自家店招聘｜门店店长【花花牧场鲜牛肉火锅·悦彩城店】自家连锁品牌，兴庆区自有肉牛牧场，牧养‑生产‑加工全链条，牛肉源头直供。岗位：门店店长要求25‑40岁，中专以上，身体健康5‑8年餐饮全盘管理，有火锅门店经验优先会管理、懂控成本，抗压执行力强，有新店筹备经验更佳薪资：底薪8000‑10000（不含奖金分红绩效），上不封顶地点：银川悦彩城韩女士

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

火锅店招聘店长，经理 要求管理能力强，职场能力强，干过火锅店，有经营能力，寻求合作伙伴。 地址，银川市兴庆区奥莱砂之船 江南水街 工资面谈 管吃管住 急招急招 联系电话；

1.负责管理全店员工 2.负责提升销售额 3.带领大家遵守制度 4.对接图书馆领导策划执行活动 5.负责店里全部工作

东阳生鲜大卖场招聘，熟悉生鲜商品的货架期管理，库存周转，现场陈列，以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧，人品好会沟通，有执行力，懂运营思路提升营业额，控制损耗，按照店模式经营理念去执行，尤其对蔬菜水果干果要懂，如果会采购薪资更高！期待你的加入

店长具备优秀的门店统筹与团队激励能力，践行“营销是爱的表达、是信心的传递”的服务理念。全面负责单店的日常经营管理，带领团队达成月度/年度销售业绩，维护核心客情关系。薪资福利:年薪15W起工作地址:中国·西安&银川

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

芝华本草植物染发 招聘运营/店长/店员/学徒 染养护发/理疗师 招聘员工 薪资3000至8000不等 要求：男女不限年龄18岁至45岁，会与不会都带薪学习，公司会一对一培训！ 吃苦耐劳，能沟通懂管理优先 热线（）

店长薪资福利:待遇及详情面议工作地址:贺兰路老夜市

招聘安装木门的师傅。

招聘大小工，有意者请电话联系。

本厂招聘库管一名，能够熟练操作电脑出库点数入账，具体电意，月工资4000-4500，地址望远大道，联系电话

银川市金凤区招外墙保温

摩卡贝贝童装诚聘店长工作地点：栾川大张4楼摩卡贝贝童装专柜福利待遇保底工资｜销售提成｜激励奖金｜岗位津贴｜多劳多得任职条件年龄25‑40周岁2、有服装销售经验优先，性格乐观积极3、有责任心，会店铺管理，会陈列搭配4、有员工带教，短视频拍摄能力优先联系人：王电话()

店长年龄20-35周岁，踏实肯干、有责任心、有团队精神优先录用薪资福利:6000-7000元招工人数:2名薪资构成：保底工资+全勤奖+绩效考核员工福利：每月公休4个半天，包吃包住，住宿环境优良；入职满一年享年终福利+15天带薪休假工作地址:定西万达广场

招聘招聘北京昌平个人老店招有能力院长一名，顾客量大，可开发顾客极多！无能力者勿扰！

店长年龄18-38岁，形象好，服从安排，务实肯干，有经验的优先薪资福利:4000-7000，其他事宜在议招工人数:多名工作时间：7:30-20:30(根据门店需求排班)长期稳定工作地址:银州区新县医院对面府地佳园店

商储金湖湾店有经验的副店长一名诚聘营业员两名联系电话：李店长

【宁东招聘】 宁东五金店招聘店员名，要求能吃苦耐劳，听安排，工资5500-6000元，有意向的朋友可以电话联系。 联系电话：

水洞沟张三小店食品文创店铺店员，月休4天。3500底薪+提成。要求责任心强，吃苦耐劳，有销售经验。可自行前往工作地者优先（交通费补贴）。

前厅经理：银川招聘，我们是一家新开餐厅，现筹备人员阶段，面向社会招聘有缘分的姐妹加入，经理工资5000-7000，主管工资4500-6000，电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责蔬菜等生鲜商品的收货、验货及入库登记工作 2. 按照标准操作流程进行商品分拣、打包与贴标 3.定期整理货架，确保货物分类清晰、摆放整齐、标识准确 4.及时处理临期或破损商品，做好记录并上报主管 5.配合仓管完成库存盘点及日常清洁消毒工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应早班及体力劳动 2. 具备基本识字算数能力，能使用扫码设备及简单办公系统 3.有超市、仓储或生鲜行业理货经验者优先 4.身体健康，无传染性疾病， 5.学历不限，初中及以上文化程度

超市销售、超市收银员

宁东宝丰招聘两名水暖工。

一、合伙人基本条件（硬性标准） 1、年龄25–45岁，踏实稳定、能长期干、不短期跳槽。 2、热爱生鲜行业、能接受生鲜早到晚收的正常作息。 3、干净利落、爱整洁、会陈列、眼里有活。 4、人品正直、诚信靠谱、不计较小事、能团队配合。 5、愿意学习抖音同城、私域社群、顾客维护、果切操作。 6、无不良记录、身体健康、可办理食品类健康证。 二、合伙人岗位职责（核心工作） 1、门店日常运营管理 - 门店陈列整理、补货、排面维护、卫生清洁 - 果蔬挑拣、分级、打理、保鲜养护、损耗控制 - 临期商品排查、日清日结、库存整理 2、果切操作（核心盈利板块） - 水果清洗、去皮、切块、拼盘制作 - 严格把控卫生、品相、重量、食品安全 - 控制果切损耗、规范打包、标准化出品 3、顾客服务与私域维护 - 接待到店顾客、称重、收银、答疑 - 引导顾客进社群、维护老客复购 - 做好售后处理，降低差评、提升口碑 4、配合线上运营 - 配合抖音同城、小时达订单打包、拣货、发货 - 配合门店拍摄日常短视频、素材出镜 目前本店有2名人员，在招聘1名，店长和店员 待遇，基础工资3000 五险，店面利润分红也可以，或者营业额也可以，面谈。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及缴款工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货支持 5.主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

招聘超市收银理货员 上班时间周一到周五，早上七点半到中午十二点半，下午四点到七点。周六周天就是早班，八点到下午三点半。偶尔替换店长换个晚班，三点半到十点半。 月休两天，有事可以提前请假 有意者面谈，工资2400—3000根据能力而定 年龄30—50岁之间。电话/长期工，短期工勿扰！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表 4.配合门店开展会员推广、优惠活动宣传及基础客户服务 5.发现异常情况（如假币、系统故障等）及时上报主管处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有收银或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力，亲和力佳，能妥善应对顾客需求 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，服从门店统一管理