
室内设计师
5000-25000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公别墅商铺复式小户型普通住宅五险月休四天AI3Ds MAXAutoCADCoronaSketchUp熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计方案精准落地、工艺可实施
2.深度对接客户需求,提供专业设计建议及软装搭配方案,提升客户体验与满意度
3.协同施工团队推进项目进度,现场跟进工艺实现,及时解决设计相关技术问题
4.参与项目预算控制与主辅材选型,平衡设计效果、功能实用与成本合理性
5.归档整理优秀设计案例,持续优化标准化设计流程与素材资源库
任职要求:
1.热爱室内设计,具备良好审美素养与空间创意表达能力
2.熟练操作AutoCAD、SketchUp或3dsMax等主流设计软件
3. 了解基础施工工艺及常用装饰材料特性与应用规范
4.沟通清晰、责任心强,能适应阶段性高强度项目节奏
5. 有装修/室内设计工作经验或实际项目经验者优先
店长/店员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教,打造高执行力、高凝聚力的门店团队
5.执行公司营销活动方案,并结合本地市场特点优化落地效果
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立统筹多线任务
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识和结果导向思维
4. 学历不限,有相关管理经验者更受青睐
5.适应倒班制,能承受一定工作压力,具备抗压与应变能力
店长1-2人月结全职
招聘店长一名,年龄要求25-35之间,,具备1-3年酒店管理运营经验,招聘前台一名,年龄要求20-35之间,有酒店前台工作经验优先,,善于沟通。
软装设计师
5000-8000元/月
装修/室内设计1-3年大专软装设计
软装设计师
岗位要求:
一、主要承担酒店、民宿、样板间及商业空间等领域的软装设计与搭配工作;
二、负责概念方案及深化方案的设计实施与落地执行;
三、协同项目经理与客户沟通,跟进项目推进进度;
四、熟悉空间软装材质及相关专业知识,具备实际应用经验。
补充说明:
- 具备1年以上相关行业从业经历;
- 对艺术具有敏锐的洞察力;
- 性格积极乐观,对生活和职业发展充满热忱与自信;
- 熟练使用设计类软件,掌握SU、CAD者优先;
- 工作态度严谨细致,富有责任心,主动性强;
- 具备优秀的沟通协调能力与执行力,能够适应一定程度的工作压力。
店长1-2人月结全职
招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验,具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点,每周单休一天。
急招避暑房室内方案洽谈设计师
8000-13000元/月
装修/室内设计3-5年大专家装设计设计师主管居住建筑
招聘:室内设计师职责:
1. 与客户沟通需求,准确把握设计方向。
2. 独立完成方案设计并及时提交成果。
3. 挑选匹配的设计风格及装饰材料。
4. 监控施工过程,确保设计落地效果。
5. 参与团队内部交流,持续提升专业能力。
要求:
具备室内设计相关专业背景。
熟练操作各类设计软件工具。
拥有良好美学素养与创意能力。
工作积极主动,具备团队协作意识。
沟通能力强,擅长客户洽谈与需求引导。
装饰设计
1-1.2万元/月
装修设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公室、住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立处理常见设计问题
4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作精神
小工装修木工工地学徒工长期1-2人日结
重庆市巴南区招工地学徒小工,木工,200元一天,会点装修木工知识,特别强调有安全意识,包中午饭一顿,不包住宿,看清楚以上要求再打电话,非诚勿扰,谢谢。
核心工作内容:
1. 在师傅指导下学习木工基础操作,包括测量、切割、组装等施工技能
2. 协助完成工地现场木作安装、模板支设及辅助性装修作业
3. 严格遵守施工现场安全规范,正确佩戴劳保用品,主动识别并报告安全隐患
4. 配合团队完成日常物料整理、场地清理及工具维护工作
电工电路充电桩安装低压电维修设备包住包吃1-2人电工证
1.充电桩安装师傅/安装技工
年龄45岁以下
- 薪资:8000‑13000元/月,计件多劳多得,部分包吃住
- 工作:家用/商用充电桩勘测、布线、安装、调试、验收
- 要求:低压电工证必备,C1驾照,能跑现场,会看简单电路图;
- 重庆:区县、主城大量招,很多是新能源服务商、特来电、星星充电合作外包团队
2.充电桩运维/售后维修工程师
- 薪资:6000‑11000元/月,有经验7‑12k
- 工作:场站巡检、故障报修、主板/模块维修、远程排查、设备升级、应急抢修
- 要求:电工证,会读电路图,会开车;能接受外勤、偶尔加班;有充电桩/家电维修经验优先
室内设计师
3000-23000元/月
装修设计师经验不限学历不限老房改造现场办公普通住宅月休四天AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
汉阳店汉口店已满、
武昌店招聘:招2名设计师一名助理
汉阳店在招商公园在装修老板自己门面。
岗位职责:
1. 老房改造做好事
2. 完成量房、绘图及施工图纸的绘制与整理
3. 协助完成平面布局、施工图深化及软装搭配方案
4. 使用设计软件制作效果图、PPT文件及材料选配
5. 配合设计师进行客户沟通与项目落地支持
任职要求:
1. 热爱室内设计,具备较强的学习能力和动手能力
2. 熟练使用CAD、酷家乐等常用设计软件
3. 具备良好的审美意识和空间想象力
4. 工作认真负责,能适应项目节奏并按时完成任务
5. 有团队协作意识,善于沟通与配合
装修/室内设计
1-1.5万元/月
装修设计师1-3年学历不限
岗位职责:
1.根据客户需求及空间条件,独立完成室内装修方案设计,包括平面布局、效果图及施工图绘制
2.参与项目前期沟通与现场勘测,精准把握客户风格偏好与功能需求
3.协调施工团队落实设计方案,跟进材料选型、工艺落地及现场问题处理
4.配合预算编制与成本控制,确保设计方案兼具美观性、实用性与经济性
5. 持续优化设计方案,提升客户满意度与项目交付质量
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺与材料知识,能有效对接工地实际需求
4.沟通表达清晰,责任心强,具备客户服务意识与团队协作精神
5.有家装/工装设计经验者优先,应届毕业生亦可考虑
室内设计师
8000-12000元/月
装修设计师5-10年大专现场办公别墅办公室商铺小户型普通住宅五险月休四天AI3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
1、客户对接与需求沟通:精准对接家装客户,上门量房、实地勘测户型,深度挖掘客户装修风格、预算、居住需求及个性化改造想法,为客户提供专业的家装咨询与空间规划建议。
2、方案设计与效果图制作:独立完成家装全套设计工作,包括平面布局图、施工图、全景效果图、软装搭配方案、全屋定制方案设计,风格涵盖现代简约、奶油风、新中式、轻奢、极简等主流家装风格,保证设计方案美观、实用、贴合户型及客户需求。
3、方案讲解与谈单签约:向客户清晰讲解设计思路、施工工艺、材料搭配、空间布局优势,精准核算装修报价,跟进客户需求调整方案,独立完成谈单、报价、合同对接,促成签单落地。
4、施工全程跟进落地:跟进施工现场交底、复尺,全程对接施工工长、项目经理,解答施工设计疑问,跟进方案落地效果,把控软装、主材、定制家具安装落地,及时处理设计变更,保障装修效果与设计方案一致。
5、售后与客户维护:维护老客户关系,做好完工验收、售后对接工作,提升客户满意度,挖掘老客户转介绍资源;同时跟进在建工地进度,及时沟通解决设计相关问题。
6、品牌与作品沉淀:持续跟进行业流行设计风格、新材料、新工艺,优化个人设计作品,配合公司完成案例拍摄、作品整理,打造优质家装设计案例。
任职要求
1、学历不限,1年及以上家装室内设计工作经验,熟练本地家装施工工艺、材料市场行情、户型改造技巧,优秀应届生可放宽条件。
2、熟练操作各类设计软件,精通CAD施工图绘制、酷家乐、3Dmax效果图渲染,能独立快速出全套设计方案、全景效果图及施工图纸。
3、具备良好的审美能力、空间构思能力,熟悉全屋定制、软装搭配、水电布局、墙面地面施工规范,设计贴合家装落地实际,不做无效设计。
4、具备优秀的沟通表达、商务谈单能力,能精准捕捉客户需求,抗压能力强,有清晰的谈单思路和客户跟进意识。
5、有责任心、团队协作意识,对待工地和客户认真负责,不敷衍落地细节,有本地楼盘户型设计经验者优先。
6、自带成熟设计案例、有客户资源、擅长小户型改造、旧房翻新、整装设计者优先录用。
漆工,石匠,木匠,水电工,泥水工
380-390元/天
装修木工石工泥瓦工1-4天1-2人完工结算
施工地点回兴化家湾,要求师傅5年以上经验,泥水师傅活不多,非诚勿扰。
室内设计师
200-300元/天
装修设计师1-3年中专/中技现场办公远程办公周末双休3Ds MAXAutoCAD酷家乐
会画cad 水电图 平面布置图 吊顶图 画的好的
酷家乐 3dmax画的好可以加钱
岗位职责:
1.独立完成室内装修方案设计,包括CAD施工图(水电图、平面布置图、吊顶图等)绘制
2.运用酷家乐或3ds Max进行高质量效果图制作与空间建模,提升客户方案呈现效果
3. 参与现场量房、客户需求沟通及设计方案汇报,确保设计落地性与客户满意度
4.配合项目经理及施工团队完成图纸交底、施工跟进与设计问题协调解决
5.持续优化设计方案,关注材料工艺与成本控制,保障项目高效推进
任职要求:
1. 熟练掌握AutoCAD制图,能独立完成各类施工深化图纸,绘图规范、细节精准
2.精通酷家乐或3dsMax,具备优秀建模与渲染能力,作品集可体现空间表现力
3.具备良好的审美能力、空间规划意识及客户沟通表达能力
4.工作认真负责,有较强执行力与团队协作精神
5.学历不限,有装修/室内设计相关经验者优先
设计师
6000-10000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅普通住宅五险带薪假期包住月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图
能熟练操作画门窗,指尖绘,预见家,酷家乐等软件,能去工地量尺,和客户对接方案
软装设计师
4000-6000元/月
装修/室内设计1-3年大专平面设计空间设计酒店餐厅商业建筑
岗位要求:
一、主要承担酒店、民宿、样板间及商业空间等领域的软装设计与搭配工作。
二、负责概念方案与深化方案的设计实施,能够运用PS完成方案排版、图片处理及视觉呈现优化。
三、协同项目经理与客户对接,跟进项目推进情况,确保执行进度与效果落地;
四、熟悉空间软装所用材质,具备扎实的专业知识与实际操作经验。
补充说明:
- 具备1年以上相关行业从业经历;
- 对艺术审美有较强的洞察力;
- 精通PS软件,拥有平面设计基础;
- 掌握SU、CAD操作者优先录用;
- 工作态度严谨细致,富有责任心,主动性高;
- 具备良好的沟通协调能力与执行力,可适应一定程度的工作压力。
工作时间:9:00-18:00,周末实行大小轮休,法定节假日正常休息
室内设计师
5000-6000元/月
装修设计师5-10年大专现场办公别墅复式普通住宅
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立处理常见设计问题
4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作精神
5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
装修/室内设计
1-1.5万元/月
装修设计师3-5年本科远程办公别墅普通住宅年终奖AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合材料选样、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度与客户满意度
5. 参与项目前期量房、需求分析及后期验收交付全流程工作
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性与应用
4.沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性加班与现场协调工作
5. 有独立完成中小型项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
店长3-5人月结全职有目标感,有开拓精神
健身房会籍经理
门店会籍经理(全职运营岗)
岗位职责
1.门店运营体系搭建与落地:
负责门店标准化运营管理,规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程,统一门店服务 SOP,提升门店整体精细化运营水平。
2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据,输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案,辅助店长完成整体营收与利润目标。
3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理,制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案,有效降低会员流失率,提升门店复购与存量产值。
4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。
5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检,规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程,监督日常工作落地,提升团队服务专业性。
6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査,处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营
杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。
7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营,协助异业合作、企业渠道维护,稳定门店自然客流。
任职要求
1.23-38 岁,大专及以上学历,1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验,有连锁健身品牌运营经验优先。
2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑,懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标,会做数据复盘和运营优化方案。
3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控,执行力强,能落地标准化运营体系。
4.沟通协调能力强,细心稳定、抗压能力强,具备服务意识和结果导向,能带队、能谈单、能兜底业绩,不是文职坐班岗。
5.需要一线谈单能力,擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。
栏目概述
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