招聘：招酒店前台经理和服务员 酒店位于开发区韩国之窗附近 招一个有前台经验的经理 管理酒店前台日常事务 和服务员若干 工资面议

招聘：酒店前台经理、酒店厨师、物业人员 一、酒店前台经理一名，职责：1、应具备良好的创新开发运营管理能力；2、了解餐饮服务行业的相关知识；3、具备良好的客户服务意识；4、具备较强的分析、决策与组织能力；5、熟悉市场营销以及其他市场知识等。 二、诚聘酒店厨师一名，任职要求：1、具有菜品研发、制作与创新开发，确保符合餐厅标准。2、熟练掌握各类烹饪技法，能独立完成特色菜品。3、具备团队协作精神，适应工作环境。 酒店前台经理、酒店厨师请联系：段经理，电话： 三、物业人员：要求65周岁以下，身体健康，负责小区卫生清理及看门。工作地点：海阳所。 物业人员请联系：刘经理，电话：

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招聘：银滩酒店招服务员，前厅领班 包吃住，工资面议。

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招聘酒店经理，负责酒店整体运营

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招聘：前台 薪资：面议 前台接待，收银，房间开卡指引，熟练使用电脑，

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能适应轮班工作安排 3.性格开朗，责任心强，能够在快节奏环境中保持耐心与专业态度

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书记员岗位 报考书记员岗位的人员进行专业技能测试，技能测试包括计算机中文录入测试听打、看打两项；技能测试符合要求者进入面试环节，将由专门的面试小组进行综合评估和考察；综合成绩=实操成绩×50% + 面试成绩×50%。 1.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。2.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的均与威海富田法务服务有限公司无关，一经查实取消招录资格。3.因工作需要，公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点进行适当调整。体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行；应聘人员不按规定时间参加体检的，视作自动放弃；试用期一个月，试用期满经考核合格，正式聘用，试用期考核不合格者公司有权解除合同。

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酒店招聘：前台接待员、客房服务员、餐饮部经理、综合维修工等岗位，详情请咨询（），工作地点在九江市濂溪区九江学院十里万达旁。

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