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营业员店员有提成免费培训3-5人月结兼职全职工作轻松!
1.开发、拓展新客户,维护老客户; 2.店面到货必须认真清点接收,及时上柜,店员对所负责的商品盈亏负责,做好商品记录; 3.整理登记并保管好自己的所有客户资料信息; 4.保持亲切的微笑服务客户,对客户提出的问题能给予耐心满意的答复不与客户发生争吵。 上班时间 早上7:30-11:30 下午13:30-17:30 冬天上班时间是8点,都是8小时制的 月休3-4天 节假日,比如中秋一天,五一1-2天,国庆1-2天,端午1天,底薪加提成制
烤鸭售卖员
3000-4000元/月
营业员包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符 4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
外卖店店员
4000-5000元/月
店员有提成包吃1-2人月结全职
负责店内外卖订单的制作出餐
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。 监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
营业员
岗位职责: 1、接待顾客,了解顾客的需求并达成售卖; 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作; 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格: 1、有相关工作经验者优先;全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;年龄18-30岁,五官端正,身体健康,试用期7天。
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。 3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。 4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。 6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。 上班时间:9:00-18:0月休4天
营业员
3000-6000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
负责店内产品销售
营业员
4000-8000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
一、岗位职责 1. 客户接待与服务 主动迎接到店客户,热情介绍健康小屋核心服务(AI健康检测、机器人理疗等),结合客户健康需求推荐适配体验方案。 全程引导客户完成检测流程,协助操作智能设备,用通俗语言解答检测结果解读、理疗原理等疑问,提升客户体验感。 ​ 2. 设备操作与维护 熟练掌握店内AI检测设备、理疗机器人的操作规范,每日执行设备开机自检、使用后清洁消毒、关机维护流程,准确填写设备运行台账。 发现设备异常立即上报技术负责人,配合完成故障排查、维修调试等工作,保障设备正常运转。 ​ 3. 数据记录与管理 精准记录客户检测数据、体验项目、消费明细,及时录入门店管理系统;严格保管客户健康档案,遵守隐私保护相关规定,杜绝信息泄露。 定期整理客户数据,协助运营人员完成客情分析,跟进回访提醒,助力客户复购。 ​ 4. 门店运营与推广 负责门店环境整洁,按标准陈列宣传物料、体验道具;积极参与门店促销活动,执行宣传单页派发、体验活动引导等任务。 主动收集客户对服务、设备的反馈意见,及时上报店长或区域运营中心,为服务优化提供参考。 ​ 5. 其他工作 完成店长交办的日常事务,配合开展库存盘点、物资申领、门店安全巡查等工作;参与门店组织的培训学习,提升专业能力。 二、任职要求 1. 学历与专业 中专及以上学历,医学护理、健康管理、康复理疗等相关专业优先录用。 ​ 2. 技能与经验 具备基础健康知识,了解血压、血糖等常见健康指标含义;有健康服务行业、门店销售从业经验者优先。 具备快速学习能力,能熟练操作智能手机及Excel、微信等办公软件,可快速掌握智能设备操作流程。 ​ 3. 素质要求 性格开朗亲和,沟通表达能力强,善于倾听客户需求,具备良好的服务意识和销售意识。 工作认真负责,执行力强,能严格遵守门店规章制度,具备团队协作精神。 形象得体,掌握基础服务礼仪,无不良从业记录。 ​ 4. 其他 认同哈工天愈品牌理念,对AI健康检测、智能理疗技术有兴趣,愿意主动学习相关专业知识。 三、工资待遇(重庆渝北地区标准) 1. 薪资结构 底薪2800元+销售额5%提成+绩效奖金(500-1500元)+餐补/交通补 综合月薪4000-8000元,业绩突出者薪资可上浮。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、传统节日礼品。 定期组织免费专业培训(产品知识、设备操作、销售技巧),清晰晋升通道:营业员→店长→区域运营专员。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度销售冠军奖;推荐新员工入职成功享推荐奖励;年度优秀员工可获旅游福利。 四、上下班时间(门店排班制) 1. 标准班次 早班:09:00-18:30 晚班:12:00-20:30 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天,轮休日原则上避开周末及法定节假日;每月排班表提前3天公示,个人特殊情况可申请协调调班。
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补) 综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间(门店管理岗排班制) 1. 常规班次 核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
营业员
3000-4000元/月
营业员免费培训1-2人月结全职
前台收银,理货底薪加提成,月休3天
桥架水电工开槽抗震支架安装给排水工弱电工1-2人
重庆市秀山土家族苗族自治县招水电、给排水、弱电/安防、桥架/支架安装、开槽/切割,配合给排水、强弱电师傅完成指定工作,有一定工作经验者优先,待遇根据熟练程度提升。
重庆 秀山
5月11日 23:38拨打电话
环保工人
3000-4000元/月
保洁开荒保洁长期1-2人月结全职工资面议
保洁打扫卫生(场镇清扫清运)
重庆 秀山
5月11日 21:50拨打电话
娱乐直播
3000-6000元/月
主播免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台娱乐才艺情感聊天
工作时间:每天上班6小时/4小时 招聘对象:只要你敢出镜就可以,就算你没有什么经验,什么都不会也可以,因为有人教上班时间全职是每天6个小时 1.公司免费培训,团队跟播,也很有氛围,保证不散养! 2. 提供保底(不需要业绩,只需要播够时长)。 3. 不擦边,绿色直播,既然来到公司那么公司就会保障你的安全!! 公司年轻群体,氛围活跃,没有复杂的人际关系,快乐工作 4.不提倡加班
保洁主管
2000-3000元/月
保洁经理
安排日常工作
找个工地煮饭的 十个人左右
130-140元/天
工地厨师6-10人
联系方式找个工地煮饭的 十个人左右
店长3-5人月结
招聘:店长 薪资:面议 我们正在寻找5位有责任心、热爱零售行业的店长,学历不限,工作经验不限,只要你愿意踏实干,就有机会加入我们。 岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理,确保服务质量和销售目标达成; 2. 带领团队完成销售任务,提升客户满意度; 3. 管理库存、陈列及收银流程,保证运营规范有序; 4. 关注员工成长,做好带教与激励,营造积极工作氛围; 5. 配合总部安排,落实各项经营策略与活动执行。 任职要求: 1. 为人正直,责任心强,具备基本的沟通协调能力; 2. 有零售或服务行业经验者优先,无经验也可培训上岗; 3. 能够适应轮班制工作安排,有较强的服务意识和抗压能力; 4. 愿意长期发展,对门店运营有热情,主动性强。 我们提供稳定的工作环境和清晰的成长路径,欢迎有志之士加入,一起把门店做得更好!
泸州
5月12日 02:30拨打电话
吉林延边烧烤店招聘,店长,服务员,后厨工资面议待遇优厚
店长月结
烧烤店招聘,店长,服务员,后厨工资面议待遇优厚
延边
5月12日 02:22拨打电话
沈阳铁西区烧烤店招因扩店需求优秀店长一名工资面议烧烤师傅一名7000
店长1-2人
铁西烧烤店招因扩店需求 优秀店长一名工资面议 烧烤师傅一名7000
沈阳 铁西区
5月12日 02:20拨打电话
店长月结
新开餐厅诚骋合作伙伴: 店长:7000+绩效 服务员 4000+绩效 洗碗:4000 工作地址:西安 李家村珠宝城.打酱油,跑江湖,勿扰!!! 每月公休4天. 15号发工资。 宿舍方便住楼上公寓,步行3分钟,设备齐全(洗衣机、淋浴、空调)等。 联系电话:
西安
5月12日 02:19拨打电话
店长3-5人月结
常州超市招聘: 店长:3名(5年以上店长工作经验,30-40岁) 肉区主管: 5名(5年以上工作经验,能独立负责一个门店售卖、管理) 刀 手: 10名(5年以上工作经验) 水果区主管 5名(5年以上工作经验,能独立负责一个门店售卖、管理) 蔬菜区主管 5名(5年以上工作经验,能独立负责一个门店售卖、管理) 公司门店所有品类全部自营,欢迎大家的加入! 要求:有经验者优先、能吃苦耐劳、有责任心 工资面议、非诚勿扰,以上岗位一经录用提供食宿,薪资待遇好,发展空间大! 电话:周女士
常州
5月12日 02:16拨打电话
店员月结
工作内容:开业前主要负责拉新,让未注册盒马app的用户扫你盒马app二维码注册盒马,开业后主要负责一些收银,理货等辅助性工作 工作薪资:保底7k 工作时间:9-18 工作简单,薪资高,唯一要求需要外向接受出差
营业员包吃包住20人以上日结兼职假期工全职
电影院招聘(包吃住) 1:电影院检票员160--180左右一天,可以日结, 日结,日结 2:发发眼镜检票就OK, 3:8个小时, 工作轻松玩着把钱赚, 4:上班时间9-17 16-00(两个班次选择一个就行) 5.要求18-30岁,身体健康 免费看电影, 可以耍手机!
社区店合伙人店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职女性红土地周边做事靠谱深耕社区
【社区店合伙人店长】 ①待遇:底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励(转正) 保险+股权激励/分红(入伙) ②工作内容:社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间:工作日9-21点,轻松(节假日休息,也可灵活调班) ④要求:>25岁做事靠谱,住在红土地周边优先考虑 ⑤地点:红土地 加V:(长期发展,合作共赢!)
蕉下专卖店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况,及时分析总结,确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况,定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁,确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积,合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识,并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施带教和培养员工。 任职要求: 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验,有直播管理经验优先; 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营; 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础; 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队; 5、认真负责,较强的行动力和费任心; 6、了解蕉下,喜欢运动户外; 7、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。
店员有提成包吃免费培训3-5人月结全职
店员销售,搬运学徒 要求形象端正,有责任心,善于沟通,淡吐逻辑清晰,会剪辑短视频最佳。有无经验均可,只要善于学习。 我们欢迎你的加入!
营业员6-10人月结
招聘超市营业员。 薪资3000-3200,岗位不同薪资不同,具体面谈。购买社保。 早晚班,上六休一,7点半上班。 要求:年龄50岁以内,条件优秀者可放宽!身体健康、服从管理。 工作岗位:生鲜、搬运、杂百、干副、收银、猪肉、水产等 长期招聘,就近安排
营业员包吃免费培训包住3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责商品的摆放、库存管理,确保货架整洁有序; 2.进行收银工作,确保交易流程的准确性和效率; 3.参与店铺日常运营管理,保持店铺环境卫生。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与顾客互动; 2.能够准确快速地完成收银操作; 3.对商品陈列有一定的了解,能够合理安排商品展示。
店员有提成1-2人月结假期工全职
梦幻搭档潮玩弹珠堂招聘: 店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议 地点:万达一楼梦幻搭档潮玩弹珠堂
书店营业员急招,日结180一天下班就结工资
180-200元/天
营业员有提成包吃免费培训交通补助包住6-10人日结兼职假期工全职
男女不限,需要10个人
线上便利超市店员
3000-5000元/月
店员免费培训3-5人月结全职年龄:20-40
松鼠便利超市诚聘:主要职责(捡货打包。收货入库。理货盘点。售后处理,用户咨询回复)保底3650。加晚班补助25一天。。月休4天。3650-4200左右,8小时制三班倒15天换一次班,通宵班次1-2个月轮一次/早班9:00-17:00中班17:00-1:00晚班12:00-9:00
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鱼泡直聘为工人提供秀山急聘超市店长250一天在线招聘信息,主要招聘秀山门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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