岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

招聘经理/店长淮南山南爱琴海购物广场海马哥海鲜火锅店招店长/经理岗位职责：负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨、食材管控、服务流程、营销活动，把控海鲜品质与用餐体验，完成门店业绩目标，管理运营团队。任职要求：有海鲜火锅店运营管理经验，熟悉火锅门店全流程运营，懂海鲜食材管理、成本控制，擅长团队管理与客户服务，执行力强。薪资面议可谈，待遇优厚，有意者联系！

招聘：九号电动车店长 薪资：5000元以上/月 全面负责门店的日常运营、销售目标达成及团队管理，以及完成上级交办的其他事宜

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

招聘：门店店长(节日福利)薪资：5000.00-10000.00任职要求：1.认真负责2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有门店管理经验者岗位职责：门店店长1.负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展2.制定并执行销售策略，完成销售目标福利待遇：环境好+节日福利如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

地址：凤凰湖新区 ✅ 全职招聘 招聘啦 厨师 1名 会做凉菜优先，经验丰富者优先 薪资：5000-5500元 服务员 2-3名 形象好、肯吃苦、有责任心 薪资：3000元起，薪资可谈 店长 1名 有管理经验者优先 联系电话：

山南爱琴海，《海马哥海鲜火锅大排档》，招聘以下岗位人员:1、服务员，年龄18-45之间，男女不限，薪资3000-3500，买保险。2、洗碗工，年龄50岁左右，薪资3000-3500。3、收银员，年龄20-45之间，薪资4000-5000，买保险。4、后厨切配工，年龄50岁以下，男女不限，薪资5000-6000，买保险。5、店长，薪资面议，有一定经验。有工作餐，优秀者有晋升空间。联系电话:

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岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

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招聘：女装店长 薪资：6000-18000元/月 一、基础管理能力 1.店铺日常运营：负责货品陈列、环境卫生、设备维护等日常事务，确保店铺正常运转。 2.人员管理：招聘、培训店员，合理安排排班，激发团队积极性，处理员工矛盾，提升团队凝聚力。 3.库存管理：跟踪货品库存，及时补货、调货，避免缺货或积压，定期进行库存盘点，确保账实相符。 二、销售与客户服务能力 1.销售目标达成：制定销售计划，分解销售任务，带领团队完成业绩指标，分析销售数据，调整销售策略。 2.客户关系维护：热情接待顾客，了解需求并提供专业建议，处理客诉，建立会员体系并促进复购。 三、货品与市场敏感度 1.货品把控：了解女装流行趋势、面料、版型等，参与选款、订量，根据销售情况调整货品结构。 2.市场分析：关注竞争对手动态、周边消费群体特点，及时调整店铺定价、促销活动等策略。 四、沟通与协调能力 1.与上级领导、采购部门、后勤团队等有效沟通，确保信息传递顺畅，协调解决店铺运营中的问题。 2.与顾客、周边商户等保持良好互动，维护店铺口碑和外部关系。 五、综合素养 1.具备责任心、抗压能力，能应对销售旺季的忙碌和突发状况。 2.熟悉店铺相关的财务知识（如记账、核对账目）和基础法律常识。 3.保持积极的工作态度，以身作则带动团队氛围。

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岗位名称：导购员（全职）；爆破尖刀队成员（全职）； 岗位要求：1. 年龄在25-53岁之间；2. 身体健康，形象端正；3. 有快消品销售经验者优先； 薪资待遇：底薪+提成（上不封顶）；工作时间：周一到周四可休息一天；缴纳五险。

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