招聘：前厅部经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； <br/>3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； <br/>4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并反馈至相关部门，确保客户体验； <br/>5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； <br/>6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理调配人力资源，控制部门成本； <br/>7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行； <br/>8、参与酒店的市场推广活动，协助制定前厅部的销售策略，提升酒店收益。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域的专业知识，熟悉前厅部各项业务流程； <br/>2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够高效处理客户需求及投诉； <br/>3、较强的团队管理能力，能够激励员工并带领团队达成目标； <br/>4、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件； <br/>5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； <br/>6、注重细节，责任心强，能够在高强度工作环境下保持高效运作； <br/>7、有酒店前厅部管理经验者优先，无经验者需表现出较强的学习能力和适应能力。

招聘：前厅部副经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理负责前厅的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、协助前厅部经理制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、提升客房出租率，提高客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题

招聘：宾客服务经理 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：值班经理/夜班经理 薪资：5千-6千 岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.值班经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>任职资格<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.形象气质佳，精通电脑操作。<br/>3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：前台主管/值班经理 薪资：4000.0-5000.0 职位详情： 为客人办理入住/退房/换房等；按照IHG标准处理投诉等

岗位名称：酒店工作人员；管家；前台接待；其他20多个就业岗位。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.有经验者优先入取；3.签劳动合同，面试通过后入职，岗位培训后上岗。 薪资待遇：基本工资+社保+补助+餐食，月薪5000元—8000元左右，试用期薪资可能有所调整。

招聘：康乐部经理/健身中心经理 Recreation Manager/Health Club Manager 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理健身中心员工。根据需求进行人员调配。 2、 监督健身中心的运转，日常工作的完成。 3、 能应酒店需求调整工作时间。 4、 用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。5、 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 6、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 7、 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 9、 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 10、 检查健身中心所有设备，器械是否正常工作， 监督员工保持设备的清洁和安全性，如有设备需要维修，请及时通知工程部门。 11、 确保健身中心的常规的营运状况， 包括设备的使用条件，泳池及健身中心地区的安全，以及相关事件的准确记录。 12、检查和确保每天的毛巾供应充足，更衣间的钥匙，工程问题的相应工作，如有任何问题， 请及时和相关部门联系。 13、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，体育管理、酒店管理相关专业优先 2、2年以上高端酒店管理经验 3、熟悉健身器材维护及泳池安全管理规范 4、具备优秀的团队管理能力和客户服务意识 5、持有救生员证、健身教练资格证等专业证书

招聘：酒店员工 薪资：面议元 酒店类：宾馆经理、前厅主管、前台领班/前台、客房保洁领班/保洁

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

海口市美兰区 市政雨污水管道 通信管道安装

招缝头工数名

海口市龙华区招工地小工/杂工，300，工钱七天一结账，地址在文昌，可以干两个月左右，有团队最好

招聘： 服务员1名 工资2800-3400 切配1名 工资3200-4000 洗碗阿姨 工资3000-3500 包吃包住，月休三天 地址：海口市海府路金鹿城三楼猪肚包鸡餐馆 联系电话：

海口吊篮移位，安拆师傅有空的联系

未来大酒店招聘 1、前台收银： 底薪3000+100满勤+工龄工资+500任务底薪，综合薪资3500-5500 2、前台吧员： 底薪3000+100满勤+工龄工资 3、前台接待： 底薪2500+100满勤+工龄工资+提成，综合薪资3000-4500 4、客房服务员： 底薪2200+100满勤+工龄工资+提成，综合薪资3000-4500 5、值班经理：薪资面议。 以上岗位均8小时工作时间，三班倒，一月2天公休，节假日福利，生日福利，带薪年假，可包吃住。 联系电话：

胜龙汇温泉度假酒店招聘 1⃣招聘酒店前台前台（要求会懂电脑）前台3.5K到3.8K加奖金 2⃣招餐厅大堂经理 要求：潮汕话优先，3年以上经验5K-7K加奖金 3⃣招酒店客房服务员 3.2K-3.5K，加做房提成 以上员工包餐，月休3天，节假日有补贴，有经验者优先，新手可教 联系：

兴旺国际饭店招聘： 前厅部经理1名 前厅部接待收银2名 客房服务员2名 以上岗位均需有酒店从业经验者 联系电话：

招聘：柏纳酒店（红旗大道店）前厅经理 薪资：3500-5000 公司：赣州蓉江新区潭东镇荣富宝食品中心 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-17:30（普通） 职位描述：工作时间：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。薪资待遇：底薪+提成+绩效奖，月薪3000—9000元，要求：工作认真负责，具有良好的语言表达及沟通能力，有无经验均可。 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区潭东镇上坝村王卫一组14号赣州荣富宝食品中心

招聘酒店经理 负责酒店日常管理，每月需要前台值班10天左右，月薪待遇面议。 联系人魏经理：

前台接待 1. 年龄18 - 28岁，形象气质佳，，五官端正、举止得体。2. 具备1年以上前台或行政接待相关工作经验。行政、文秘、酒店管理等相关专业优先，暂不收实习生。3. 沟通表达能力强，普通话标准，具备良好的服务意识和亲和力，投递简历需附上近期证件照/生活照。负责公司来访客户接待、登记引导，系统录入，售卖饮品，电话接听转接及留言记录；完成领导交办的其他行政辅助工作。 薪资福利:1. 薪资3200 - 3800元/月；2. 五险、免费住房、带薪年期、节日大礼包、岗位绩效；3. 可提供入职培训、技能培训等各类培训。 招工人数:1名 招聘邮箱：（海口），（三亚）（备注地区+岗位+名字）；请备注应聘岗位+ 工作地址:海口区拾力氧舱；三亚区拾力氧舱

诚聘 1⃣保洁员3名 薪资待遇：3400/月+200元全勤奖，月休四天，法定两倍，包吃住（不含早餐） 工作时间：8小时 2⃣客房中班1名 薪资待遇：162/天，法定两倍，月休四天，包吃住（不含早餐） 年龄要求：18-50，男女不限 上班时间：15：00-23：00 工作地址：新鸿港美豪酒店 ☎

海岛老爸茶 急招、急招、急招 领班数名 档口销售员:数名 楼面服务员:数名 联系：（王店） 地址：海岛老爸茶

拉雅娜景区金澜台餐厅 招聘： 前厅主管1名 服务员4名 收银员1名 薪资待遇从优 五险一金 月休4天 包吃住 有意向者联系

急招急招急招 许哆蛙 2：领班：1名（男女不限） 月休四天，（节假日补休一天） 工资（底薪+全勤+提成奖） （包吃住） 有意者联系： 地址：海口市海秀中路秀英村

海口秀英区招酒店前台

天域酒店客房急招聘多名 一区16.5，二区18，多劳多得，熟手优先 月收入6000-8000，包吃住，房间好打扫，不缺布草，，不补酒水，上下班有班车。 要求:有健康证，有无犯罪证明，男女不限，有年终奖，跟班有跟班费，做满三个月奖励 联系电话：

客房服务员 工作内容面议 薪资福利:3500 - 4500，月休4天，工作时间8小时制 服务岗可收兼职，兼职薪资面议

诚聘酒店前台接待 我们正在寻找热情、细心、有责任心的酒店前台接待加入我们的团队。如果你热爱服务行业，善于沟通，欢迎加入我们！ 职位要求： 1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2.熟练使用电脑及办公软件，具备良好的服务意识； 3.工作认真负责，能适应倒班制。 岗位职责： 1.负责前台接待、入住登记、退房结算等工作； 2.接听电话，解答客人咨询，处理简单投诉； 3.协助维护酒店大堂秩序，保持环境整洁； 4.完成上级安排的其他工作。 我们提供： 1.有竞争力的薪资+提成+奖金； 2.完善的培训体系，清晰的晋升通道； 3.员工餐、节日福利、带薪年假等福利； 4.舒适的工作环境，友好的团队氛围。 工作时间：轮班制（早班/中班/晚班），月休4天。

岗位名称：早班做房人员（多名）;熟手优先考虑岗位；新员工可培训岗位。 岗位要求：1.负责酒店房间的整理和清洁工作；2.保持与酒店领导的良好沟通；3.无需查房、跑服务、补酒水等工作。 薪资待遇：一区房间工资16.5元/间，二区房间工资18元/间；月工资范围在6k~1w；酒店提供员工班车接送，提供食宿；年终奖，福利好。