
店长服务员
鸡足山栖莲·云舍位于大理鸡足山山门旁边。清欢素食餐厅招聘:点餐,位餐炒锅1名(工资面谈)店长1名(4000~5000+提成)服务员,多位3000+提成包吃包住电话:杨
电信营业厅店长
3-6千/月
店长3-5人月结全职
一、基础信息
- **职位名称**:电信营业厅店长
- **下属团队**:2-4人(含营业员、终端销售专员)
- **工作地点**:大理市
- **招聘人数**:1人
- **薪资范围**:2K-4K/月(含底薪+绩效奖金+团队提成,优秀者上不封顶)
二、职位概述
全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**,带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标,同时维护营业厅合规运营与品牌形象,打造高效、高服务质量的门店团队。
三、核心工作职责
1. **运营统筹管理**
- 制定营业厅月度/季度/年度运营计划,明确团队及个人业务目标,分解至每日工作;
- 负责门店日常排班(确保高峰时段人员充足)、物料(SIM卡、终端样机、宣传物料)库存盘点与补充,保障设备(业务办理系统、网络)正常运行;
- 监督门店服务流程合规性,如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等,杜绝违规操作。
2. **业绩目标达成**
- 牵头完成区域下达的核心业务指标,包括但不限于:5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端(手机、路由器、摄像头)销售、全屋智能业务推广;
- 每周分析业绩数据(如各业务转化率、个人业绩排名),识别短板(如宽带业务达标率低),制定优化策略(如开展“宽带+路由器”捆绑活动);
- 对接区域资源,申请门店促销支持(如终端优惠、满减活动),组织线下推广(如社区摆摊、企业合作),提升门店客流量与转化率。
3. **团队建设与管理**
- 负责团队招聘(营业员、销售专员)、入职培训(业务知识、系统操作、服务话术)及日常带教,确保新人1个月内独立上岗;
- 制定团队考核与激励机制(如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成),每月开展复盘会,针对性提升成员能力(如沟通弱的成员进行模拟客户演练);
- 关注团队士气,及时解决成员工作难题(如复杂业务流程疑问),降低团队流失率。
4. **客户服务与关系维护**
- 处理高难度客户投诉与需求(如套餐争议、业务故障未解决),1个工作日内给出解决方案,提升客户满意度;
- 建立老客户回访机制(如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒),挖掘二次消费需求(如老客户宽带提速);
- 收集客户反馈(如对服务流程、业务资费的建议),同步至区域运营团队,推动服务优化。
5. **合规与安全管理**
- 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度(如收款对账规范)、实名制办理要求,避免监管处罚;
- 负责门店安防管理(如现金保管、监控设备检查)、消防设施维护,每月组织1次安全演练,杜绝安全事故。
四、任职要求
1. **学历与经验**
- 大专及以上学历,3年以上**通信行业(电信/移动/联通)门店管理经验**,或5年以上零售行业(如手机连锁、家电卖场)店长经验;
- 熟悉电信核心业务(5G套餐、宽带、终端销售)及业务办理系统(如BOSS系统),有成功带领团队达成业绩目标的案例.
2. **专业能力**
- 具备**数据分析能力**:能通过Excel或业务系统数据,定位业绩问题并制定策略;
- 具备**团队管理能力**:擅长激励团队、化解成员矛盾,能打造高凝聚力的作战团队;
- 具备**客户沟通能力**:能快速理解客户需求,高效解决投诉,维护客户关系。
福利:月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠(低至5折)、定期团建(季度1次)、职业培训
店长有提成1-2人月结
店长薪资福利:5000元+提成招工人数:1名期待积极开朗、善于沟通的你加入,一起共事!有意向直接电话联系报名。
大理大理市店长薪资福利:4000-5000+提成招工人数:1名包吃住工作地址:鸡足山
4-5千/月
店长包吃包住有提成1-2人月结
店长薪资福利:4000-5000+提成招工人数:1名包吃住工作地址:大理鸡足山
店长1-2人月结全职
店面经理
,18—35岁,熟悉电脑办公软件,网络销售、平台对接业务,会编辑短视频及图文文案;持C级驾驶执照;语言表达能力强,善学习、能吃苦耐劳,身体健康(入职后办理健康证),无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理,公司日常事务管理,批发零售业务,制作视频及文案,平台对接,客户维护,公司APP管理及其他事务,学会平台直播业务。
薪资福利:基本工资2500元/月;通讯补贴100元/月,交通补贴150元/月;季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。
招工人数:数名
应聘材料:1、个人简历;2、身份证复印件;3、学历证书复印件;工作时间:弹性工作制。
工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺;工作地点:大理州(含各区县)
高薪招聘电信营业厅店长
3-6千/月
店长免费培训有提成3-5人月结
一、基础信息
- **职位名称**:电信营业厅店长
- **下属团队**:2-4人(含营业员、终端销售专员)
- **工作地点**:大理市
- **招聘人数**:1人
- **薪资范围**:2K-4K/月(含底薪+绩效奖金+团队提成,优秀者上不封顶)
二、职位概述
全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**,带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标,同时维护营业厅合规运营与品牌形象,打造高效、高服务质量的门店团队。
三、核心工作职责
1. **运营统筹管理**
- 制定营业厅月度/季度/年度运营计划,明确团队及个人业务目标,分解至每日工作;
- 负责门店日常排班(确保高峰时段人员充足)、物料(SIM卡、终端样机、宣传物料)库存盘点与补充,保障设备(业务办理系统、网络)正常运行;
- 监督门店服务流程合规性,如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等,杜绝违规操作。
2. **业绩目标达成**
- 牵头完成区域下达的核心业务指标,包括但不限于:5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端(手机、路由器、摄像头)销售、全屋智能业务推广;
- 每周分析业绩数据(如各业务转化率、个人业绩排名),识别短板(如宽带业务达标率低),制定优化策略(如开展“宽带+路由器”捆绑活动);
- 对接区域资源,申请门店促销支持(如终端优惠、满减活动),组织线下推广(如社区摆摊、企业合作),提升门店客流量与转化率。
3. **团队建设与管理**
- 负责团队招聘(营业员、销售专员)、入职培训(业务知识、系统操作、服务话术)及日常带教,确保新人1个月内独立上岗;
- 制定团队考核与激励机制(如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成),每月开展复盘会,针对性提升成员能力(如沟通弱的成员进行模拟客户演练);
- 关注团队士气,及时解决成员工作难题(如复杂业务流程疑问),降低团队流失率。
4. **客户服务与关系维护**
- 处理高难度客户投诉与需求(如套餐争议、业务故障未解决),1个工作日内给出解决方案,提升客户满意度;
- 建立老客户回访机制(如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒),挖掘二次消费需求(如老客户宽带提速);
- 收集客户反馈(如对服务流程、业务资费的建议),同步至区域运营团队,推动服务优化。
5. **合规与安全管理**
- 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度(如收款对账规范)、实名制办理要求,避免监管处罚;
- 负责门店安防管理(如现金保管、监控设备检查)、消防设施维护,每月组织1次安全演练,杜绝安全事故。
四、任职要求
1. **学历与经验**
- 大专及以上学历,3年以上**通信行业(电信/移动/联通)门店管理经验**,或5年以上零售行业(如手机连锁、家电卖场)店长经验;
- 熟悉电信核心业务(5G套餐、宽带、终端销售)及业务办理系统(如BOSS系统),有成功带领团队达成业绩目标的案例.
2. **专业能力**
- 具备**数据分析能力**:能通过Excel或业务系统数据,定位业绩问题并制定策略;
- 具备**团队管理能力**:擅长激励团队、化解成员矛盾,能打造高凝聚力的作战团队;
- 具备**客户沟通能力**:能快速理解客户需求,高效解决投诉,维护客户关系。
福利:月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠(低至5折)、定期团建(季度1次)、职业培训
店长店员
岗位名称:店长;店员。岗位要求:1.沟通能力较强;2.学习能力较强;3.有服务销售意识。薪资待遇:综合月收3200-8000元。
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责餐饮店的日常管理和运营工作
2.监督和提升店内服务质量,确保顾客满意度
3.组织和实施店内营销活动,提高品牌知名度和客流量
任职要求:薪资待遇5000-8000)另加业绩提成
1.具备餐饮行业管理经验,能够熟练运用店长工作技能
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调员工工作
3.对餐饮行业有热情,能够承担工作压力,具备较强的责任心和执行力
电话:
店长
1.2-2万/月
店长包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职店长经验商超
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并落实执行
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业价值观
大理弥渡县白族自治州招开槽/切割/打槽,小工,出勤率高的,做几天就要休息的不要打扰了
120-150元/天
开槽小工1-2人
大理白族自治州弥渡县招开槽/切割/打槽,小工,出勤率高的,做几天就要休息的不要打扰了
服务员配菜
大理古城因工作需要招聘以下岗位:服务员1名3000-4000员工配菜1名:4500-5500月休3天联系电话:
云南大理下关风车广场附近(阳光景园)招配菜一名,工资4000~4500,月休两天。包吃不包
4-4.5千/月
配菜包吃1-2人月结
下关风车广场附近(阳光景园)招配菜一名,工资4000~4500,月休两天。包吃不包住,联系电话邓
大理宾川县明天有闲着的驾驶员,驾驶300型号的挖掘机平整场地,薪资为60。技术不好者请勿联
挖机司机
明天有闲着的驾驶员,驾驶300型号的挖掘机平整场地,薪资为60。技术不好者请勿联系。宾川。
店长
招聘优秀店长品牌:肇东市正阳明珠一楼POLOWALK任职要求1.35岁以下有良好沟通能力,工作积极主动2.性格热情开朗,有服装销售经验者优先,会基础的电脑操作。3.联系电话:同步
店长裱花师导购
味宁檬招聘☞月休四天1、店长/储备店长数名2、裱花师、裱花学徒学徒1名3、导购员3名(北湖店)4、会计1名胡女士
高薪诚聘|养生门店店长(踩背推拿馆)
1-1.5万/月
店长年终奖全勤奖有提成3-5人月结高中
岗位:门店店长
工作地点:芜湖本地各门店
薪资待遇:7000–15000(底薪+全店提成+绩效奖金+地区月分红)
招聘人数:5名
工作性质:全职
岗位职责
1、整店运营管理:全面负责门店日常经营、人员排班、卫生管理、服务标准落地,维持门店正常运转。
2、业绩统筹规划:制定月度、季度业绩目标,带领团队完成拓客、锁客、耗卡、复购,稳定提升门店营收。
3、团队管理带教:负责技师日常管理、手法规范、服务礼仪培训、心态管理,打造稳定、专业、服务优质的团队。
4、客户维护管理:负责老客维护、新客接待、客情跟进,妥善处理客户咨询、售后、客诉,提升口碑与复购率。
5、活动落地执行:配合门店引流活动、同城推广、团购运营、会员活动落地,会简单线上线下拓客优先。
6、成本与物料管控:管理门店耗材、库存、物资盘点,控制门店运营成本,做好每日账目核对、营业数据统计上报。
任职要求
1、1–3年养生馆、推拿馆、理疗店、足浴SPA门店管理经验,有店长、主管经验优先。
2、熟悉推拿、踩背、肩颈理疗等养生项目,懂技术、懂服务、懂门店运营。
3、会带团队、会做业绩、抗压能力强,有目标感,执行力高。
4、沟通能力好,情商高,能维护好客户关系,处理日常门店问题。
5、人品正直、踏实稳定、无不良嗜好,能长期稳定发展。
6、有无证书均可,能力优先,实干优先。
我们的优势(吸引人重点)
门店客源稳定、生意稳定。
正规绿色养生门店,合规经营、工作体面稳定
薪资透明、提成高、月结准时,从不拖欠
氛围轻松、不内卷、团队简单好相处
支持店长做活动、做运营,能力越强收入越高
表现优秀可参与门店分红、长期晋升
工作内容总结
管人、管事、管业绩、管服务、管口碑,独立统筹门店运营,协助门店持续盈利。
店长免费培训月结
招聘:房产店长底薪高五险一金高提成薪资:面议一、薪资待遇:(1)、永久底薪4000,有补助,享受五险一金,带薪年假,丰富的公司活动、节日福利礼品、一年两次国内外旅游等。(2)、有系统的培训,都是带薪,不用花一分钱。
店长店员
【·辽阳招聘信息C8】连锁门店招聘:店员6人/店长2人薪资待遇3000-5000以上,带薪休息。长白班早8-晚5,年节有福利。要求:员工,年龄28—48岁,有销售经验优先,工作地点:辽阳县中心医院南侧恒瑞医药对面联系电话:
前台接待
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台物资与交接班记录,确保信息准确、账目清晰
5.配合安保与客房部门,保障酒店运营秩序与客人安全
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统者优先
5.服务意识强,责任心强,能适应轮班及节假日工作
民宿管家
3-4千/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、细致的入住及离店服务
2.管理客房清洁、布草更换与设施维护,确保环境整洁舒适、安全合规
3.协助策划并执行本地化体验活动(如手作、茶叙、徒步等),提升住客满意度与复购率
4.处理客人咨询、投诉与突发需求,及时协调资源,保障服务响应时效
5.配合业主完成库存管理、费用登记及基础财务对账工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先,经验不限
3.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳
4.熟练使用办公软件,能适应弹性工作时间与节假日排班
5. 大专及以上学历,热爱生活、责任心强、富有亲和力
客房服务员
招聘两个客房(一个须住店)(古城外):要求:有高端民宿或酒店的工作经验,干活细致,服从管理,年龄45岁以内,月休两天,非诚勿扰!!!
客房服务员月结
客房打扫有无工作经验都可以,要具有服务意识,服从安排,能力出众可跨级晋升。客房打扫年龄:25岁-45岁(男女不限)薪资福利:底薪2600-3300月休4天生日福利节假日福利工龄工资工作地址:巍山县南诏镇大富街49号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大理店长招聘180一天在线招聘信息,主要招聘大理门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。