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酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有工作经验的
招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话:
酒店前台月结全职
宇叁酒店【前台岗】招聘 岗位:前台1名 薪资待遇:4500元/月 工作制度:上一休一 岗位要求:需熟手,有相关工作经验,春节期间能在岗不回家的,沟通顺畅、做事细致负责。 有意者可直接到店咨询,或电话联系洽谈
拉萨城关区招酒店前台一名要有经验
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台一名需要有经验者
拉萨城关区招聘前台,薪资待遇5000到6000
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台1名,薪资待遇4500到6000()
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1)职高、大专及以上学历; 2)前厅接待、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3)负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作; 4)确保按照公司服务标准,提供高质量前台服务; 5)完成上级主管交办的其它工作
酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
酒店前台服务员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:会说普通话 长的好看 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、邮件沟通及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保房态准确更新,协助完成日结和报表工作 4.与客房、安保、餐饮等部门协作,保障运营顺畅,维护酒店良好形象 5.妥善处理客人投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先 2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能适应轮班工作制 3.熟练使用办公软件及酒店管理相关系统,打字速度达标 4.形象端正,举止得体,具备较强的应变能力和抗压能力 5.有星级酒店工作经验者,在服务行业表现优异者可适当放宽条件
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
办理入住退房续住信息传递等
西藏那曲招两名服务员。底薪5000元+提成+奖励+有宿舍。。
5000元/月
服务员包住有提成1-2人月结
招两名服务员。底薪5000元+提成+奖励+有宿舍。。
那曲
3月28日 18:48拨打电话
西藏那曲找服务员最好,地址在,联系电话号
服务员
找服务员最好,地址在那曲,联系电话号
那曲
3月28日 18:16拨打电话
那曲安多县招泵车司机工资面议
1.1-1.2万元/月
泵车司机1-2人长期
那曲安多招泵车司机工资面议
那曲 安多县
3月28日 18:11拨打电话
西藏那曲找服务员,认识字的最好
服务员
找服务员,认识字的最好
那曲
3月28日 18:05拨打电话
西藏那曲找服务员,认识字的最好联系电话号
服务员
找服务员,认识字的最好 联系电话号
那曲
3月28日 17:55拨打电话
遂宁蓬溪县前厅经理工作地址:维也纳酒店(店)6000-8000元社保
6000-8000元/月
酒店经理月结
前厅经理 工作地址:维也纳酒店(蓬溪店) 6000-8000元 社保
遂宁 蓬溪县
3月28日 18:10拨打电话
客房服务员
酒店招聘 客房服务员:4名(住宿) 前厅接待:5名 (住宿) 前厅主管:3名(住宿) ✨包吃住,员工聚餐,团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大,欢迎自荐或推荐 地址:天津经济技术开发区盛达街39号 ✨联系方式: 同步
天津
3月28日 17:37拨打电话
餐厅领班酒店经理
急招: 因店面升级,现急需大量人才。面向社会公开招聘——前厅经理2名,薪资6000到8000元,上不封顶,福利待遇优厚,联系电话:
张家口
3月28日 17:14拨打电话
客房服务员酒店经理酒店前台
武夷椿泊度假酒店招聘: ①房务员,年龄50以内,负责打扫客房卫生,薪资4-5k。 ②企划经理、传讯经理,有同岗位工作经验,薪资面议。 ③前台主管,身高165以上,形象好气质佳,有同岗经验,薪资面议。 以上岗位包吃住,交社保,有意联系:。
南平
3月28日 16:07拨打电话
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房保洁酒店前台
(负责人) 2.班戈县维也纳酒店前台2名,,要求:形象佳,五官端正,身高165CM,懂电脑操作,会说普通话,上夜班,月休2天,工资3000+提成,包吃不包住,大节有福利。 客房保洁1名,洗衣布草1名,要求简单能够用普通话交流,工资2500+提成,上班时间:上午9:00-18:00(休息1小时),包吃不包住。联系电话:
那曲 班戈县
3月20日 14:36拨打电话
民宿管家月结
管家 1.年龄20 - 35周岁嗷,大专以上学历,积极主动,要有积极主动的服务精神,可以适应恬静悠闲的乡村生活。2.熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的专业业务和技能。3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等。4.性格开朗,要有一定的酒店或民宿管理经验。5.我们民宿是安吉白茶的培训基地,可以培养茶艺,学习品茶。主要是民宿的日常啦,当然最重要的是接待维护客户,处理各类客户的事宜。修改ota价格如携程阶段价格,同时维护一些基础的日常,需要做一些自媒体的宣传(比如、小红书) 薪资福利:月收入4000 - 8000,每年递增10%,包吃住,月休4天,可集中调休 号备注:袋鼠管家
那曲 比如县
3月23日 00:40拨打电话
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有亲和力,有责任心,做事认真
熟练操作办公软件,有酒店前台 经验者优先;普通话标准
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
工资面议 18-35 普通话水平好 包吃包住
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有工作经验的
招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话:
酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
酒店前台服务员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
需要 18-35,最好有前台工作经验 工资电议 包吃包住 会说普通话
办理入住退房
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
办理入住退房 服务客人基本诉求 销售,售卡,好评 上二休二
客服服务大使
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入,熟练操作酒店PMS系统。 2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务,及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。 3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接,保障服务流程顺畅高效。 4. 保持前台区域整洁有序,维护良好职业形象,展现酒店专业服务水准。 5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度,确保客人信息及运营数据安全。 任职要求: 1.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识。 2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先,无经验者可接受带薪培训。 3. 具备基本电脑操作能力,学习能力强,能快速掌握酒店系统及服务流程。 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排。 5.遵守职业道德,服从管理,认同酒店服务文化。
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