销售店长导购
招聘：诚聘居然之家店员(多店)薪资：4000-12000元/月不怕你有能力，就怕你没野心！福利优越，收入优越，只想找一群想搞钱的伙伴一起干！门店分布：居然之家（四家门店可分配）诚聘岗位：家居销售顾问/导购/门店店长收入无上限：底薪+提成+各类奖金，优秀员工不是梦！多劳多得平台够强大：居然之家4店连锁，大牌坐镇，客源不断。无需你从零开发客户，只需专心成交！我们寻找这样的你1. 沟通能力强，爱笑，有亲和力，不怕与人交流2. 有销售经验者优先，零经验我们一对一耐心培训！3. 吃苦耐劳，目标明确，想通过努力改变生活！欢迎优秀的你前来咨询
店长月结
招聘：营养保健品店长(东城/西城+五险+持股分红）薪资：4500-9000元/月1.沟通能力佳做过大健康的有保健品销售经验者优先考虑2.底薪3700+提成+话补+年终奖+保险+加班补助＋上班时间：07：20-11：0014：00-19：00优秀者具体面议，平阳北街平阳南街东城东西南北城等就近安排多家店面就近分配面试学习地址平阳南街四中对面比较忙建议及时电话沟通谢谢
5-10年工作经历
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排
4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景
店长包吃年终奖月结
岗位名称：店长；销售。岗位要求：1.具备三年以上销售和管理经验；2.男女不限；3.无业绩压力，有专门师傅指导。薪资待遇：底薪＋绩效＋业绩＋奖金＋保险，月薪10000元以上，五险一金，另有包吃、住房补助、话费补助、交通补助和加班补助。
店长3-5人月结全职有责任心 积极向上有活力 善于沟通
埃马森快时尚男女装招人啦岗位：服装销售｜门店店长要求：责任心强、擅长沟通，有销售经验优先待遇：底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址：临汾女人街埃马森电话：
店长3-5人月结全职有责任心 沟通能力强 善于表达
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临汾尧都区有一万多平一遍砂浆挂网，有做的师傅速度联系！结账丽萨！
300-400元/天
拉毛挂网1-2人
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水电工店长
招聘岗位如下：
1. 司机1名，月薪6000。
2. 饭店店长，月薪6000-8000。
3. 吧台收银员，月薪4000-5000。
4. 水电工，月薪6000-7000。
店长服务员收银员
＃东湖丽景店技师经理店长收银要求女性35岁以下形象端正能有沟通能力综合工资4500左右，12点到12点上班月休3天服务员男女不限工资3800到400012点到12点月休3天房扫要求60岁以下女性11.30到11.30月休3天工资综合3600左右联系电话
店长分拣
三明多多买菜招聘：招聘岗位：运营店长薪资待遇：面议招聘岗位：营业员分拣员岗位要求：工作时间6点至11点左右薪资待遇：2500-3500元/月招聘岗位：送货师傅（带车）岗位要求：工作时间6点至11点左右薪资待遇：计件方式，多劳多得，平均7000元/月工作地点：三明陈大明易物流园有意者请点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！
养发师店长
三明合生和养发脱发中心招聘招聘岗位：副店长2名、养发师6名、学徒薪资待遇：面议工作地点：三明徐碧步行街有意者请点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！
建筑木工木模
临汾市乡宁县招木模，工地石家庄，需要做高层的木工，可干二到三年，需技术好，服从管理安排的师傅联系我，
建筑木工桥梁1-2人
临汾市乡宁县+招建筑桥梁支模板木工2个人。。要干活利落。混工勿扰。。必须服从领导指挥。。。。。活可干到年底。
临汾尧都区招工地小工/杂工，地面打夯，清理垃圾，支模，浇筑混凝土。
100-200元/天
浇筑小工支模砼工3-5人
临汾市尧都区招工地小工/杂工，地面打夯，清理垃圾，支模，浇筑混凝土。
临汾乡宁县工地需要打突击的二构木工2-3人，薪资以现金结算。有意者可联系。
二次结构木工3-5人
乡宁工地需要打突击的二构木工2-3人，薪资以现金结算。有意者可联系。
临汾尧都区招工地井室木工，钢筋工，这一两天尽快联系，可包可点，再找两人
300-400元/天
建筑木工钢筋工
临汾市尧都区招工地井室木工，钢筋工，这一两天尽快联系，可包可点，再找两人
店长管理
3-5千/月
店长1-2人月结全职有商超管理经验三年以上的优先
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识
4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求
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