店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

店长 45岁以下，有2 - 3年装修装饰行业或相关行业经验，具有较强的沟通能力和团队合作精神，并具备一定的管理能力。 薪资福利:5000元 招工人数:1人 工作地址:洪湖市茅江大道洪林别墅东大门旁(钜丰设计生活馆)

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店长，有经验优先，薪资面议

招聘：店长/店助【社保】（短期工勿扰） 薪资：3500-5000元/月 有一年以上销售行业管理经验，具有较强的店务管理经验，精通团队管理，客户管理，商品陈列管理，熟悉店务各项流程的制定，执行，较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作强度和压力

招聘：店长/门店负责人（开能净水全盘运营）薪资：8000-20000元/月岗位职责：1.全面负责开能净水在松滋市场的整体运营管理，涵盖全屋净水与商用直饮水业务。2.精准把握松滋市场动态，精心规划并推动市场发展战略的有效落地。3.凭借专业能力和丰富经验，有力把控市场运营全局，确保各项业务高效开展。4.持续挖掘市场潜力，制定创新营销策略，积极开拓市场，提高品牌影响力。5.整合资源，协调各方关系，为团队营造良好的工作环境，助力团队成长。6.密切关注行业趋势，不断优化运营模式，带领团队赢取未来市场竞争优势。任职要求：1.对净水行业有深入了解，尤其精通全屋净水和商用直饮水领域。2.具备出色的市场运营管理能力，能够独立负责全盘市场规划与发展。3.拥有敏锐的市场洞察力和决策能力，善于把握市场机遇，应对挑战。4.具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够凝聚团队力量。5.拥有较强的抗压能力，敢于接受并出色应对各种工作挑战。福利待遇：提供工作餐，享有商业保险。诚邀有志之士加入，共创净水行业辉煌！

招聘：   2500 平米门店店长1名，生鲜课长1名，男女不限，要求有五年以上大型超市同岗位工作经验，懂生鲜，能吃苦耐劳，作风正派，想靠低薪混点的勿扰。只要你有能力，工资不是问题，工作地点：湖北荆州县级市区域 联系方式：

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招聘：店长/销售经理【工作餐】 薪资：5000-20000元/月 岗位职责： 1. 负责展厅的整体管理工作，确保运营顺畅。 2. 辅助进行产品销售相关工作，推动业绩增长。 3. 制定并执行展厅的工作计划与目标。 任职要求： 1. 具备一定的展厅管理经验，熟悉相关业务流程。 2. 拥有较强的销售辅助能力，能助力产品推广。 3. 掌握良好的团队管理技能，带领团队达成目标。 4. 具备较强的沟通协调能力，处理内外部关系。

工资高，福利好，待遇好

招聘 自产自销男裤厂， 1.招线上质检2名， 2招尾部查货1名， 3招大烫2名， 4招做饭的师傅1名， 5招厨房帮工1名， 6招线上工人多名。 毛嘴工业园才简服饰， 电话☎涂

招聘：杂工（工作地点藕池，接受大龄工） 薪资：3000-3500元/月 任职要求 1. 做事踏实稳重，手脚勤快 2. 工作认真负责，服从安排，有责任心

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

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荆州市洪湖市招泥瓦工盖琉璃瓦，日工400不管吃有地方住，几天事情做完立马结帐，能来的联系，太远了就算了

招聘：天猫电器招聘店长1名 薪资：5000-10000元 职位描述： 安国沁润商贸有限责任公司 招聘店长1名 负责门店整体运营，有一定的管理经验 工作内容：统筹门店日常运营管理，安排员工工作，把控业绩与服务质量。 薪资：5000-10000 地址：药市南大街163号 有效期：招满即下架

有能力，有团队的优先。

薪酬:固定15-20k+绩效提成+员工福利，具体面试 时谈 岗位职责 整体运营管理:负责餐吧日常运营，确保服务、出品、环境符合高端品牌标准；优化经营流程，提升运营效率，控制成本及损耗。 酒水与演出管理:主导酒水运营，包括选酒、供应链管理、鸡尾酒研发及库存优化；策划并执行店内演出，提升顾客体验。 顾客体验升级:打造独特氛围，结合音乐、灯光、装饰等元素，提升品牌调性；维护VIP客户关系，处理客诉，确保高满意度。 团队管理与协作:负责招聘、培训及管理团队，提升服务标准与专业度；优化排班，打造高效、稳定的运营团队。 合规与安全管理:确保酒吧符合消防、卫生、酒类销售等法规要求；处理突发事件，保障顾客与员工安全。 3年以上威士忌吧/鸡尾酒吧/Lounge吧单店管理经 验，熟悉高端酒吧运营模式。 5星级酒店或大型牌酒吧(600m2+)工作经验优先 考虑。 对音乐、美食、环境、服务有独特见解，追求极致体 验。 具备创新思维，在演出管理、酒水运营、团队协作等方面有成功案例。 优秀的领导力、执行力及抗压能力，适应夜间工作节 奏。

岗位职责： 开业筹备 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业文化，愿意长期稳定发展

招聘：储备店长【包吃住+可买社保】 薪资：5000-10000元/月 要求：有2年以上服装销售经验；有一定的审美观，懂服饰搭配；有团队精神 薪资：5000-10000元/月

我们是连锁指甲矫正门店，全国 300 + 门店，类似牙科门诊模式，专注甲床矫正、灰指甲治疗。现面向江西、湖北急招护理师，无经验也能上岗，就近入职！！！ 薪资待遇 >>> 试用期 1 - 2 个月，无责底薪 4000 元。转正后底薪 + 提成，月薪轻松 5-8 千，多劳多得不封顶。 工作内容： 1.用专业技术解决顾客指甲矫正等手足问题。 2.工作时间 10:00 - 20:00，9:30 到店打扫消毒，20:30 下班。行业稳定，能学终身技术，技术越好薪资越高。 岗位要求： >>> 踏实好学就行，有销售经验更佳，大量招人，盼长期合作。 我们的优势; 1.发展空间大：薪酬只是开始，有完善晋升机制，基层可升店长（年薪 10 - 15 万），还有入股、加盟开店机会。 2.福利贴心：有社保、带薪年假，定期团建、聚餐、旅游。 3.环境温馨：团队氛围好，工作环境冬暖夏凉。 4.工作地点便利：按江西、湖北门店就近安排，减少通勤烦恼。

招聘：家具导购【早八晚五】薪资：3000-10000元/月任职要求：头脑**，有一定的销售经验。福利待遇：餐补【一经录用，福利多多，团队氛围好】上班时间：8:30-5:30

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招聘：店员【短期勿扰+餐补】薪资：3000-4000元/月身体健康，认真负责、吃苦耐劳能学习好每个岗位的知识能和小伙伴们互帮互助早班：9:00-17:00晚班：17:00-1:00能接受加班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

润乃贝贝卡倍多 --奶制品店招聘储备店长及店员3名 30-48 岁， 底薪+奖金+补助， 月休4天， 应聘条件：有孝心有爱心，积极上进有家庭责任心 工作时间：早8点--下午6点（午休2个小时），无夜班，适合兼顾家庭。 ☎☎联系人： 地址1：民主路花园小区门面润乃贝贝（途虎养车旁） 地址2：茶庵大道东区市场入口东20米（邮储银行对面） 联系：吴经理

招聘：门店导购/营业员【社保 就近门店】 薪资：4000-7000元/月 任职要求： 1. 基础条件：健康证。 2. 能力要求：乐观开朗，善于沟通，能搬货（10-30kg），喜欢销售。 3. 工作态度：吃苦耐劳，适应早晚班，责任心强。 4. 优先项：有零售/生鲜经验、会切水果或果篮包装。 岗位职责： 1. 接待顾客：主动服务，推荐水果、解答问题，协助试吃与选购。 2. 商品管理：陈列水果，检查品质（及时处理坏果），补货理货。 3. 卫生与陈列：保持货架整洁，定期清洁消毒，调整促销陈列。 4. 收银与售后：操作收银系统，处理退换货及客诉。 5. 协助库存：清点货物，验收新货，记录临期商品。 薪资与晋升： 晋升路线：理货员-营业员-储备店长-店长-督导 上班时间：三个班次（早晚班：7：30-13：00 ，17：00-21:00 晚班13：00-22：00，早班7:30-17:00） 薪资福利：基本薪资+提成+社保+年终奖 地址：可就近安排门店（步行街店、公园复地店、公园壹号店、城南颐和居店）

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