1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

丰台服务员领班主管经理数名。要求年龄18-45周岁，有餐饮经验优先，吃苦耐劳，性格开朗，形象好，服从工作安排。店面发展速度快，晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们！

能安排餐厅日常工作

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

北京丰台火锅店招前厅有经验领班，20-40岁形象佳能力强，7000-10000，月四休，宿舍近

招聘 服务员2名 年龄18-35岁， 工资5000-6000有菜品酒水提成 主管一名、工资6000-7000 以上人员月休4天，宿舍近，设施齐全！ 过年放假

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行餐饮服务标准，确保食品质量与卫生安全符合规范要求 3.协调厨房与前厅团队协作，优化运营效率，控制成本支出 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.定期组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能水平 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理岗位工作经验，熟悉餐厅运营全流程 2.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.持有健康证，具备食品安全基础知识，了解相关法律法规要求 5.工作地点需服从安排，适应轮班制及节假日上班的工作节奏

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

日均350+！盒马连锁超市招聘驻店配送员就近安排！提供住宿！ 配送员平均月薪8000-12000/月 每个月都可以提前预支工资两次，门店配车， 一趟可带6-12单顺路单，单价6-9元，个人日均单量50-100不等，日收入350-500/天 工作内容： 配送0-3公里的订单，主要送些生鲜蔬菜，鲜花面包，水果零食等，超时不罚款！ （特别说明） 该岗位面试过程

负责招聘和领导安排的其他事项

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

招聘物业客服管家，年龄40～55周岁，要求身体健康，会用电脑，普通话标准，。待遇每月4500元，每天工作8小时，每周休息2天，法定节假日休息，包住。工作地点西城区法源寺西里。联系人于经理电话

7300元双休五险招聘西城区菜市口电工维修工+管住 【1】综合维修正常班：上五休二，早8:30—晚5:30。要求年龄45岁以下，须持有高压证，电主、空调辅或空调主、电辅均可； 5000元招聘海淀区北清路永丰强电运行班+可兼职 强电运行班：白夜休休班次，白班8:30—20:30，夜班20:30—次日8:30，要求年龄47岁以下，要求有高压证，有强电运行的工作经验，工作环境是科技园区；5000元/月；面试通过需要试岗一天熟悉环境； （强电运行：1人；1月19号白班20号夜班；面试需提前发简历） 5000元招聘海淀区北清路永丰强电运行班+可兼职 强电运行班：白夜休休班次，白班8:30—20:30，夜班20:30—次日8:30，要求年龄47岁以下，要求有高压证，有强电运行的工作经验，工作环境是科技园区；5000元/月；面试通过需要试岗一天熟悉环境； （强电运行：1人；1月19号白班20号夜班；面试需提前发简历） 5000元15天班招望京综合维修+上一休一+管住 【1】综合维修：上一休一，早9:00—晚21:00，要求年龄45岁以下，持有低压电工操作证，同时持有其他工种操作证优先，具备室内电气、中央空调、装饰维修等的综合维修的工作经验； （综合维修：1） 4700元招聘朝阳区完美大厦运行班+可兼职+不管吃住 【2】运行班：白夜休休班次，白7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00。要求年龄40岁以下，须持有低压电工证或空调制冷证；主要负责商写楼物业大楼的日常维修，巡视，接工单，要求有写字楼的相关工作经验，工作态度认真，有一定的责任心； （运行班：1人；1月19号白班20号夜班） 7800招朝阳区电梯安全管理员+管住 【1】电梯安全员正常班：上五休二，早9:00—晚6:00。上保险税前工资6500元/月，月休8天； 要求年龄45岁以下，有电梯管理员A证。 6500招朝阳区望京强电维修+管住 【1】强电维修技工正常班：上五休二，早9:00—晚18:00。要求年龄45岁以下，持有高压电工操作证，并具有相关写字楼的工作经验，没经验的不行；上保险税前5000元/月，月休8天；面试通过需要试岗一天熟悉环境： （强电维修：1）

八成道酒店急招人前台收银员1人，月薪4600+绩效+全勤 服务员2人，年龄不限，餐饮酒店干过的熟练工优先考虑。 岁月魔方中餐厅 急招餐饮经理1人 ，保底5000＋五险+补助 要求餐饮干过的，了解餐饮管理和相关业务。☎

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员

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【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标； 3、协调各部门工作，优化运营流程，提升工作效率； 4、监督服务质量，环境卫生及安全管理工作； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识； 2、能够承受工作压力，适应轮班和节假日工作安排； 3、有服务意识和良好的沟通表达能力； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整管理策略； 5、熟悉现代酒店管理模式，具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店（房间流量91间）

八角大宇造船食堂招聘： 1.招聘前厅经理1名，工作时间6：30-16：00，工资4500/月，缴纳五险，月休4天，有相关经验，善于沟通，形象好 2.洗消保洁数名，工作时间6：30-16：00，3500/月，月休4天 长期小时工数名，工作时间6：30-11：00，11：30-16：00工资20元/小时 要求干活麻利，干净利索，有相关团餐经验 持有健康证者优先。详情电联：张女士

招聘前厅主管2名 要求：50岁以下，男女不限，性格开朗，善于与顾客沟通；具备一定工作经验 工作地点：北京西城、丰台、大兴 工资待遇：月休四天包食宿，有年假等多种福利，工资具体面谈 联系人：汤经理 电话（）

北京市西城区餐厅招聘啦！ 前厅主管1名（湘菜店） 底薪6000-7000元 有提成：储值、菜品、酒水，多劳多得上不封顶！ 服务员多名（湘菜店~烧烤店） 底薪5200-6000元 有提成：储值、菜品、酒水，多劳多得上不封顶！ 后厨切配小工1名（湘菜店） 底薪5000-5500元 以上岗位均有全勤奖和绩效奖金！ 包吃吃住，月休四天！ 联系电话（同步）：

岗位职责 1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控； 2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率； 3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题； 4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标； 5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。 任职要求 1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强； 2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪； 3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强； 4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。

招聘面点大工1名主管（中西点）8500左右。月休4天。法定节假日调休：每天工作8小时制。西城区西直门。年前定好过完年上班也行：。

客房服务员的核心要求聚焦清洁效率、服务细节、安全意识三大核心，具体分为以下几类： 1.核心工作能力 -清洁技能：熟练掌握客房清洁流程（如床品更换、卫生间消毒、地面清扫），能规范使用清洁工具和药剂，确保房间达到卫生标准（如无灰尘、无异味、用品摆放整齐）。 -效率意识：在规定时间内完成客房清洁、整理任务，合理规划工作顺序（如先整理卧室、再清洁卫生间），不影响客人入住或续住。 -物品管理：准确核对、补充客房用品（如洗漱套装、纸巾、饮用水），发现破损物品（如灯具、家具）及时上报，确保客房物资齐全可用。 2.服务与素养要求 -服务意识：尊重客人隐私，进入客房前需按规定敲门/通报；工作中遇到客人主动问好，不随意打扰客人休息。 -责任心：清洁时仔细检查客房设施（如电器、水龙头）是否正常，发现客人遗留物品需第一时间按流程上报，不私藏。 -沟通能力：能简单回应客人需求（如提供额外毛巾、指引路线），遇到无法解决的问题（如客人投诉）及时反馈给上级。 3.基础行为规范 -形象要求：着装统一、整洁，不佩戴夸张饰品，保持个人卫生（如手部清洁、无异味）。 -安全意识：严格遵守安全规定，不私拿客房物品，不使用客用设施；发现安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）及时处理或上报。

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西城区徽菜招聘 前厅经理：1名 9000 服务员：2名 5000—5800 厨房打荷：1名4800-5000 配菜：6500—7500 包吃住，月休4天，过年不放假，有三薪，以上人员需要长期稳定的，短期工不要。 联系电话：李

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北京西城区西单附近招聘客房服务2名，薪资待遇3500/个月，饭补850/个月，管住有餐厅冰箱可以自己做饭，2超房15一间，每个月休四天，不休息加班费一天150元，生手熟手都可以，，每个月到手工资4500/4800 工作轻松，24小时热水住宿洗澡条件好 联系电话