招聘酒店店长，提供包吃、节日福利和带薪年假。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平。任职要求为具备2-3年酒店相关工作经验，有管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

招聘店长。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店五感六绝管理，涵盖陈列、花艺、音乐、香氛等环境营造，以提升客户体验；全面监督门店卫生标准，确保一客一换及各项服务流程规范落地；组织员工日常培训与技能考核，持续提升团队专业服务水平；制定并执行门店营销策略，通过宣传及个人IP打造提升到店率与业绩；协助策划月度活动方案，推动门店整体业绩增长；管理门店日常运营，包括库房盘点、产品出入库登记及设备检查维护。任职要求：具备良好的仪容仪表标准，能以身作则，树立榜样形象；熟悉门店运营管理流程，有相关经验者优先，持有相关职业资格证书者优先考虑；具备较强的沟通协调能力，能够有效组织团队并提升服务一致性；熟练掌握营销推广技巧，具备一定的数据分析和活动策划能力；有责任心，执行力强，能独立完成门店日常运营与管理工作。

招聘店长，薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责统筹策划管理店铺的一切事务，涵盖人事、销售、货品、财务、卖场、资产等的全面管理；指导员工服务标准的执行，为顾客提供优质与专业的服务。任职要求：对待工作积极热情，有较强的管理能力以及沟通能力；有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心、责任心。福利待遇包括：员工社保、家有萌宝（孕期关怀、内部折扣、生育祝福）、助力成长（成长晋升贴心关怀：节假礼品、生日礼品、红白事津贴），并提供免费上岗培训。

招聘店长，工作地点为二马路店。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与卫生规范；组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平；监控库存与成本，优化采购与销售流程。任职要求：餐饮管理或相关专业优先；具备餐饮门店管理经验，熟悉食品安全法规；沟通协调能力强，能有效处理客户投诉与突发事件。

招聘生鲜主管一名。薪资为3000-4000元/月，包含社保和年终奖。岗位职责包括：负责生鲜品类运营，优化采购与库存管理流程；制定并执行促销方案，提升门店销售业绩；协调团队完成日常运营任务，确保服务标准。任职要求：具备生鲜行业管理经验；熟悉数据分析，具备良好沟通与团队协作能力；有电商或连锁门店管理经验者优先。

招聘店长一名，工作地点为二马路店。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责哈笼包子店的日常运营管理，确保门店高效、有序运转；监督门店员工工作表现，提升服务质量和顾客满意度；制定并执行门店销售计划，完成经营目标；管理门店库存与物料，确保食材新鲜、供应。任职要求：具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有餐饮行业相关经历者优先；有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境；熟悉门店运营管理流程，能够独立处理日常事务；拥有良好的职业素养，注重细节，执行力强。

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招聘店面经理。薪资为4200-12000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；制定销售策略并推动目标达成；协调团队协作，提升客户满意度。任职要求：市场营销或管理相关专业；熟悉零售行业，具备3年以上团队管理经验；具备良好沟通能力与数据分析能力；有连锁品牌管理经验者优先。工作时间：周一至周六8:00-12:00，13:30-18:00。

招聘手机店店长。薪资为3500-10000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督门店商品损耗管理；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：熟悉手机店的日常运营；抓店里销售任务，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务各项流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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招聘快餐门店店长。薪资为4500~6500元/月，包含底薪、绩效和提成，提成当天发放。岗位职责包括：负责门店日常整体运营管理，维护前厅和后厨的正常营业秩序；合理安排员工排班和分工，做好团队日常管理；负责日常食材库存、备货和损耗管控，把控门店成本；妥善处理顾客咨询、客诉和差评，维护门店口碑；监督门店卫生、出品、服务及食品安全日常规范；简单门店经营统筹，配合店内日常经营工作。任职要求：有快餐或餐饮门店工作及基础管理经验；具备基本沟通能力，做事有条理，有一定规划能力；工作认真细心、责任心强，能踏实稳定长期做；能独立处理门店日常问题，服从店内管理安排；心态踏实，不浮躁，能适应餐饮行业正常作息。岗位优势：小型中式快餐店，管理简单，工作压力适中，无复杂职场内耗。适合想稳定上班、踏实做事、愿意长期发展的求职者。老板好沟通，氛围轻松，付出和收入成正比。

●品牌：TXT男装地址：港务万象汇●招聘职位：店长一名导购数名●职位要求：1、年龄22岁～38岁2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！●薪资待遇1、4000-9000元(上不封顶)2、底薪+高提成，月休4天联系电话:李女士同步

招聘店长，年薪10万元起。

龙湖西溪天街:4楼森舍男装招聘店长：1名岗位要求：年龄25~38岁，鞋服行业同岗位经验1-2年优先考虑形象气质佳、有培训带团队的能力.有亲和力，服务意识强，有责任心，团队意识强，执行力强，有较强的目标感！福利待遇：底薪+提成+工龄+节假日三薪+年终奖＋激励＋五险+工装等综合收入：7K-2W（上不封顶）上班时间：中班，月休4天（灵活调休、可提前预休、事后补休）（）

招聘岗位：店长、店员要求：形象好，有相关经验者优先薪资待遇：面谈（福利优厚）联系电话：热爱时尚、想边工作边变美的你，快来加入！报名地址：宁津盐百四楼淑时尚德百二楼优优衣柜

井号:///店长助理薪资：5K联系：

招聘楼层营运专员。薪资为3.2-3.6K。要求具有大型购物中心、写字楼、商业步行街等类型场所营运管理工作经验。全日制本科以上学历，身高160CM以上，170CM以上，身材匀称，五官端正，有亲和力，热爱商业管理工作，有较强的学习能力和服务意识。具备较强的沟通协调能力和突发事件应变处理能力，做事细心、执行力强、抗压能力强，能适应商场排班。熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。工作职责包括：负责对接商场商户工作，跟进租金、销售、装修、开业、撤场等流程；负责协助上级对购物中心进行客流、销售数据等的分析；负责协助上级进行催缴，包括但不限于租金、物业管理费、水电费等；负责协助上级对购物中心内多种经营点位的管理，包含广告位、促销位等；负责处理顾客咨询、投诉与突发情况，提升顾客体验；负责商场现场巡检：环境卫生、陈列规范、服务礼仪、安全合规；负责完成领导交办的其他工作。以上职位薪资待遇面议。，有意者请先投递简历，电话可能不能接听。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

招聘百节溪小学文具店招聘店员1名上班时间：上午6.30-8点15元/小时，下午5.30-10点，10元/小时，周末，8-12点，下午2-6点，7点-10点，10元/小时电话：田女士咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

招聘包子制作售卖员，工作地点位于二马路。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括负责包子制作与销售、热情服务顾客以及确保食品安全。

招聘西外店员，提供全勤奖，适合大龄工。薪资为3000-4000元/月。岗位要求：有肉制品加工工作经验者优先；具备较强的动手能力和责任心；会简单的收银系统；工作简单，可带薪培训。工作地点在东华农贸市场和西晶农贸市场，就近安排。

招聘南外南大街店员。工作时间为8:00至17:30，休息2个小时。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责产品销售，完成业绩指标；挖掘客户需求，提供针对性方案；维护客户关系，促进二次销售。

招聘北外和江湾城营业员。工作时间为8:00至17:30，休息2小时。薪资为3000-5000元/月。岗位要求：负责产品销售，完成业绩指标；挖掘客户需求，提供针对性方案；维护客户关系，促进二次销售。优先考虑市内人员。

好想来省钱超市-通川区文理学院店门店店员若干名薪资：3200-3600元/月年龄28-40岁。联系电话：工作地点:通川区西外中迪广场（文理学院门口）井号:///

工作地址：大竹新区包子店招聘店员一名。30一45岁。上班时间5点20到11点30。下午不用来。工资2200。能吃苦耐劳，有责任心。