祥云县右所生皮私房菜位置：印象花园10幢1号商铺招聘：店长一名工资面议收银员一名（25岁一35岁）工资：3500元/月厨师一名工资面议试用期三天，薪资待遇好，每月带薪休3天同事好相处,有意向的电话联系或者进店面试.云南大理

店长有餐厅或食堂管理经验。主抓餐厅经营，做好员工管理。对食品安全，生产安全负责，做好顾客维护工作。薪资福利:4—6K薪资6000元左右。工作地址:工作地点：大理大学第一附属医院、阿达音万花食府、阿达音包子铺（太和店子等、以公司安排为准

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

祥云县右所生皮私房菜位置：印象花园10幢1号商铺招聘：店长一名工资面议收银员一名（25岁一35岁）工资：3500元/月厨师一名工资面议试用期三天，薪资待遇好，每月带薪休3天同事好相处,有意向的电话联系或者进店面试.联系电话：

招聘店长1名、家具销售员5名、安装家具师傅4名。工作地点在大理市湾桥镇宝莱佳家具。薪资结构为底薪加提成加绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。招聘长期有效，招满为止。

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

招聘店长1名。工作时间10:00-19:00，包吃两餐。薪资4500-6000元/月。要求有工作经验者优先，有上进心，品行端正，沟通能力强，有责任心。工作内容为负责店面管理。工作地址在嘻.嗨购全球大理圣托里尼店。云南大理

双廊卫生院巷子斜对面（南诏酒肆）高薪招聘招店长：底薪+提成+加班+奖金+招店员：底薪+提成+加班+奖金有意者联系电话：（）

招聘家具销售员、店长及安装家具师傅。店长1名，家具销售员3名，安装家具师傅2名，招满为止。薪资结构为底薪加提成加绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。工作地址位于大理市湾桥镇宝莱佳家具。

双廊卫生院巷子斜对面（南诏酒肆）高薪招聘招店长：底薪+提成+加班+奖金+招店员：底薪+提成+加班+奖金有意者联系电话：（）

上夜班、分班上、晚班要上通宵、白天睡觉、6.30-3.00一班、20.00-5.00一班、23.00-7.00一班、要求、能吃苦耐劳、能接受夜班生活、非诚勿扰

急招:工作地点:大理下关工作内容：百威啤酒促销员工作要求：认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。工作时间：20：00-00：00（每天4小时，每周休息一天）薪资：2300-3000元适合白天有固定工作，想真心找个兼职的小姐姐，非诚勿扰！有意者联系（的，有意者自行联系）

大理白族自治州洱源县招抹灰

云南大理祥云县刘厂镇胡家庄招募抹灰工人和振动棒工人。

感通小院子来一个修补师傅一早上活计200现钱

我店招人店长，五千到八千服务员4500-5500，洗碗工4500.都代全勤奖200。

有三年以后工作经验，人品优良，，年龄不超过40岁

店长薪资福利:年薪7.5万-20万一经正式录用，签订劳动合同，缴纳社保，并享受节日福利！招工人数:10名

招聘：内衣店店长1名，工资面议招聘：内衣店店员1名，工资面议招聘电话：

店长28-45岁，有1年以上餐饮/零售/养生门店管理经验优先，熟悉小县城客群消费习惯。薪资福利:综合薪资:3500-6000元/月，月休4天，享员工节假日福利。详情面议招工人数:1工作时间:8:30-21:30；实行早晚倒班制

古城玉洱路下段一个退房一个续住打扫15元/间不洗布草要求打扫的干净仔细。电话

民宿管家·长期合伙人年龄：25‑55岁，踏实稳重、勤快爱干净、热爱田园生活；会做家常菜，做事认真，善于沟通。民宿日常打理、简餐制作、小院环境维护薪资福利:月薪3000元，包吃住全职上班/合伙共赢均可；只找长期稳定、志同道合伙伴，短期体验勿扰

中和村民宿招保洁27间客房需要洗布草（店内有其他保洁）底薪3000提成月休3天包吃要熟手仔细认真需要过来面试联系

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、主动的客房服务 5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时性接待支援工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录

招募一个烧烤类厨师长、切配、烧烤师傅、学徒等工作地点：南悦城薪资面议要求：有相关经验优先联系电话

招聘：酒店大堂经理薪资：4000-6000元/月负责监督前厅部的日常运作，确保宾客从入住到离店的全程体验完美无瑕。解决突发问题、处理客诉、协调各部门资源。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台物资与交接班记录，确保信息准确、账目清晰 5.配合安保与客房部门，保障酒店运营秩序与客人安全 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者优先 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

招聘凉菜主管：1人工资：5500-6500有意者联系电话：

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4.处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调资源，保障服务响应时效 5.配合业主完成库存管理、费用登记及基础财务对账工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4.熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间与节假日排班 5. 大专及以上学历，热爱生活、责任心强、富有亲和力

高端海景民宿招聘地点：青山岗位：前台/管家要求：有相关工作经验，沟通能力强，有责任心联系电话：