
酒店经理1-2人
黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名,,年龄45岁以下!同行同岗同体量3年以上工作经验(详细要求可电话咨询)。联系电话:
大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总重庆重庆
大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
大堂经理1-2人
九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名,年龄30/40岁左右。有带团队的意识,沟通表达能力强,熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成,面议,[握手][握手][握手]
大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理
招聘:汉庭酒店招聘值班经理薪资:4000-6000岗位职责:当班统筹门店运营,管理前台团队,落实门店各项指标达成任职要求:有连锁酒店前厅管理经验,熟悉华住系统优先,适应轮班,擅长客诉处理、会员销售。薪资待遇:5000–6500元,购买社保、包吃住,晋升通道清晰。当班统筹门店运营,管理前台团队,落实门店各项指标达成上班时间:上六休一,详情面议薪资待遇:4000-6000元/月上班地址:交通街大润发(时代天街对面)
翠云长安福特-库管工
5-7千/月
分拣包吃免费培训20人以上月结全职非流水线230-270/天提供住宿包工作餐岗位简单,易上手
长安旗下物流公司为各大知名品牌提供配件中转服务;订单稳定充足。
招聘要求:18-45岁,男女不限,身体健康,无需工作经验
综合月薪5000-7000,可预支
工作内容:
1. 货物分货、出库、入库、登记、盘点、转运工作
2. 非流水线工作,岗位轻松简单;
3. 提前干完手上工作可以休息玩手机
5、工作时间:8-12小时,视淡旺季
6、福利待遇:提供住宿,6-8人间宿舍、包吃工作餐.
重庆招聘做工装的师傅和小工,薪资按平方计算,每平方22块。工作地址在主城区。
22元/方
小工
招聘做工装的师傅和小工,薪资按平方计算,每平方22块。工作地址在重庆主城区。
酒店经理月结
【招聘】一:安吉梵雨洲云端度假酒店招酒店阿姨2名,年纪60周岁以内,包吃住,工作内容、工资面议,要求识字,会讲普通话二:招全职管家一位,包吃住,会简单的运营,工资待遇面议
客房服务员
海友语言大学酒店招聘值班经理一名客房服务员一名前台服务员一名(工资面谈)有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿,团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址:北京市海淀区五道口语言大学同:
酒店经理
招聘:龙湾集团酒店-店长薪资:面议1、有2年以上的酒店店长管理工作经验(此岗**招有酒店店长工作经验者)2、薪资细节、完整工资结构、绩效规则我们安排线下面谈沟通。3、有意向者直接致电联系,陈
海南清水湾威珀斯酒店诚聘[庆祝]宾客体验经理宾客服务经理欢迎大家推荐及自荐,谢谢[抱拳]招
酒店经理
海南清水湾威珀斯酒店诚聘[庆祝]宾客体验经理宾客服务经理欢迎大家推荐及自荐,谢谢[抱拳]招聘热线:
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职品牌连锁,全季、亚朵优先
一、岗位基本要求
1、1-2年酒店前厅经验(三钻及以上,80-100间客房体量最佳) 平均每份工作1年以上
2.可接受夜班,及节假日上班
3.熟悉常见的PMS系统
4.工作地点:解放碑附近
5.学历要求:高中及以上
6.年龄:23-32
7.女性身高160男性170无纹身
二、岗位职责:
1、负责入住、退房手续办理及对客服务;
2、负责对客服务及二次销售;
3、负责订单管理及收银工作;
4、完成公司安排的其他工作。
工作时间:上四休二为主
工资福利:3K+1k(绩效)+二销与好评提成,月综合收入5-10
酒店前台月结
瑞宸酒店急聘前台,地点在万州高峰经开区一期,薪资待遇为月薪2000至4000元不等,学历不限制,具体工资面谈。
餐厅领班月结
万达棠城味道招聘领班主管一名,要求具备餐饮管理经验,擅长团队带领及客诉处理,能适应轮班制度。主要负责门店服务管理、员工工作安排及服务质量把控。薪资3500-4000元,包一日三餐,待遇从优,能力强者薪资可谈。工作地点位于星光大道789号。联系人:刘女士,欢迎来电。
餐厅领班月结
招聘:前厅主管薪资:5000-6000任职要求:1.160–165,形象气质佳,谈吐大方得体2.有餐饮前厅主管实战管理经验,熟悉中餐厅、鱼馆整体运营流程3.具备独立管理门店前厅的能力,责任心强、执行力强4.心态积极,抗压能力强,有服务意识与团队管理意识岗位职责(带管理规划):1、团队人员管理与排班规划根据门店每日客流、班次需求科学合理安排员工排班,平衡工作量,避免人员闲置或岗位空缺;做好员工日常考勤、岗位分配、岗前督导,规范前厅全员服务状态。2、前厅整体运营管理统筹前厅日常营业全部工作,把控餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程;监督卫生、摆台、服务礼仪、客情接待,保证门店标准化、规范化运营。3、员工培训与团队带动定期对服务管家做服务流程、接待礼仪、客诉应对培训,提升整体服务质量;管理团队氛围,带动员工积极性,降低流失率。4、客情维护与问题处理负责店内VIP客户接待、重点客情维护,及时处理前厅突发问题、顾客反馈及简单客诉,保障门店口碑与顾客体验。5、日常统筹复盘每日开店检查、闭店复盘,统计前厅工作问题,优化服务流程、管理制度,配合店长完成门店整体经营目标。合川财富广场二楼渝麟活鱼馆薪资待遇:底薪5000元,月休4天
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转,确保合规经营
5.处理客户投诉与突发事件,及时上报重大问题并提出解决方案
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程
4. 具备基础财务意识和数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同公司企业文化
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客户接待、入住登记、退房结算等全流程前台服务工作;
2.保持前台区域及公共区域整洁卫生;
3.准确完成每日工作记录、交接班台账及数据备份,确保信息可追溯;
4.积极响应客户需求,提供基础咨询与协助,提升客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力和服务意识;
2.有酒店前台经验者优先;
3.熟悉电脑基本操作,学习能力强,能快速适应系统使用;
4.性格真诚善良,责任心强,注重细节,具备长期稳定工作意愿;
工作时间:
上一休一,24小时制
具体轮班时间同事之间自行商定
工资构成:
底薪+提成
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、布草及其他消耗品,及时更换脏污布草
3. 检查客房设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求并快速处理
5.遵守酒店安全与保密规定,保障客人财物及隐私安全
任职要求:
1. 身体健康,无不良记录
2.具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、细致耐心
3.能适应轮班制工作,服从排班安排
4. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,具备基本读写能力,能简单使用对讲机或PMS系统
急招!!!餐饮加工班长月薪8000+
7-9千/月
餐厅领班月结全职
【工资待遇】基本工资+层级工资+绩效工资+餐补,平均工资8-1w+;
入职买六险一金,无试用期,节假日三倍工资!!
【工作内容】餐饮加工主管(偏中餐类)
1、主持部门日常工作,制定日常工作计划,完成上级安排的工作任务
2、保持6S管理,保证商品陈列整洁、美观
3、部门人员管理,比如员工岗位技能培训、员工排班以及KPI考核等;
4、做好时效管理、日常盘点、损耗管理、降低缺货率等;
5、跨部门的工作有效沟通。
【要求】
- 主管要3年以上商超部门独立管理经验,如餐饮、水产鲜肉、果蔬等;
- 班长可以接受非商超经验,工资7-9k
【需要接受去南昌门店上岗培训20-25天左右,期间住宿、可报xiao】
【上班时间】月休4天可调休。
早班:5:30-14:30/7:00-16:00;晚班:13:00-22:00;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北碚酒店大堂经理诚聘在线招聘信息,主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。