岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

接待主管1、大专及以上学历，年龄35岁以下；2、具有同等规模酒店担任前台主管相关职务的经历，具有2年以上工作经验；3、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉；4、具有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；5、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；6、身体健康，品貌端正，气质高雅。1、带领前台员工积极销售酒店各类产品（客房、餐饮、会议等），完成收入目标，增加酒店收益，推动酒店经营目标的完成；2.、严格监督执行前台标准操作程序及政策，确保无违规事件及重大投诉事件发生；3.、协助前厅经理制定及完善前台接待/收银相关操作流程，提升员工对客服务标准及专业化程度，确保客户满意度达标；4、督导前台员工执行酒店会员管理计划，确保会员数量及会员积分兑换额达到酒店年度经营目标；5、负责前台相关资产、设备的使用管理及日常保养，及时排除隐患，确保处于正常对客服务状态；6、主动收集宾客意见并跟进处理，协助处理前台对客服务的简单客诉，必要时向上级主管反馈寻求帮助，确保客户满意；7、及时识别前台区域内各类风险，协助前厅经理制定和监管相关改进措施，确保改进措施被有效执行；8、根据酒店入住情况安排前台班次，合理配置人力、物力资源，有效控制成本；9、完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:综合月薪：4200-4500元。招工人数:1名面试：采取综合打分面试，满分20分，面试成绩低于12分不得确定为拟招录人员；政审：拟招聘人员体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告；聘用：体检政审合格人员，经重庆两江鱼复智选假日酒店研究同意，确定为拟招聘人员。经审批同意聘用的人员，由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，派遣到重庆两江鱼复智选假日酒店工作，接受重庆两江鱼复智选假日酒店管理。报名人员将个人简历以电子档形式发送至邮箱（注：邮件标题为“姓名+重庆两江鱼复智选假日酒店+岗位名称”）

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

招聘：酒店前厅部经理薪资：8000-9000元工作职责1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理，制定并执行前厅服务标准与流程规范。2.统筹宾客入住、退房、问询等全流程服务，确保服务质量与效率双达标。3.管理前厅团队的排班、培训与绩效考核，提升员工专业能力与服务意识。4.处理宾客投诉与突发问题，协调跨部门资源解决服务纠纷，维护酒店声誉。5.监控前厅运营数据（如入住率、平均房价、宾客满意度），优化运营策略。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.拥有3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉PMS系统操作。3.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能快速响应宾客需求。4.掌握团队管理方法，能有效激励员工，提升团队凝聚力。5.具备应急事件处理能力，能冷静应对高峰期客流及突发状况。

工资1万

[庆祝][庆祝][庆祝]逸格酒店（天水古城）招前台薪资：底薪+提成，综合3000左右（有奖金），工作轻松工作：办理入住退房，等日常前台工作，夜班可以休息睡觉。有意联系面试，尽快到岗，联系方式：（可加这个电话号的）

新店招人，提供吃住，没做过公司可以培训，工作上岗，快简单，有上进心就可以

昆仑乐居酒店招聘前台一名，要求有亲和力，较强的沟通能力，团队精神，基础的电脑操作，上12休24 薪资待遇：底薪+提成+绩效+夜班补助 有意者联系：

重庆市璧山区招工地小工/杂工220

重庆市江津区招电焊，370每天吃住自己，9小时，自带焊机

重庆市两江新区招打胶

负责豆制品生意的制作和售卖打杂【职位要求】·无经验也可，愿意从基础做起·能吃苦耐劳，服从安排，责任心强【工作时间】·早04:00-上午11:00（早班）【薪资福利】·综合薪资：2500-3000元/月

我结合鱼泡直聘入驻地推项目的真实高薪政策、可做城市、结算规则，整理出一版适配平台发布、吸引兼职/全职销售的招聘文案，内容清晰接地气、高提成亮点突出。 鱼泡直聘线上推广销售（可兼职、日结高薪） 岗位简介 长期稳定线上招商项目，主打/个体户入驻推广，无需坐班、无需外出、线上即可操作，主打轻资产创业，适合想增收、赚高薪的小伙伴，团队单量稳定，上不封顶，多劳多得！ 工作内容 1. 线上对接商户、门店老板、小微企业、个体工商户，推广鱼泡直聘免费入驻政策； 2. 引导企业、个体户完成平台官方认证、审核入驻，完成有效开户即可结算佣金； 3. 简单维护客户，解答基础入驻疑问，无售后、无续费捆绑，工作轻松简单； 4. 可自主拓展私域、社群、同城渠道，自由安排工作时间。 可入驻推广城市（仅限以下11城） 上海、北京、广州、深圳、杭州、成都、苏州、武汉、西安、重庆、长沙 超高佣金政策（无套路、达标涨价、纯利润） 1. 企业商户入驻 • 单日20户以内：80元/户 • 单日20户及以上：100元/户 2. 个体户入驻 • 单日20户以内：60元/户 • 单日20户及以上：80元/户 核心优势：单日达标全部单量统一按高价结算，不是超额加价！ 单日轻松20单，收益1600-2000元，多做多赚，上不封顶！ 任职要求 1. 18-45岁，不限学历、不限经验，新手可做，全程一对一教学； 2. 会基础手机聊天、线上沟通，执行力强，想踏实赚钱； 3. 接受兼职、全职、在校生、自由职业，无需门店、无需押金； 4. 无违规刷单、套户行为，诚信正规推广即可。 岗位优势 零成本入行：无会费、无押金、不囤货、不投资 时间自由：居家线上操作，全天可做，不打卡、不约束 结算透明：业绩实时可查，规则公开透明，长期稳定项目 上手简单：商户入驻全程免费，推广阻力小，成交率极高 团队扶持：提供话术、教程、获客思路，新人快速出单 薪资福利 • 薪资：纯提成+单日冲量奖金+团队分红，月入8000-20000+，能力强者上不封顶 • 福利：免费培训、全程带教、渠道扶持、长期稳定项目、可长期合作 工作模式 全程线上居家办公，不用出差、不用地推，碎片化时间即可增收，适合副业刚需、全职创业、学生兼职。 报名方式 有意者直接联系，一对一讲解项目、发放全套推广话术，当天对接、当天上手赚钱！

宾馆经理（领班）员工，年龄25-48岁，身高1.62米以上，大专以上文凭，面容姣好，身材匀称，有管理能力，有工作经验者优先。

高铁西站酒店诚聘主管2名：工资5000起步，各种福利业绩提成半天班服务员2名：工资3000～4000起全天班服务员2名：工资4000～5000起前台收银1名：工资4000～5000收银要求：年龄40岁以内，形象气质佳●以上人员每个月均有四个半天公休，要求年龄45以内，形象好，有相关工作经验优先胡总：

必须有米其林四星级以上酒店经验，两三年以上。工资2万左右。

领班。领班，长白班，每天8小时，工作简单，轻松，不累薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:万达度假区酒店

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

重庆主城公司需要一名餐饮职业经理人主要管理店里内部餐饮上菜及员工管理工作上的事情联系电话：刘总工资：10000-12000左右面谈

酒店前台2名，客房服务员一名

储备店长身体健康，认真负责，男女不限；积极乐观不抱怨有上进心薪资福利:店长/厨师长年薪10万+；凉菜5000+；储备店长6000+；墩子4500+；储备厨师长7000+；豆花工4000+；收银员4000；服务员3500+；洗碗工3500+工作地址:重庆主城范围内(就近安排)

前台接待热爱服务行业，愿意在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康的体质，有责任心，沟通能力强、会操作电脑，有工作经验者优先；薪资福利:2500-4000招工人数:1人工作地址:重庆万州区绿地万萃城C组团12幢

招聘岗位：前台 上班时间：早上10点-第二天10点 薪资：面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力； 2.熟悉酒店前台操作系统，掌握入住、退房、预订、收银等流程，有酒店/民宿前台工作经验者优先； 3.热爱电竞行业，了解主流电竞游戏（如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等）者优先，能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询； 4.具备较强的责任心与服务意识，工作细致认真，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）； 5.熟练使用办公软件与收银设备，具备基础财务常识，能妥善处理账目核对工作。 ️️️️：有经验的优先，年龄：25-40岁，DH:

招聘：7天酒店招聘前台，上四休二薪资：3000-3500岗位职责：1.负责宾客接待、入住登记及退房结算；2.按流程完成日常事务，确保工作有序进行；3.主动配合同事完成协作任务，维护团队工作氛围。任职要求：1.有责任心，做事有条理，能细致完成各项任务；2.能与同事良好沟通，具备基本服务意识。

J100AF0065 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

你好南坪会展中心店招客房清洁师上六休一有带薪年假包吃包住工年工资入职及买保险节假日三倍工资底薪3063，综合工资（4000-5000）联系电话:（李）

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