招聘前厅副经理。

招聘宾客服务经理。薪资范围为6000-8000元。有相关工作经验者优先。

招聘薪酬福利经理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先

餐饮经理（5500-7500） 餐饮主管（5000-7000） 【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

全面负责前厅管理和人员招聘

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

海口市秀英区招腻子/大白/墙漆

海口市龙华区招工地力工(力工)

招聘储备人才，岗位为旅游运营管理。要求：本科及以上学历；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；热爱航天旅游事业，对航天文化有浓厚兴趣；党员优先。薪资福利包括六险一金、绩效奖金、工作餐、工会福利、带薪假期、年度体检等。投递时需明确注明意向岗位、方向、姓名及可到岗时间，简历发送至邮箱。工作地址位于海南省文昌市，距海口美兰机场约40分钟车程，距海口市区约1小时车程。

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招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

西海岸印象家酒店诚聘[太阳]客房服务员员男、女不限基本工资：试用期2800（3个月），转正后3000提成：退房保底12间，超额8元/间；续住无保底，全部算提成6元/间。福利待遇：单休、社保、工龄奖、空调员工宿舍（多人间，可做饭）、工作餐或餐补（工作日15元/天）、带薪年假、节假日福利等联系人：李女士（）工作地点：海口市秀英区长滨四路

招聘岗位：酒店客房服务员人员要求：年龄：18-45岁酒店地址：海南省海口市龙华区滨海大道109-9号工作时间：8:15-17:30（包括用餐时间1小时,实际工作8小时工资：15.5元/间,多劳多得,月休不超4天有100元全勤奖,每月薪资5000-7000元以上，法定节假日3倍工资住宿：宿舍距离酒店宿舍大约10分钟路程,宿舍的水电费需要平摊工作餐：酒店提供五星级酒店工作时间员工餐可推荐入职,推荐成功入职满3个月奖励200元介绍奖联系电话：高树丽同步工作地址：海南省海口市龙华区滨海大道109-9号海口希尔顿酒店

海口沐南酒店招聘岗位：客房服务员1名待遇：转正底薪2800，全勤奖，超房12元一间福利：提供食、住、节日福利、法定假日补假、月休4天等等。地址：海口市秀英区丘海大道78号(友谊南海城斜对面，滨涯新村对面，海南省人民医院附近)联系电话：沈女士，手机号就是号

招聘客房领班1名。要求具有酒店或民宿客房领班及管理工作经验。薪资为4000-4500元每月。福利包括节日福利、生日福利、带薪年假、良好的晋升通道及其他面议福利。工作地址位于海口市美兰区大致坡镇琼东北街6号。

海口大二油边王招聘：经理1名有工作经验最好懂烧烤店工资待遇面谈厨房切配1名工资待遇3800—4500元加满勤200一个月两天休息不休息加工资包吃包住电话

海口江东区星级酒店1.服务员3人3300/月2.前台2人（必须要经验）4000/月3PA保洁1人3300/月5客房计件14元间（多劳多得）月工资4000-6000包吃，早中晚餐法定节假日2倍过年3倍，住床上用品自带报名：

餐厅招聘领班，负责统筹前厅服务与管理工作。薪资为3800元。每月休息四天，提供食宿，并缴纳社保。工作地址位于海南省海口市龙华区金贸街国贸路32号周昌大厦第一层A---1号。

【最新招聘】星香源集团海口店湘菜餐厅经理【月薪5000元-8000+业务提成】岗位职责1.协助餐厅日常运营管理；2.协助管理前厅服务团队协调后厨与前厅工作；3.做好餐厅营销（含/小红书等新媒体平台及午市商务餐等）。任职要求1.有中型餐厅管理经验，熟悉湘菜服务流程；2.较强协调和沟通能力，服务意识强、有责任心；4.具有新媒体营销能力；5.年龄25-45岁，身体健康，持有效健康证。工作地点福利待遇海南省海口市龙华区国贸商圈月休4天，法定节假日调休包吃包住年终奖励联系方式：朱经理

维也纳酒店（秀英港友谊南海城店）招聘以下岗位客房服务员：1名（要求熟手）4000-6000工资：转正综合底薪2700提成，12间保底超房7元续住退房不区分。福利待遇：包食宿、全勤奖，工龄奖，月休4天、法定假等。工作地址：海口市秀英区丘海大道，友谊南海城正对面。联系电话：（）欢迎大家推荐或自荐！

文明东路潮立方烧烤店前台收银小妹工资2500—4500前厅领班3500—4000电话