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招聘：导购员薪资：3000-5000元/月全国连锁鞋店 诚聘精英合伙人1000+门店｜就近安排｜正规稳定店员/店长/储备干部底薪+高提成+全勤+福利+带薪培训+合伙分红平台大、晋升快、长期稳/换工作，欢迎自荐推荐联系电话:工作地点：德感

招聘：导购、店长（上半天休半天）薪资：5000-10000元/月有意可电话沟通或添联系云阳艾莱依、迪赛尼斯专卖店急招：店长、导购3名(薪资5000-10000)，有意者可添约面谈。26-39岁身高160以上有服装销售经验优先底薪+绩效++年补+提成+奖励+晋升培训上班方式:上半天休半天上班地点：中环路检查院旁

招聘：亮甲咨询师，促销员，店长，副总薪资：2500-8000元/月亮甲咨询师

招聘：店长薪资：5000-8000元1.负责店面管理运营，负责产公司产品的销售；2.负责店面人员的培训和指导；3.店面客户的管理与服务；

【长寿本地优先】天工睿城火锅店招人岗位：店长兼收银（门店一共18张桌）薪资：底薪5000+业绩提成包中、晚餐任职要求：有餐饮相关管理经验性格积极热情会拍摄简单短视频，可以出镜（门店引流）男女不限地址：长寿天工睿城电话/：

洗衣店合伙人招募（自己当老板） 想自己开店、又怕投资有风险？ 我们给你搭好平台，零成本、无风险，直接当门店合伙人！ 不用你掏费用、不用你扛房租压力，无需你做衣物洗涤 全程免费培训：门店运营、客户维护，手把手教，零基础也能干。 收入实实在在，不画饼：保底4w - 踏实干：一年 5–8万 - 用心干：一年 8–12万 - 拼命干：12万+，上不封顶 有保底收入，稳得住，多劳多得。 只要你肯吃苦、愿意守店、认真经营， 这就是一份稳定、长久、能看见回头钱的正经生意。 合伙人的工作内容： 1. 负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，做好洗后衣物的细节处理； 2. 负责与客户沟通衣物潜在缺陷，洗涤后会出现的状况，减少客户对效果产生的纠纷； 3. 日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系； 4. 向顾客推荐门店会员卡及相关活动。 诚心想做事、想自己当老板的，欢迎联系具体面谈。

招聘：店长（马鞍新区）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩3.管理员工团队，进行培训与考核任职要求1.具备餐饮管理经验优先2.有良好沟通协调能力3.有较强抗压能力，能适应餐饮高峰忙碌节奏

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效执行 2. 带领团队完成客户健康管理服务，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘：店长薪资：5000-10000元/月店长：5000—10000+岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调库存与采购，优化商品陈列与销售策略要求：身健体康，吃苦耐劳，适应晚早班，会电动车优先，气氛融洽，待遇优厚不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未必出类拔萃，但与众不同，欢迎加入我们调休：3～4天

招聘美发技师.3000到5000包吃包住、电话立刻能上班的，问起那耍的别打扰

推销东西，制作肉夹馍，卖一元一串，工作很简单，很轻松，要上夜班，三点上到晚上十二左右

重庆市酉阳自治县招聘贴砖工人，负责KTV贴地砖，瓷砖规格为1200*600，施工范围包括卫生间、公区及包间，采用薄贴工艺。单价为25元/平方米，总面积170平方米，总价4250元，价格不议，非诚勿扰。贴砖工价为20-30元/平方米，需1-2人，工期1-4天。 同时招聘电工，负责桥架施工、配电箱安装、包房主供电、新排风PVC管道、卫生间给排水、蹲便洗手台安装、包房点位放线、孔灯及灯带安装，不包含音响、舞台灯光、电视、点歌机等设备安装。工价为35元/平方米，总面积170平方米，总价5950元，水电工价为30-40元/平方米，需1-2人，完工结算，工期5-14天，包工，要求专业师傅，自备工具，技术好，技术不熟练者勿扰。工作地址位于重庆市酉阳自治县。

七张碳晶板做平墙，木工板做一个门头，价格400，请附近的师傅联系

高铁保洁岗位，男女不限，年龄54岁以内，月工资4500至7000元。 地铁安检岗位，年龄45岁以内，薪资待遇8000至9000元。 巡逻员岗位，年龄52周岁，薪资7000元左右。 酒店客房保洁岗位，管吃住，年龄52岁以内，薪资8000元左右。 绿化保洁岗位，年龄65岁以内，管吃住，薪资3000至4500元。 报名人员名单已登记。

高昌区皇城坝火锅店需要服务员数名，！店长一名（）联系方式：

八点半招聘店员了工资待遇:店员实习期2800，转正后3200-3400店长4200-5200+奖励+月休4天不怕苦吃不怕劳累能接受的来挑战，非诚勿扰入职2月可竞升储聘店长还有更多岗位可以挑战上班位置：博乐联系电话：

店长2年以上品牌服饰管理经验，熟悉专卖店运作流程，具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力！薪资福利:薪资：5000-8000工作地址:龙洞乔丹店

招聘：城市店长薪资：3000-5000招聘岗位：城市店长；工作地区：辽宁省/沈阳市/于洪区；岗位职责：按企业安排完成本岗位日常工作，做好记录与协作；任职要求：具备岗位所需的基本能力与责任心。

理货员五官端正，身体健康，有工作经验者优先录用薪资福利:底薪+绩效+奖金+福利招工人数:店长3名，主管5名，理货员10名

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：店长薪资：3000-8000元/月要求有经验，形象气质佳，具体投递简历后电话联系

招聘：保罗彼得服饰招聘店长/店员3000-5000薪资：3000-5000保罗彼得服饰招聘店长/店员工资3000-5000工作内容1.接待进店顾客，主动介绍保罗彼得服饰，推荐搭配、试穿，促成成交；做好连带销售（上衣+裤子+配饰）。2.货品整理：挂烫衣服、陈列调整、叠装、补货，保持卖场整洁，按品牌标准陈列，及时整理乱码、归位衣物。3.收银开单、会员登记：录入客户信息，维护会员，生日会员通知福利（如生日领袜子礼品），做好会员回访。4.盘点：每日清点货品，交接班核对数量；定期参加月度大盘点，核对库存，上报缺损。5.门店卫生：保持卖场、试衣间、收银台、模特区域干净整洁。6.执行门店活动：落实促销、特卖、中庭活动，熟悉活动规则，向顾客讲解优惠。7.交接班工作：核对账目、货品，做好交接记录；保管店内物料、礼品。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

【招聘】诚聘文具店优秀营业员 ** 工作时间** 早班：07:00 - 08:30 晚班：17:30 - 21:30 ** 薪资待遇** 月薪：2000 - 2500元（具体面议） ** 岗位职责** 负责店内商品的日常理货与陈列； 热情接待顾客，提供专业的导购服务； 负责日常收银工作，确保账目准确； 完成店长安排的其他日常营业工作。 ** 工作地点** 高新区大学城景阳路（北麓国际A区） ** 联系方式** 联系人：赵经理 联系电话： 备注：具体工作事宜及薪资细节，欢迎致电或添加微信面谈。

店长20-35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。能接受出镜、接受自媒体工作量。有过服装品牌销售经验优先，有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。薪资福利:5000～10000+/月招工人数:5底薪＋提成＋目标奖＋社保＋学习+旅游＋晋升工作地址:新世纪、长江之星

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

营业员5000-10000元/月 月休4天工作时间8小时制带薪年假年龄22—37底薪2800+提成综合工资5000—10000+

职位名称：银饰导购或者营业员 岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

负责本店铺的技术工作和管理工作