招聘前厅部主管，薪资为每月5000至6000元。岗位要求如下：1.具备诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神。2.具备较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识。3.掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势。4.熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识。5.熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规。6.具备酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力。7.具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。8.具备融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。9.掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。10.拥有相关职业资格证书。

本酒店招聘服务员两名，夜班服务员两名，前台经理一名。男女不限，要求品行端庄，服从安排。工资待遇丰厚。有意者请联系于经理面谈。

舒朗居酒店招聘有工作经验的客房前台一名，男女不限，待遇丰厚，年龄要求20～40岁，工资面议。招聘有工作经验的餐厅主管一名，年龄要求26～45岁，联系电话：。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘宾客关系经理。薪资为4500元至5000元。岗位职责：负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保宾客满意度达到酒店标准；主动与宾客沟通，了解需求并提供个性化服务，处理宾客投诉与建议；协调前台、客房、餐饮等部门，确保宾客需求得到及时响应；定期收集宾客反馈，分析数据并提出改进建议；协助策划并执行宾客忠诚度计划及会员活动；维护VIP宾客档案，提供专属接待服务。岗位要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活处理各类突发情况；有酒店行业相关经验，英语口语表达较强；形象端正，举止得体，具备较强的亲和力；能适应倒班工作制，包括周末及节假日；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排

负责餐厅全面运营管理。

急需前厅储备经理两名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

经区招食堂厨师主管1名，月休4天假，可交保险阮家寺食堂招聘面案1名，早6-14点月休8天电话

威海市乳山市招装修木工组组长

威海市环翠区招二保焊/气焊、气割

饭店招夜班，撤台夫妻工，9000~1万元，下午4点至凌晨4点。接单电话，7

明天有没有做风管岩棉保温板的，有时间的联系

阙里雅苑酒店招聘：前台经理，客房服务缴纳五险，月休4天，地址延恩花园东100米。联系电话彭女士

招聘大堂经理1名。要求学历不限，具备5-10年酒店驻店相关从业经验，熟悉酒店管理日常统筹，有实战管理经验者优先。薪资福利为每月4000-7000元。该岗位为全职在岗。

招聘前厅部经理。薪资范围为8000至12000元。岗位职责包括：按照星级酒店标准，负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，确保其处于完好状态。开发各种计划，通过前台与客人的互动和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。使客房达到最合适出租率，获取最合适的客房收入。确保前厅员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求包括：酒店管理或工商管理专业学士及以上学历或同等学历，有同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。可熟练地运用英语对话，能同时使用其它语言者优先。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘大堂副理岗位。薪资为6000至8000元。岗位职责包括负责酒店大堂日常运营管理，确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行。处理宾客投诉及突发事件，及时协调各部门解决问题，提升宾客满意度。监督前台员工服务标准执行情况，定期培训并优化服务流程。协助前厅经理制定运营计划，参与部门排班及绩效考核。检查大堂设施设备运行状态，维护酒店整体形象与环境。接待VIP宾客，统筹安排重要客人的入住及离店事宜。完成每日运营报表填写及交接班记录，确保信息准确传递。岗位要求包括具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先。熟悉前厅部操作流程及酒店管理系统（如绿云）。具备优秀的沟通协调能力，能灵活处理客户投诉与突发事件。具备较强的服务意识与团队管理能力，能承受高强度工作压力。形象端正，普通话流利，掌握基础英语会话能力。

酒店店长工作地址:德阳银杏花园酒店6000-15000元

连锁酒店招聘前台人员。待遇优厚，提供五险。工作地点在山东威海。有意者请联系。

威海经区、环翠区、高区中小学学校招聘：餐厅经理1名实习经理2名可培养厨师长3名大锅饭厨师3名面点研发技师2名热菜研发技师2名高区幼儿园、田村小学，竹岛中学，市里、经区学校招大锅饭厨师以上岗位要求技术熟练，服从管理，享受节日福利，生日福利，双休，7:00—15:30，有意者联系：孙经理，

荣成天鹅湖附近高档民宿招聘民宿管家2名客房服务员2名出纳1名餐厅服务员1名联系电话：于经理

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

全国连锁酒店小拇指招聘前台接待两名，要求形象佳、执行力强、服从管理，年龄大约40岁，具备驾驶能力，享有带薪休假和保险福利，山东威海地区有相关工作经验者优先。

丽枫酒店（乳山振华购物中心店）招聘客房服务员。该岗位月薪为3000至5000元，每月带薪休假四天，每日工作时间为8小时。工作内容为负责客房的清洁整理。工作地址位于乳山振华购物中心对面天骄村镇银行大厦丽枫酒店（乳山振华购物中心店）。

招聘收银员。薪资为每月3600至4200元。预订工作内容包括：接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决；接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录；熟悉处理预订的程序，给宾客提供准确的信息。收银工作内容包括：确保、准确地收取款项；确保就餐客人的每笔款项都能及时并准确地移交；确保所有信用结算均按内部操作规范进行，包括结算当日的全部款额也须手续齐全；确保所有的挂账、转房账、都经过客人同意；每次当班结束后，需确保每笔项目清晰准确；交接班时，需将遗留问题解释清楚，并完成收银员报表；按规定给客人开具发票，严格遵守发票管理办法；确保所有备用金的安全。

招聘前台销售接待2名，工作地点位于山东省威海市火炬高技术产业开发区北环海路206A号。月薪范围为4000-6000元。岗位职责包括：热情迎接进店宾客，主动问询住宿需求，耐心介绍房型、房价、设施及酒店服务项目。规范办理客人入住登记、身份核验、、房卡发放等手续，确保信息录入系统准确无误。高效处理宾客退房结算，核对消费账单，办理开票、退房。

[發]招聘~[發]招聘~[發]招聘~高区酒店招聘前台服务员2名薪资：3000-5000元客房服务员3名薪资：3000-4500元[抱拳]岗位要求：性格开朗、有亲和力、具有较好的沟通能力，吃苦耐劳，[發][福][烟花]福利待遇：底薪+提成节假日双薪+节日福利[抱拳][抱拳]工作地点：威海市沈阳路173号柏曼酒店联系人：常经理

招聘客房服务员。薪资为3000至6000元每月。岗位职责包括：服从领班的工作安排；按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作；保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁；负责退客房的检查和报账工作；协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置；协助洗衣房做好客衣的分送工作；按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修；负责及时上报，处理突发事故。职位要求包括：善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识；品行端正，熟练掌握打扫房间程序。