
酒店经理月结
招聘收益经理,薪资范围为1万至2万。岗位职责包括:负责酒店收益管理策略的制定,涵盖房价策略、预订策略、渠道管理策略等,以提升酒店收益;分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据,为收益管理决策提供数据支持;监控酒店每日、每周、每月的收益情况,包括入住率、平均房价、RevPAR等关键指标,及时调整策略以应对市场变化;与市场销售部、前厅等部门紧密合作,确保收益管理策略在各部门得到有效执行,共同提升酒店业绩;定期进行收益管理汇报及培训,提升团队对收益管理理念的理解及应用能力;参与酒店年度预算制定过程,为收益目标设定提供专业建议,并监控预算执行情况。岗位要求:本科及以上学历;至少5年以上酒店收益管理或相关工作经验,有国际品牌酒店工作经验者优先;精通收益管理理论和实践,熟悉酒店行业市场动态和竞争态势;具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,以及较强的责任心和抗压能力。备注:合同性质为劳务工。
酒店经理1-2人
招聘海口宝丰国际酒店招聘前厅部大堂副理1名待遇:月休六天,八小时工作制,法定假日,带薪年假等。要求:稳定、有责任心、能吃苦耐劳、有团队精神[庆祝]感谢大家自荐或推荐[抱拳]地址:海口市琼山区新大洲大道521-29号联系电话:刘女士/同步
海南海口索菲特五星级酒店招管事部主管4500/月,包吃住交五险一金。联系徐女士
4500元/月
酒店经理月结
海口索菲特五星级酒店招管事部主管4500/月,包吃住交五险一金。联系徐女士
客房经理酒店经理
招聘预订主管一名。薪资为4千至4.5千。岗位职责包括:统筹预订部日常运营,管理电话、官网、OTA等全渠道预订及订单审核;监控房态和预订数据,配合收益策略,执行升档销售,有效转化客房收入;协调前厅、客房处理超售及客诉,保障宾客体验;负责团队排班、培训、绩效反馈,提升服务及销售技能。岗位要求:大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;同岗位工作经验2年以上;熟练西软系统及OTA后台,具备基础数据解读能力;严守客户隐私,无歧视原则。
海南海口招聘前台主管,薪资范围为4千至5千。岗位职责包括:掌握客房预订情况,向部门经理报告
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘前台主管,薪资范围为4千至5千。岗位职责包括:掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实;监督并指导前台员工执行酒店标准操作流程,处理宾客投诉及突发事件,维护酒店良好形象;合理排班并统筹前台人员工作安排,定期组织业务培训与考核,提升团队整体服务水平;协助财务部门核对每日营收报表、发票管理及应收账款的跟进;负责预订系统操作与管理,优化房间分配及入住登记流程,提高房间周转率;定期检查前台区域环境卫生、设施设备运行情况,确保符合酒店卫生及安全标准;收集宾客意见及建议,分析服务数据,提出改进方案并推动落实。岗位要求包括:中专以上学历,有同前台主管岗位工作经验或资深领班、前台可晋升;有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;身体健康,品貌端正,气质高雅;掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
酒店经理1-2人
招聘海口宝丰国际酒店招聘前厅部大堂副理1名待遇:月休六天,八小时工作制,法定假日,带薪年假等。要求:稳定、有责任心、能吃苦耐劳、有团队精神[庆祝]感谢大家自荐或推荐[抱拳]地址:海口市琼山区新大洲大道521-29号联系电话:刘女士/同步
酒店经理11-20人
海口大单大东海酒店管事部15.00-23.3011人320元包吃包自行要求:黑鞋黑裤16岁-60岁电话:
酒店经理1-2人
招聘海口宝丰国际酒店招聘前厅部大堂副理1名待遇:月休六天,八小时工作制,法定假日,带薪年假等。要求:稳定、有责任心、能吃苦耐劳、有团队精神[庆祝]感谢大家自荐或推荐[抱拳]地址:海口市琼山区新大洲大道521-29号联系电话:刘女士/同步
销售专员
3000-8000元/月
销售专员交通补助3-5人1-3年学历不限面销/陌拜渠道销售直销较多外勤销售额提成接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2. 主动挖掘客户需求,提供专业的产品解决方案
3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务
4.定期整理客户信息,更新销售进度与市场反馈
5. 协同市场、产品等部门推进销售策略落地
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
2.有销售意愿和客户服务意识,学习能力强
3. 熟悉基本办公软件,能适应短期出差
4. 无经验者可培养,有行业经验者优先
5.学历不限,踏实肯干,积极进取
海南海口招聘夜宵服务员年龄30-45岁,工作时间2点至10点。或是12点至8点。薪资待遇底
2500-3000元/月
服务员月结
招聘夜宵服务员年龄30-45岁,工作时间2点至10点。或是12点至8点。薪资待遇底薪2500至3000,试用期一个月。
客房主管
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验,责任心强,抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出,有做老板的潜质
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.身体健康,形象端正,具备职业素养与责任心
服务员
长兴商务宾馆招聘前台,上12休24,工资3200+提成+奖金+补助,管食宿。要求,有责任心,积极向上,性格开朗,善于沟通,做事认真。服务员:工资3500元+提成餐厅经理:工资面议,有经验者优先新区汽车总站西邻武总:
砧板面点切肉工厨师厨师长打荷洗碗工
加入我们成就梦想寻找志同道合的你JOINUS一、管理岗位(岗位明细)火锅(会涮羊肉会开锅羊肉)厨师长1名工资面议店长1名工资面议经理2名工资面议主管3名5000-6000元主灶3名5000-6000元主管3名5000-6000元海鲜姿造师傅一名6500切肉师傅2名5000-8000元砧板2名4500-6000元打荷2名3800-4200元面点2名3800-4200元小工4名3800-4200元以上洗碗工6名3500-4000元二、福利岗位(员工福利共7项)1. 月休4天起2. 全勤奖200元3. 生日礼金4. 各类提成奖金5. 定期体检6. 定期团建7. 各类节日礼品发放三、联系方式与工作地点-联系电话:{}工作地址:东方红广场或七里河文化宫
客房服务员
#海口绿发希尔顿酒店,招聘临时炒房工单,单价15.5/间,法定节假日三倍,房间无酒水,布草充足,,需要熟手[抱拳]联系人
火锅店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职负责员工管理,店面日常运营
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营秩序
5. 对接总部运营政策,落实标准化流程与食品安全规范要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉前厅后厨全流程管理
2.具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营报表分析
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力,善于激励团队、解决实际问题
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生管理规定
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
民宿管家
井号井号海南皇马集团招聘民宿主理人井号井号职位名称:民宿主理人工作地点:海口·骑楼老街薪资面议(底薪+绩效+分红)民宿介绍:“骑楼·鸣巢”是海南皇马集团倾力打造的海口首个南法花园城市度假民宿。项目位于百年骑楼老街核心区位,66间高端精品客房,以“南法慵懒风+南洋复古质感”双美学设计,为高净值人群、文化旅行者及归国华侨提供兼具文化质感与度假体验的城市旅居样本。岗位职责:1、统筹民宿日常运营,对经营业绩负责;2、落地“一价全包”产品(吃住行游购娱全链条);3、维护骑楼商户联动关系,丰富在地体验;4、带领团队传递“松弛、贴心、有温度”的高端服务;5、配合新媒体内容运营,打造品牌影响力。岗位要求:1、对南法美学、南洋文化有认同感;2、5年以上精品酒店/高端民宿管理经验;3、熟悉收益管理、成本控制;4、有团队组建及管理能力;5、有资源整合能力;6、有海南本地资源或筹备开业经验者优先。联系电话:()
客房服务员月结
[鼓掌][鼓掌]位于国际会展中心附近的海口费尔蒙酒店,招聘3名客房服务员,按照16元一间计件,多劳多得,客房打扫熟练后,月工资预计5000元以上,有无客房经验都可以跟老师傅学习培训,简单易学,酒店工作环境好,伙食好,领导好,宿舍环境好,两个人一间宿舍,宿舍有空调和WIFI,不用查退房,房间酒水免费。上、下班有班车接送。要求:年龄20-50岁之间,,要求提前准备食品健康证,无放罪证明,一寸照片两张,包吃包住,固定上早班,8:00-17:00,招聘咨询热线:,沟通为主。[鼓掌][庆祝][庆祝]另外海甸岛,国贸万绿园,西海岸和长流附近都有酒店招聘客房外包计件服务员,欢迎推荐朋友来咨询工作。
客房服务员
岗位名称:酒店专职客房打扫人员;岗位要求:1.持有酒店卫生清洁经验或相关资质者优先考虑;2.熟练掌握客房打扫、清洁技能和工具使用;3.具备良好的服务意识和团队合作精神,能够完成酒店安排的客房清洁任务。薪资待遇:面议,待遇从优,具体根据面试情况确定。公司福利:月休2天。
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