台球厅店长，年龄三十岁以下，月薪10000+，八小时工作日，门店营运管理。要求形象好，气质佳，思维灵活，会门店营运管理。

重庆秀山bobo台球俱乐部招门店店长，形象好，气质佳，口才好，管理能力强。

店长薪资福利:工资面议招工人数:1名

店面日常管理，人员安排，店面成本控制。

服装营业员、店长年满20岁——40岁。热爱服装销售薪资福利:月薪3000-6000元，买保险工作地址:秀山重百2楼

店长年龄40以下，形象好，有店长经验者。4000元+提成薪资福利:4000元+提成工作地址:凯谊世纪广场

店长1、任职条件：男女均可，年龄：35岁以下，大专学历；（包含函授）大专及以上学历，专业不限。2、具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)。3、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐。4、有优秀的客户服务意识和团队管理经验。5、具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。(1)门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理。(2)门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见。(3)客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度。(4)门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理。(5)外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成。(6)新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训。

招聘红娘老师20名宣传老师10名店长一名25-55岁有从业经验者优先工作地点铜梁区工资面议需要的请联系尹老师

管理店里各环节事物

母婴店店长1年以上母婴店管理工作经验，3年以上母婴店销售工作经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，货物调配，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪资福利:4000 - 10000元/月，五险招工人数:1人工作地址:武隆区芙蓉街道五龙城交委旁

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信息员（资料员）大专学历以上（必须是脱贫户和监测户）熟悉办公软件薪资福利:工资面议招工人数:2名

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金马5楼招店长，在金马做过三年以上能认识市场客户的，身高158-162体重100左右，能穿版。形象气质佳，销售能力强。薪资：底薪➕全勤➕总提

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店长18岁-35岁，男女均可，有责任心，上进心，有一定的销售经验优先考虑。薪资福利:国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制，综合薪资:3000-5000招工人数:2名工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室

要求3到5年的餐饮管理经验，

招聘：储备店长薪资：5000-10000元主要负责店面日常管理。

招聘：海信专卖店店长薪资：7000-12000元/月岗位职责：1、负责家电旗舰店卖场店铺销售运营管理，合理制定店铺销售目标，提高旗舰店效益；2、负责店铺日常基本账目管理，保证账实相符，定期或不定期库存盘点工作；3、负责店铺商品、价格及店面形象管理及客户市场售后维护；4、根据厂家中心政策要求策划实施各类销售活动；岗位要求：1、28-40周岁，高中及以上学历；2、熟悉基本办公软件（word文档、office表格），擅于基本数据分析；3、具有家具、家电、家装或建材销售管理经验2-3年及以上；4、具有良好的沟通能力、策划、组织，预判，抗压能力；5、有其他行业多年销售经验条件优秀者可放宽条件；

每一次的工作挑战，都是对自我能力的磨砺，让我更加坚韧不拔

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（） 上班地点：鸿欧未来城H party 娱乐会所井号:///iuSPHU5WoNjwb9u客鲜拥招聘岗位：店长 5000-7000元岗位职责：全面负责运营管理、团队管理、顾客服务、商品管理岗位要求：1、三年以上生鲜零售或相关行业管理经验2、具有较强的团队领导能力和人际沟通能力3、具备一定的数据分析能力，能熟练运用销售数据分析决策4、拥有良好的成本控制意识、强烈的客户服务意识联系电话：

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