪资为4000-7000元/月，包含基本工资、提成和保险。可带薪培训，有无经验均可。工作地址位于莱阳商厦、盛隆新天地以及莱阳移动公司周边。

招聘店长一名，负责门店的运营与管理，需具备复合型能力，管理好门店销售工作并带领团队。男女不限，学历专业不限，要求性格热情开朗，沟通表达能力强，能吃苦耐劳，有责任心。薪资为3000-8000元/月，福利包括五险、8小时工作制、单休。工作地址在莱阳市区。

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招聘台球厅店长一名，，年龄在25岁至35岁之间，沟通能力强，有工作经验者优先。薪资面议。

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