岗位职责：1、全面学习和熟悉门店的各项业务流程、操作规范和管理制度；2、协助店长完成销售任务，提供优质的客户服务，解决客户的问题和投诉，维护良好的客户关系；3、学习门店管理和应急处理。任职要求：1、22-28岁，男女不限；2、对我们的行业（产品）认可，对客户群体认可，接受销售模式；3、性格外向，良好的沟通能力，愿意与陌生人打交道；4、独立性强，赚钱欲望强，能吃苦；5、能接受异地分配；6、做过服务行业，服务意识强、有过管理人的经验（如餐饮店的店长）7、有销售经验者优先。岗位福利：保底4500+提成+五险+年假+培训+奖金+定期团建+节假日福利+培训+其他福利晋升为店长后保底10000

本公司需招聘以下职位：水果主管2名（专柜）主要职责：负责门店日常的营运工作，懂商品陈列标准，会推广叫卖，营造现场销售气氛，要求3年以上同等职位任职经验，服从公司管理，并带领团队完成销售任务，欢迎有能力、有想法、有活力的你，加入我们的团队，一起努力，分享成果，详情请致电：☞工作地址：东莞

东莞连锁商场因新店开业现招店长多名水果，蔬菜主管多名以上工资待遇面议电话

有服务意识

负责管理店里服务，合理规划活动。

管理店面运营唯一缺点不包住福利包吃奖金提成聚餐

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岗位职责：全面负责文具店的日常运营和管理，包括商品陈列、库存管理、销售推广等。制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标。关注市场动态，及时调整商品结构和价格策略，提升竞争力。维护和提升顾客关系，解决顾客投诉，提高顾客满意度。培养和指导店员，提升团队整体服务水平。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。具有较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成任务。熟悉文具行业，对文具品牌和产品有深入的了解。具备良好的市场洞察力和销售分析能力，能够根据市场变化及时调整策略。有零售或相关行业管理经验者优先。

招聘店长1名东莞市常平镇，薪资8000元起＋提成，（主营茶市点心//饭市）包吃住月休四天，有想法的可联系（罗）！感谢

被赞爆了的《储备店长、店长》8800-12000元（发月度奖、季度奖）工作地点：[深圳市区、东莞市区均有需求]工作环境：连锁食品专营店，工作环境佳，团队氛围和谐。岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店销售目标、利润目标和顾客满意度实现。2、制定并执行门店销售计划、促销策略和陈列方案，提升门店业绩。3、监督门店商品进销存管理，确保商品供应充足。4、领导并激励团队，提升员工士气和工作效率，确保团队协作顺畅。5、维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。6、遵守公司制度，执行运营标准化。7、分析门店数据，提出制定改进措施，持续优化门店运营流程。发展通道：半年成长为正式店长（享受企业分红）一年成为区域合伙人（享受企业分红、股权激励）任职要求：1、年龄18-40岁，大专及以上学历（有零售行业管理经验的优秀者放宽），往届优秀毕业生有管理经验者优先。2、具备出色的领导能力和团队管理能力。3、熟悉零售行业、服务行业、门店管理经验优先。薪资标准：8800-12000（奖金独立发放）底薪8100福利保障：《餐补》300元《车补》200元《满勤》200元《月度奖金》依月度经营结果，发放月度奖金！！！《季度奖金》依季度经营结果，发放季度奖金！！！《保险》支持保险，具体面议。“带薪年假”忙碌的工作之余享受休闲时光。“节日福利”在法定节假日、员工生日等特殊日子发放福利。“团建活动”定期组织团建活动，丰富员工业余生活。优质团队、期待你的加入！

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招聘：连锁超市招生鲜/食品/用品领班主管多名薪资：3000-4500元/月超市招聘：生鲜/食品/用品领班或主管多名1、协助门店店长完成上级下达的各项任务。2、负责部门或类别运营管理；关注品类销售，及时订货、补货，保障库存合理。3、定期市调，收集信息，向店长及采购沟通与反馈，做到商品品类齐全、质优价廉、障排面丰满。4、维护区域清洁卫生；执行销售目标，保障毛利及损耗标准。5、工作积极主动，具有良好的沟通表达、组织协调能力。妥善处理工作中所发生的各种矛盾。6、**不限，要有相同岗位管理经验。7、上班时间10小时，月休俩天，晋升快，节假日福利，年终奖，发薪准

富粞粮仓 专卖店 诚聘：店长2名，月薪+提成8000左右元；店员3名、会计2名，月薪+提成5000元左右，25-50岁，工作时间是7—8小时，有午休，，有销售经验者优先。地址，高碑店市新兴路育才街文明小区 富粞粮仓电话：

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