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招聘：车商驻店经理薪资：3-8K车商驻店专员工作时间：8：30-18:00月休4-8天车商驻店经理：负责维护4Ｓ店渠道保险业务。工作地点：田区各4Ｓ店工作要求：服从管理，爱岗敬业，工作努力，沟通能力强，注重团队精神。

【品牌】：柳川田家（女装）VVC（户外）【岗位】：店长/店员【应聘要求】年龄20–35年轻活力、形象好气质佳，有服饰品牌销售以及管理经验优先。【薪资待遇】：店长综合薪资:6K~10K店员综合薪资:4K~8K薪资组成:底薪＋提成+节假日三薪【福利待遇】：月休三天＋社保＋年假【联系方式】：安徽淮南

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

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安徽淮南招聘经理，薪资3000元以上，主要负责维护客户服务、管理店面和培训新人。

招聘：临榆炸鸡腿店店长（万茂金街店）薪资：5-10K临榆炸鸡腿店招聘店长啦！负责门店运营和管理。综合薪资5000–10000元/月有意者直接拨打电话联系陈总

招聘：店长1人，导购2人店长月薪5000-10000导购月薪4500-8000(）地址:淮南爱琴海卡迪高

淮南市大通区招工地小工/杂工

安徽淮南牛肉汤厂需要安装给排水系统，采用食品级白钢工艺。要求人员具备带班能力，或有施工队伍。非专业人员请勿联系。有意者可报名。

淮南市大通区招挖机/钩机司机

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姚郢村招聘小挖机司机，负责打田埂工作，长期或短期均可。

小店日常值班，进货入库管理，要求30岁左右，员工，形象好。工资4500~5000。10个小时，月休4天。

闫家庄景雷饭店因店面升级现招聘一批人才，店长一名，服务员，后厨配菜若干名，包吃住，工资面议！电话

徐闻《大兄弟三文鱼》招聘啦，现招2名有经验的切三文鱼师傅兼店长工作轻松，环境氛围优、福利好年龄：20-45左右要求：从事过三文鱼店师傅，有熟悉切三文鱼经验，出餐效率高，服务态度好，服从安排，男女不限工作时间《两班倒》：白班10:00-19:30，晚班19:00-04:00薪资待遇：工资+全勤+各种福利，月休3天+可免费提供住宿店铺地址：贵生十字路口附近《大兄弟三文鱼》联系号码：（同步）

门店店长助理非派遣户口不限学历要求：高中技校。可以是小白，有过销售/管理/创业经验，可以是退伍军人；试用期2个月，工作时间7:00-19:00（有午休），单休（周二至周五）。薪资福利:五险工资：5000-6000元。招工人数:5人工作地址:大连市金州区拥政街道红塔村金宏全工业园388号。

生鲜店长非派遣户口不限学历要求：高中技校。1.负责自营蔬果店整体运营管理、人员统筹、货品验收、陈列标准化、库存盘点、成本损耗管控、活动落地、日常经营复盘，完成门店销售目标。2.懂蔬果经营逻辑，会看销售数据，能自主调整备货、促销、清货。岗位要求：1.1–3年生鲜超市、蔬果卖场管理经验。2.有新隆嘉、海马生鲜等生鲜超市工作经验优先。薪资福利:五险工资：底薪+销售提成+招商提成，综合工资：5500-8000元具体薪资面议。招工人数:1人工作地址:开发区铁山东路36号。

学府壹号刘文祥招全职店员二名，年龄17-32岁，联系人

招聘：店长1人，导购2人店长月薪5000-10000导购月薪4500-8000(）地址:淮南爱琴海卡迪高

招聘信息：工作地点：安徽城市管理学院（新桥校区）招聘岗位：邻几超市店员小时工年龄限制：20-45岁做事认真，负责，有经验优先考虑。工资待遇：基本工资15元一小时，每天工作时长六小时，周一到周五上班。有意向者请联系店长：

【岗位职责】·负责店内商品陈列与销售·为顾客提供专业选购建议，提升购物体验·完成日常销售目标，维护客户关系【职位要求】·无经验也可，有商超/零售/导购/客服经验优先·能够服务个人客户，沟通表达清晰·不出差，工作地点固定【工作时间】·无固定时间，具体班次面议【薪资福利】·综合薪资3000-5500元/月，多劳多得·无需担心加班，灵活安排时间

淮南寿县招店员/营业员

给宿舍楼的售货机里放饮料和零食，，手机操作熟练，长期需要。

招聘网吧收银员，要求22-30岁，，联系电话

爱情海悦活里超市水产招夜班小时工1名上班时间0:00-8:00月休四天，全勤工资4500-4800联系电话：（非诚勿扰）面试地点：爱琴海悦活里超市面试时间：16:00-17:00

全职营业店员两名，工作轻松简单，易上手

麻将机店铺营业员，接待员，店铺业务员，有工作经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用