关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

男女不限，20-38岁； 形象亲切、有活力、服务意识强、热爱零售行业；认真负责、较强抗压能力、沟通表达能力，较强的学习能力和适应能力；能长期做，接受夜班，接受门店分配和调动，接受节假日加班。 上班时间：三班倒或通班，上五休二，轮休。 班次时间为：早班：07：00-16：00；中班：13：00-22：00；夜班：22：00-07：00；通班：8：00-20：00（不同门店会有差异）。 工资待遇： 店员：底薪+绩效+餐补+夜班补贴+加班费综合3000-3800元；

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

招聘熟手分割师，分割牛肉 精修牛肉 只招师傅，包吃包住按照技术定薪

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹接待服务、商品销售与顾客关系维护，持续提升客户满意度与复购率 2.精准掌握商品知识与价格政策，高效解答咨询、促成成交，并熟练完成收银及售后处理 3. 主导门店陈列优化、卫生管理与库存盘点，及时提报补货及损耗情况，保障货品动销与货架丰满度 4.策划并落地促销活动，协同推广新品与优惠信息，分解目标、追踪进度，确保销售业绩达成 5. 带领团队执行服务标准与操作规范，落实信息安全与现场安全管理，营造专业有序的运营环境 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀沟通表达能力、主动服务意识与基础抗压能力 2. 有零售/快消行业店长或核心店员经验者优先；无经验者提供系统化带薪培养 3.形象得体、亲和力强，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.熟练使用办公软件及收银系统，工作细致负责，具备基本数据分析意识 5.具备团队协作精神与基础管理潜质，服从公司管理，责任心强

类别：求职招聘-招聘-销售 区域：舟白街道 黔江舟白锦鲤体彩店招聘店员一名，年龄18-40岁，负责店内打票、销售、推广，工资2500＋绩效工资，上不封顶。要求：品行端正，形象姣好，善于交流，有销售推广经验，熟悉体育和体彩公益事业，高中及以上学历。工作区域在舟白国维购物中心，有行业工作经验者优先。有意者联系：。

营业员

负责店铺内顾客接待，收银，各类表格制作等

新店开业 急招人 来几个小伙子 有时候收货很重 店里两个搞不定 要求: 年满18周岁 30岁周岁以下 无犯罪记录 诚信可靠

1. 热情接待进店顾客，精准推荐奶粉、辅食、纸尿裤、孕产用品等母婴产品，完成销售目标。 2. 熟悉产品信息，专业解答顾客产品疑问、育儿相关咨询，提升成交率。 3. 负责货品陈列、价签核对、货架整理及门店卫生清洁。 4. 做好库存清点，及时上报缺货、临期商品，协助完成补货上架。 5. 执行门店促销活动，引导顾客消费，维护老客户、发展新会员。 6. 协助完成收银、单据整理等日常门店运营工作，服从店长管理。

重庆市秀山土家族苗族自治县招建筑木工，能包工包料最好，自建房，目前有三栋，有耍起的师傅兄弟伙联系我，电话

重庆市秀山土家族苗族自治县招弱电/安防智能化学徒，需要吃苦耐劳，服从安排。

重庆市秀山土家族苗族自治县招空调安装/维修、家电安装、家电维修、家电清洗

重庆市秀山招工地小工/杂工

重庆市秀山土家族苗族自治县招弱电/安防智能化学徒，需要吃苦耐劳，服从安排。

招聘，招聘 店长 1名4000➕绩效 前厅吧台1名3000---4500➕绩效 前厅服务生5名2800---4500➕绩效 下面工 2800----4500 打荷 2500----3000 厨房学徒 2500----3000 下午临时工数名，工资面议。 地址:航南新城 电话186****3578

美容师 18-45 岁 薪资福利:普通员工、店长综合月薪：5000—18000元 招工人数:15个 同步 工作地址:镇海开元广场二楼

美甲美睫师 有无工作经验都行，有经验优先 薪资福利:普通员工、店长综合月薪：5000—18000元 招工人数:10个 同步 工作地址:镇海开元广场二楼

店长 薪资福利:普通员工、店长综合月薪：5000—18000元 招工人数:3个 同步 工作地址:镇海开元广场二楼

招聘： 岗位：店长 薪资待遇：8000+提成 月休：2天。 地址：柳梧万达广场三楼 联系方式： 备注：有奶茶经验者优先。

1.美宜佳连锁便利店收银。 2.整理商品，货品陈列。 3.黑白班倒班，能接受夜班。 4.工作内容轻松，需要勤劳踏实诚恳即可。 5.底薪高，根据业绩提成。

岗位职责：手机贴膜、商品销售、日常迎宾、陈列商品、维护环境卫生。 任职要求：性格开朗爱笑，爱交流，动手能力强，有责任心、服务意识，有一定抗压能力。招长期，短期勿扰。 晋升空间广阔，从店员到主管、店长，只要你够优秀、够努力，成长不设限。 工作时间：上二休一，早10点-晚22：00。 工作地点：渝北光环购物中心 薪资待遇：4500-7000元

负责店内外卖订单的制作出餐

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

【岗位内容】：保底六千+新精酿上架营业员+包吃住的当天入职 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26元/小时，268元/天， 【综合工资】: 6000元-7000元.每个月5号发放工资 【住宿环境】：包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。

1、热爱美体等健康行业 2、爱笑、有上进心、工作认真负责 3、有良好的沟通能力 4、年龄 18—55 岁，胖者优先，有无经验均可 5、待遇2000—8000

岗位: 理货员:8:00-20:00，20：00-8：00 拣单员:5:00-17:00;11:00-23:00 水产员:班次不固定，最早03:00-15:00，最晚11:30-23:30 以上班次排班12小时，含1小时吃饭时间-月休4天,15号发薪 底薪:满勤2000元/月。 绩效与补贴: 餐补:10元/天(无堂食)。 职级补贴:80-400元/月 -绩效:300元/月。 计件激励:根据当日拣货时效件数分段计价(0.06-0.23元/件)，日封顶300元 综合薪资:5000-6000左右/月 岗位要求:22-42，经验不限，会使用智能手机，身体健康，长期稳定 拣单员： 1.接单：在拣货系统中选择“待接”订单，优先选择剩余履约时间短的订单，接到订单后，快速浏览订单信息规划最优拣货路线。 2.拣货：根据订单要求快速、准确的在仓库拣取商品，同时注意：先进先出、用户备注、商品质量检查 3.打包：对商品进行数量、质量检查，确保备注要求完成、货单一致以及商品质量合格。 4.清洁：负责仓内货架区域的清洁、拣货设备合理维护和使用； 5.其他岗位协助：协助主管进行拣货、收货、上架、盘点等工作 白班/大夜 理货员： 1.收货：负责仓内日常商品的到货验收、入库 2.补货上架：负责内部商品的补货工作，确保货架商品不缺货。 3.陈列理货：根据商品陈列要求，保质要求将仓内商品合理存放陈列，以便拣货员工可以快速、高效找到对的商品 4.品控：对生鲜商品进行合理保鲜、对食品百货商品进行保质期管理、先进先出、控制商品损耗率； 5.库存储位管理：进行商品库存储位盘点、保证库位、库存准确，以便拣货更加高效； 6.清洁：货架与责任区的卫生，保证清洁 7.其他岗位协助：补货工作低峰期，协助拣货、打包等其他岗位工作 水产： 1.水产品养殖与保鲜：负责水产品的整体到货数量的查看、根据养殖要求进行养殖或保鲜，保证水产鲜度； 2.水产品处理：负责水产品的处理：按照客户实际订单需要做好对应处理； 3.清洁台面：负责杀鱼台的卫生报纸工作、地面、水道清洁不堵塞、责任区域无异味 4.岗位补位：负责水产物料的申请以及其他岗位支持 每月10号发薪,入职即购买商业保险（公司出钱），有食堂的门店餐费低，没食堂的门店补贴10元/天,出勤满7天及以上， 每周可预支200-500 ，每周一、三、五 申请 . 一、拣打岗：基本工资+浮动薪资+补贴【综合工资：5600-10000元/月】 1、 基本工资：2000元/月 2、 浮动薪资 1）绩效：800元/月，根据绩效系数发放；（系数0-1.4）最高1.4倍； 2）计件薪资 计件提成：0.13-0.25元/件，按照计件阶梯算 新人计件保护：入职前7天，计件保底70元/天； 3、补贴 餐补：10元/餐（无食堂） 职级补贴：80-400元/月 二、商品岗：基本工资+浮动薪资+补贴【 综合工资：白班商品岗5500-8000元/月，夜班商品6300-9200元/月；】 1、基本工资：底薪2000 2、浮动薪资： 1）绩效：1100元/月，根据绩效系数发放；（系数0-1.4） 2）计件薪资： 计件保护：77元/天计件薪资保护，保护周期新入职员工前7天； 1、 补贴 1）职级补贴：200-600元/月 2）餐补：10元/天 3）夜班补贴：23点开始5元/H到6点结束，封顶30元/天；（大夜班岗位） 2、 考勤规则：日实际出勤11H，班次时长12H；月休4天； 三、水产岗：基本工资+绩效+补贴【综合工资：6000-7500元/月】 1、基本工资：2000元/月 2、绩效：2200元/月，根据绩效系数发放；（系数0-1.4）最高1.4倍； 3、 补贴 1）岗位补贴：1500元/月 2）餐补：10元/天 3）职级补贴：600-1000元/月 考勤规则：日实际出勤11H，班次时长12H；月休4天； 计件提成：清点上架（0.05元/件）+闲时补货（0.06元/件）

岗位职责： 负责店内零食陈列、补货、收银结算、卫生打扫、顾客接待，日常整理货品。 任职要求： 18–25岁，手脚勤快，性格开朗，有服务意识，服从安排，有无经验均可。 工作待遇： 工作简单轻松，氛围好，薪资稳定，月休可调，包教包会。 需要两个

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天