招聘：酒店店助薪资：面议职位描述：（1）具备连锁酒店店助工作经验者优先（2）有培训和指导员工的能力，执行能力强，擅长酒店营销（3）具备应对突发事件的处理能力，具备高度的危机防范意识（4）有较强的客诉处理能力（5）学习能力强，务实肯干，团队优先，具备优秀品质及职业道德素养（6）能接受贵州省内的外派职位要求：（1）年龄22—30周岁，身体健康;（2）大专及以上文化程度;（3）普通话流利，语言表达能力较好，电脑操作熟练;（4）具备酒店值班经理/前厅经理一年以上工作经验福利待遇：提供食宿、绩效提成、晋级调薪、节日福利、生日福利、团队旅游更多信息：试用期三个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市观山湖区

贵州贵阳顺鸿食府招聘加入我们吧1，大堂经理一名，工资面议2，服务员5名工资面议3，洗碗工2名，工资面义电地址法院对面，顺鸿食府，原喜湘来餐厅。

酒店管理

招聘：大堂经理薪资：面议有两年以上的经验，形象气质佳，口才好，会主动发现问题并能及时处置，能够合理调配全局！自带资源的优选！

负责招聘，带人，对接酒店各种事宜，并且要实际上班，要求具有处理突发事情的能力，有机动性

岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

有经验者优先。

米蓝国际酒店招聘1、前厅经理1名，男女不限，有相关工作经验1年以上。2、前厅接待员3名，男女不限，，170以上，年龄20-35。星级酒店管家2名，身高170cm以上。4、人事经理1人，有酒店人事相关工作经验2年以上。5、餐饮服务员2名，男女不限，年龄20岁以上。6、万能工2名，，懂水电维修与安装，年龄45岁以下。7、酒店销售经理4名，男女不限，性格外向，健谈，有销售经验优先。以上岗位包吃包住，月休4天，节假日福利等。联系人：王女士，

工作内容；维护客人，专门做好评，处理差评，30到40左右最好，爱说话，会说话，心态阳光。工资；3000到5000，看能力，提成靠自己推荐。上班时间；12个小时，早晚班轮班，没有大夜班。休息；过年和同事轮班休息，节假日和暑假不可休息，过了旺季调班休息。没有人做饭的时候要自己做饭吃，店里4个员工。不能吃苦的勿扰。不接受摸鱼的。

大堂经理年龄18 - 45，经历优秀者可适当放宽条件；热情开朗，善于沟通薪资福利:面谈工作地址:毕节邻韵山居温泉旅游度假山庄

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年龄十八以上，不限学历，会电脑即可，工作简单，稍微努力就月薪上万

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酒店前台主管有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:多伦县多伦三中斜对面

招聘：8000-10000元/酒店民宿经理招聘职位:酒店管理人员岗位职责:1.负责酒店日常运营管理,督导前厅、客房、餐饮等部门工作,确保服务标准与质量;2.制定并执行经营计划,控制成本,提升酒店收益;3.处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象;4.管理团队建设,组织员工培训,优化服务质量;5.协调各部门合作,落实安全、卫生等标准化管理;6.开发并维护客户资源,提升客户满意度及复住率。任职要求:1.年龄30-45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;2.3年以上大型酒店(四星级及以上)同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营;3.具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力;4.服务意识强,擅长数据分析与成本管控,能熟练使用办公软件;5.身体健康,品行端正,无不良职业记录。明月小院联系人(马先生):

宾客关系主任2.五官端正，形象气质佳，有接待服务等工作经验者优先；。1.处理宾客意见，并负责酒店服务品质提升工作，包括仪容仪表等检查；3.工作时间：早班：7:30-15:00，中班：11:00-18:30，晚班14:30-22:00。薪资福利:5000元/月招工人数:1人点击此处，投递简历工作地址:桐乡市振兴东路199号

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前台1.20岁以上；2.高中及以上学历，形象气质佳；3.普通话流利，具备基础英语能力；4.有服务意识，沟通能力强；5.有酒店工作经验者优先，无经验可培训。1.负责客人入住、退房手续办理；2.接听电话，处理客户咨询与预订；3.解答客人问题，处理简单投诉；4.维护前台区域整洁与秩序。薪资福利:3000+提成，上一休二，包吃住（同步）工作地址:贵州省贵阳市白云区泉湖公园旁

招聘:世纪金源购物中心招聘服务员数名，工资3500-4000月休4天，包吃包住，招主管一名工资面议，联系方式潘总

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作为酒店前台，您将负责接待顾客，处理订单，确保顾客支付准确无误熟练掌握基本的计算机操作技能，能快速上手收银系统。良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客投诉和需求。工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。【福利待遇】提供具有竞争力的月薪5000元，根据表现和业绩有额外奖金。-包含工作日三餐及住宿，为员工提供舒适的生活条件。

南明区云上花园餐厅招经理一名，要求同岗位一年以上经验。工资面议

1.教育背景：至少需要高中或大专学历，优先考虑餐饮管理或相关领域的学历。2.工作经验：至少有5-10年以上餐饮行业管理经验，优先考虑在知名餐饮品牌或有良好业绩记录的公司工作的经验。3.技能：包括领导力、沟通能力、决策制定、问题解决能力以及人员培训和开发的能力。4.知识：对餐饮行业的运作有深入的理解和知识，包括但不限于食品卫生安全、餐饮服务服务培训、库存管理、员工排班等。5.个人品质：能够承受工作压力，具有良好的组织能力和人际交往能力，对细节有严谨的要求。6.语言能力：一般需要良好的普通话沟通能力，工资无限根据能力而定期待您的加入

前台前台服务热情周到，工作负责

叫班员1、有一定计算机基础，熟悉Office办公软件，具有良好的语言沟通能力，性格温和且有耐心；2、身体健康，五官端正，无慢性病和传染性疾病，能够适应轮班制工作；3、有酒店前台工作经验或相关工作经历的可适当放宽学历和年龄要求；4、年龄18 - 45岁；学历要求：大专及以上学历。其他要求：接受倒班，有相关工作经验。薪资福利:3000 - 4000元招工人数:5人（工作地址:贵阳市观山湖区、贵阳市南明区沙冲路、贵阳市二戈寨富源南路、贵安新区、从江、玉屏、荔波，麻尾